Transitiemanager Business Control

GreenPepper; Utrecht; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

UMC Utrecht zoekt een Transitiemanager Business Control (interim). Je bent een stevige, ervaren professional die mee vormgeeft aan de opbouw van een nieuwe Business Control-afdeling, een groep senior businesscontrollers smeedt en het bedrijfsvoerende fundament legt.

Een positie met echte ruimte om te bouwen. Je ontwerpt en implementeert het bedrijfsvoerende ecosysteem met heldere rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsafspraken tussen Business Control, Capaciteitsmanagement en Tactische

Qualifications

• Ruime ervaring als leidinggevende of kwartiermaker van een Business Control-afdeling.
• Aantoonbare kennis van Business Control, Financial Control en Planning & Control.
• Academisch werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde managementopleiding.

Responsibilities

• Starterrol als kwartiermaker voor de nieuwe afdeling Business Control en overdracht aan de vaste manager.
• Samenbrengen van toekomstige senior businesscontrollers tot één groep met gedeelde rolopvatting.
• Ontwerpen en implementeren van het bedrijfsvoerende ecosysteem met duidelijke rollen en samenwerkingsafspraken.

Skills

Leidinggevende ervaring

Leiderschap zonder hiërarchie

Business Control

Financial Control

Planning & Control

Education

Academisch werk- en denkniveau

Managementopleiding

Job description

UMC Utrecht zoekt een Transitiemanager Business Control (interim). Jij bent een stevige, ervaren professional die mee vormgeeft aan de opbouw van een nieuwe Business Control-afdeling, een groep senior businesscontrollers smeedt en het bedrijfsvoerende fundament legt. Een positie met echte ruimte om te bouwen.

Wat ga je doen

• Kwartiermaker: je maakt de nieuwe afdeling Business Control startklaar en bereidt een warme overdracht voor aan de vaste manager.

• Primus inter pares: je brengt de toekomstige senior businesscontrollers van Operations en Financiën samen tot één groep met een gedeelde, herkenbare rolopvatting.

• Ontwerp en implementatie: je ontwerpt en implementeert het bedrijfsvoerende ecosysteem met heldere rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsafspraken tussen Business Control, Capaciteitsmanagement en Tactische Planning.

Wat je meebrengt

• Ervaring: ruime ervaring als leidinggevende of kwartiermaker van een Business Control-afdeling, bij voorkeur in een ziekenhuis of UMC.

• Leiderschap zonder hiërarchie: vermogen om, zonder formele hiërarchie, gezag te verwerven bij ervaren professionals.

• Vakinhoudelijke kennis: diepgaande kennis van Business Control, Financial Control en Planning & Control, met affiniteit voor Operations en Performance Management.

Eisen

• De kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau en heeft bij voorkeur een afgeronde managementopleiding.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als leidinggevende of kwartiermaker van een Business Control-afdeling binnen een ziekenhuis of UMC.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Business Control, Financial Control en Planning & Control.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Operations Management en Performance Management, inclusief de samenhang tussen capaciteit, productie, personeel en financiën.