Transferverpleegkundige

Zorg voor het Noorden; Groningen; Hybrid; EUR 40,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO-UMC

Ontwikkeling in academische omgeving

Regelmatige training

Job summary

UMCG zoekt een transferverpleegkundige die patiënten na een verblijf naar de juiste vervolgplek begeleidt en samenwerkt met thuiszorg, revalidatie en langdurige zorg.

Je bent HBO-V met BIG-registratie en hebt ervaring als senior-/regisseur verpleegkundige. Kennis van WLZ/ZVW/WMO is gewenst; EPIC/Outlook/Office ervaring is vereist. Parttime 28–32 uur, salaris CAO-UMC tussen €3.626 en €5.499 bruto per maand.

Qualifications

• Afgeronde HBO-V opleiding met BIG-registratie.
• Ervaring als senior-/regie- of regisserend wijkverpleegkundige (pre).
• Kennis van WLZ, ZVW en WMO, of gemotiveerd dit snel te leren.

Responsibilities

• Beoordelen en coördineren van vervolgzorgtrajecten.
• Afstemmen met patiënten, naasten en zorgprofessionals.
• Werken samen met interne en externe ketenpartners zoals thuiszorgorganisaties, ZorgnaZorg en andere instanties.
• Opstellen van zorgaanmeldingen en zorgvuldig vastleggen in EPIC.
• Bespreken van complexe casuïstiek op verpleegafdelingen.
• Bijdragen aan verbetering van processen en kennisdeling binnen het UMCG.

Skills

BIG-registratie

HBO-V

EPIC

Outlook

Office

Regieverpleegkundige

WLZ kennis

ZVW kennis

WMO kennis

Proactief

Samenwerking

Education

HBO-V (BIG-registratie)

Tools

EPIC

Outlook

Office

Job description

Je werkt al de zorg en bent klaar voor de volgende stap

Route voor zorgprofessionals

Je werkt al de zorg en bent klaar voor de volgende stap

Bekijk route voor zorgprofessionals

Route voor zij-instromers

Je overweegt een carrièreswitch naar de zorg

Bekijk route voor zij-instromers

Route voor gediplomeerden

Je bent klaar met je opleiding en wilt graag in de zorg starten

Bekijk route voor gediplomeerden

Route voor scholieren

Je bent klaar met de middelbare school en wilt graag aan de slag

UMCG: zorg die verder gaat dan het ziekenhuis
Ben jij een verpleegkundige die verder kijkt dan de opname alleen? Krijg jij energie van organiseren, schakelen en samen zorgen voor de beste vervolgstap voor patiënten? Dan maken we graag kennis met je.

Als transferverpleegkundige zorg jij ervoor dat patiënten na hun verblijf in het UMCG op de juiste vervolgplek terechtkomen. Jij overziet het geheel, brengt partijen samen en organiseert passende vervolgzorg van thuiszorg tot revalidatie of langdurige zorg. Geen dag is hetzelfde. Je start met het beoordelen van nieuwe en lopende aanvragen en bepaalt waar jouw inzet die dag het meeste verschil maakt. Je schakelt continu tussen patiënten, afdelingen en externe zorgpartners en houdt daarbij altijd oog voor kwaliteit en snelheid. Het werk vindt plaats in een dynamische omgeving met veranderende wet- en regelgeving, capaciteitstekorten bij ketenpartners en steeds complexere transferaanvragen. Je houdt je onder andere bezig met:

• beoordelen en coördineren van vervolgzorgtrajecten;
• afstemmen met patiënten, naasten en zorgprofessionals;
• werken samen met interne en externe ketenpartners zoals thuiszorgorganisaties, ZorgnaZorg en andere instanties;
• opstellen van zorgaanmeldingen en zorgvuldig vastleggen in EPIC;
• bespreken van complexe casuïstiek op verpleegafdelingen;
• bijdragen aan verbetering van processen en kennisdeling binnen het UMCG.

Je bent niet alleen organisator, maar ook adviseur, verbinder en expert op het gebied van transferzorg.

Werkomgeving

Het Transferpunt van het UMCG organiseert de vervolgzorg voor klinische en poliklinische patiënten van het gehele ziekenhuis, inclusief het Centrum voor Revalidatie (Beatrixoord) en het Universitair Centrum voor Psychiatrie. Je wordt onderdeel van een betrokken team van 26 transferverpleegkundigen en 1 leidinggevende. Op jaarbasis worden er ongeveer 10.000 overplaatsingen gerