Transitiecoach (senior)

Impact Vandaag; Utrecht; Hybrid; EUR 57,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

CAO-naleving

Pensioenopbouw via uitzendkrachten

Reiskostenvergoeding

Job summary

Stichting Reclassering Nederland zoekt een senior Transitiecoach voor de transitie van I&F. Je werkt aan het vertalen van de IT-roadmap naar een concrete Way of Work, ondersteunt de IT-manager en begeleidt de adoptie door medewerkers en MT.

De kandidaat heeft HBO/WO-diploma in informatiemanagement of gelijkwaardig, minimaal 3 jaar veranderingservaring, en kennis van leveranciers- en portfoliomanagement en ITIL-processen in regie-omgevingen.

Qualifications

• Een aantoonbaar HBO- of WO-diploma bij voorkeur Informatiemanagement, Bedrijfskunde of Servicemanagement (minimaal HBO)
• Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieveranderingen en transitieprojecten
• Kennis van leveranciersmanagement, portfoliomanagement en ITIL-processen binnen regie-omgevingen

Responsibilities

• Begeleiden van cultuurverandering van 'zelf doen' naar 'regie voeren'
• Vertalen van IT-roadmap naar een concrete Way of Work
• Ondersteunen van de IT-manager bij uitvoering transitieopgave en adoptie
• Organiseren van bijeenkomsten en creëren draagvlak samen met IT-management

Skills

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

ITIL

SAFe

Education

HBO/WO Informatiemanagement

Tools

ITSM/ITIL tooling

Portfolio Management (PPM)

Job description

## Transitiecoach (senior)Stichting Reclassering NederlandWibautstraat 12, 1091 GM Amsterdam, Nederland, Noord-HollandStartdatum 01 - 11 - 2026Einddatum 28 - 10 - 20275.252,48 p/m 50,50 p/u24 uur p/w12 maandenUtrechtInformatiemanagementICTProject- en ProgrammamanagementPublicatiedatum: 12 oktober 2026Optie tot verlenging: Niets over bekend.Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.Opleidingsniveau: WOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?### OpdrachtomschrijvingHet projectmatig vormgeven, uitwerken en implementeren van de nieuwe disciplinaire manier van werken. De projectopdracht omvat onder andere:* Workshops en sessies (laten) organiseren rondom visie, samenwerking, executie en hoe we ons werk op elkaar af te stemmen* Het vertalen van de Roadmap IT naar een concrete Way of Work voor de afdeling, middels een meerjarenplanning.* Het ondersteunen van de manager IT bij de uitvoering van de transitieopgave; naar medewerkers en MT.* Het begeleiden van de afdeling in de adoptie van deze nieuwe werkwijze.* Het leveren van inhoudelijke sparring, bijvoorbeeld bij rolverdeling (zoals het recent inzicht dat de rol 'regievoerder' beter aansluit bij een 'aandachtsgebied').### Achtergrond opdrachtDe afdeling Informatievoorziening & Facilitair (I&F) bevindt zich in een grote transitie, er komt een nieuw primair processysteem, we faseren Citrix-desktop uit, voeren verdere automatisering door op het gebied van IAM met als einddoel een weerbare, wendbare regie-organisatie. Als transitie-professional zorg je voor de juiste tekst en uitleg bij de transitie-opgave, werk je samen met de manager IT om de afdeling succesvol over te brengen naar de beoogde regie-organisatie. Je schrijft (mee) aan de benodigde stukken, creëert draagvlak en verzorgt de benodigde bijeenkomsten i.s.m. de manager IT.### Eisen* Beschikt over een aantoonbaar hbo- of wo-diploma bij voorkeur in de richting van Informatiemanagement, Bedrijfskunde of Servicemanagement of een vergelijkbare discipline (5 jaar relevante ervaring hierbij).* Aantoonbare werkervaring (3 jaar) met het succesvol begeleiden van organisatieveranderingen waarbij de focus lag op de transitie van een interne beheerorganisatie naar een regie- en leveranciersgestuurde organisatie.* Kennis van en ervaring (2 jaar) met de inrichting van Leveranciersmanagement, Portfoliomanagement (PPM) en ITIL-processen binnen een regie-omgeving.### Wensen en competenties### Wensen* Aantoonbare kennis van en ervaring met complexe IT-transities binnen (semi-)overheidsinstellingen.* Ervaring binnen het veiligheidsdomein is een sterke pré.* Aantoonbare kennis van en ervaring met ITIL/Agile-methodieken en IV/ICT-sturing, inclusief opschalen (bijv. SAFe).### Competenties* Organisatiesensitiviteit en verandervermogen: Aantoonbare ervaring met het begeleiden van de cultuurverandering van 'zelf doen' naar 'regie voeren'. Hierbij is er aantoonbaar geoogd voor de belangen van zowel de interne medewerkers (RN-behoeften) als externe partners.* Overtuigingskracht en stakeholdermanagement: Aantoonbare ervaring met het sturen op de adoptie van moderne IT-ontwerpprincipes (zoals: Cloud tenzij, Security by design en Zerotouch) en het effectief ombuigen van weerstand bij teams en management.* Resultaatgerichtheid: Bewezen succes in het realiseren van procesverbeteringen (verhogen efficiëntie, verlagen administratieve lasten) terwijl de dagelijkse, stabiele IT- dienstverlening gewaarborgd bleef ( vernieuwen met de winkel open ).### Organisatie & TeamDe opdrachtgever is Stichting Reclassering Nederland.De afdeling Informatievoorziening & Facilitair (I&F) bevindt zich in een grote transitie. Er komt een nieuw primair processysteem, Citrix-desktop wordt uitgefaseerd en verdere automatisering op het gebied van IAM wordt doorgevoerd. Het einddoel is een weerbare, wendbare regie-organisatie.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.252,48 p/m o.b.v. € 50,50 p/u en 24 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.