Transformatie manager 40u/w

DC Engineers B.V.

Amsterdam

On-site

EUR 90,000 - 130,000

Full time

2 days ago
Be an early applicant

Get more replies from employers

Send a job-specific resume in minutes.

Job summary

DC Engineers is de intermediair voor overheidspersoneel en zoekt een Transformatie Manager voor MCO (Vattenfall). De rol ontwerpt en realiseert strategische verandertrajecten, verbindt strategie met mensen, processen en technologie en zorgt voor adoptie in de dagelijkse praktijk.

Je werkt nauw samen met MT MCO en managers, product owners en andere stakeholders. Vereisten: senior profiel met aantoonbare organisatiebrede transformaties, sterke veranderaanpak, Engels vereist, Nederlands pré.

Qualifications

  • Een stevig, senior profiel die aantoonbaar meerdere organisatiebrede transformaties zelfstandig heeft geleid, met impact tot op MT-niveau.
  • Absolute must-have: aantoonbaar sterk in veranderstrategie & visievorming.
  • Engels is vereist (de rol kan volledig in het Engels worden ingevuld).
  • Nederlands is een pré.

Responsibilities

  • Verzorgen van vertaling van strategische ambities naar een samenhangende change roadmap.
  • Leiden van veranderinitiatieven binnen MCO.
  • Ontwikkelen en implementeren van veranderaanpakken, adoptiestrategieën en communicatieplannen.
  • Ondersteunen van managers en MT bij hun rol als change leader.
  • Faciliteren van workshops, besluitvorming en alignment over teams heen.
  • Identificeren en wegnemen van blokkades die verandering vertragen.
  • Monitoren van voortgang, risico's en adoptie van veranderinitiatieven.
  • Adviseren MT over veranderaanpak, governance en organisatieontwikkeling.

Skills

Veranderstrategie & Visievorming
Change Leadership & Organisatiebeïnvlo
Stakeholdermanagement & StrategischeBe
Organisatieontwikkeling & Operating
Programmamanagement & Executiekracht
Cultuur-, Gedrags- & Adoptieverand
Communicatie, Faciliteren & Storyt 11

Job description

Standplaats: AMSTERDAM

Duur: 21-09-2026 - 30-06-2027

Optie tot verlenging: Ja

ZZP niet toegestaan!

Indien gelijkwaardige beloning van toepassing is op de inzet, verwijzen wij naar de onderstaande cao's en de bijbehorende functieschaal die op deze rol van toepassing is. Leveranciers dienen hier bij het bepalen van het tarief vooraf rekening mee te houden. Tariefsaanpassingen achteraf op basis van deze cao-bepalingen worden niet geaccepteerd.

  • PLB cao: Cao Productie- en Leveringsbedrijven PLB - FNV
  • Vattenfall bedrijfs-cao: Bedrijfs-cao Vattenfall 2025-2026

De functie in deze aanvraag valt binnen schaal: 10

Transformatie Manager - MCO (Vattenfall)
Over de opdracht

De Transformatie Manager is verantwoordelijk voor het ontwerpen, aanjagen en realiseren van strategische verandertrajecten binnen MCO. De rol richt zich op het vergroten van het verandervermogen van de organisatie en het succesvol implementeren van nieuwe manieren van werken.

De Transformatie Manager verbindt strategie, mensen, processen en technologie en zorgt ervoor dat veranderinitiatieven niet alleen worden bedacht, maar daadwerkelijk worden geadopteerd en verankerd in de dagelijkse praktijk.

De functie werkt nauw samen met het MT MCO en de betreffende managers, product owners en andere stakeholders binnen en buiten MCO afhankelijk van de betreffende opdracht.

Verantwoordelijkheden
  • Vertalen van strategische ambities naar een samenhangende change roadmap.
  • Leiden van veranderinitiatieven binnen MCO.
  • Ontwikkelen en implementeren van veranderaanpakken, adoptiestrategieën en communicatieplannen.
  • Ondersteunen van managers en MT bij hun rol als change leader.
  • Faciliteren van workshops, besluitvorming en alignment over teams heen.
  • Identificeren en wegnemen van blokkades die verandering vertragen.
  • Monitoren van voortgang, risico's en adoptie van veranderinitiatieven.
  • Ontwikkelen van verandervermogen binnen teams.
  • Adviseren van MT over veranderaanpak, governance en organisatieontwikkeling.
Wat vragen we
  • Een stevig, senior profiel die aantoonbaar meerdere organisatiebrede transformaties zelfstandig heeft geleid, met impact tot op MT-niveau - doorgaans opgebouwd in richting de 8-10 jaar of meer.
  • Absolute must-have: aantoonbaar sterk in veranderstrategie & visievorming.
  • Een echte "mensenmens" en kartrekker: je krijgt mensen mee, bedenkt de aanpak én voert 'm uit.
  • Politiek-sensitief, met gevoel voor corporate dynamiek; je snapt de omvang van de opgave en kunt omgaan met besluitvorming langs meerdere assen en met hoge werkdruk.
  • Vaardig in het voorbereiden en geven van workshops.
  • Taal: Engels is vereist (de rol kan volledig in het Engels worden ingevuld); Nederlands is een pré.
  • Pré (licht): ervaring in abonnementsgedreven organisaties (energieleveranciers, maar bijvoorbeeld ook Vodafone), banken of andere complexe, vergelijkbare corporate omgevingen.
Skills
  • Veranderstrategie & Visievorming
  • Change Leadership & Organisatiebeïnvloeding
  • Stakeholdermanagement & Strategische Beïnvloeding
  • Organisatieontwikkeling & Operating Model Design
  • Programmamanagement & Executiekracht
  • Cultuur-, Gedrags- & Adoptieverandering
  • Communicatie, Faciliteren & Storytelling
Aanvullende Vaardigheden
  • AI, Innovatie & Digitale Transformatie
  • Cross-functionele Samenwerking & Systeemdenken
  • Coaching & Leadership Development
Praktisch
  • Inschaling: Transformatie Manager, schaal 10.
  • Werklocatie: dinsdag is verplichte kantoordag; het team is daarnaast vaak ook op donderdag aanwezig.
Functie-eisen

Een stevig, senior profiel die aantoonbaar meerdere organisatiebrede transformaties zelfstandig heeft geleid, met impact tot op MT-niveau - doorgaans opgebouwd in richting de 8-10 jaar of meer.

Absolute must-have: aantoonbaar sterk in veranderstrategie & visievorming.

Engels is vereist (de rol kan volledig in het Engels worden ingevuld).

Wensen
  • Nederlands is een pré.
  • Pré (licht): ervaring in abonnementsgedreven organisaties (energieleveranciers, maar bijvoorbeeld ook Vodafone), banken of andere complexe, vergelijkbare corporate omgevingen.
Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Je beheerst Nederlands

Uren: 40

Get your free, confidential resume review.
or drag and drop your file here.
Similar jobs

Similar jobs worth comparing

Transformatie Lead | Veranderstrategie & Leiderschap
Transformatie Lead | Veranderstrategie & Leiderschap

DC Engineers B.V. • Amsterdam

On-site
EUR 90,000 - 130,000
Transitiemanager 32u/w
Transitiemanager 32u/w

DC Engineers B.V. • Amsterdam

On-site
EUR 70,000 - 110,000
Business implementatiemanager 32u/w
Business implementatiemanager 32u/w

DC Engineers B.V. • Den Haag

On-site
EUR 60,000 - 75,000
Expert Operational Excellence - cluster SO 27u/w
Expert Operational Excellence - cluster SO 27u/w

DC Engineers B.V. • Rotterdam

On-site
EUR 67,000 - 100,000
Senior-adviseur Organisatieontwikkeling & Veranderkunde 18u/w
Senior-adviseur Organisatieontwikkeling & Veranderkunde 18u/w

DC Engineers B.V. • Rotterdam

On-site
EUR 60,000 - 90,000
Projectmanager Transformaties
Projectmanager Transformaties

Kracht Recruitment • Rijswijk

On-site
EUR 5,000 - 7,000
Variabele bonusregeling
Auto van de zaak
Opleidingsbudget
+1
Data Analist 36u/w
Data Analist 36u/w

DC Engineers B.V. • Den Haag

On-site
EUR 60,000 - 85,000
Senior scrum master 36u/w
Senior scrum master 36u/w

DC Engineers B.V. • Amsterdam

On-site
EUR 60,000 - 90,000
Transitiemanager Financien Bedrijfsvoering Ruimte 36u/w
Transitiemanager Financien Bedrijfsvoering Ruimte 36u/w

DC Engineers B.V. • Utrecht

On-site
EUR 90,000 - 120,000
Managementsecretaresse 16u/w
Managementsecretaresse 16u/w

DC Engineers B.V. • Zwolle

Hybrid
EUR 17,000 - 24,000
Hybride werken mogelijk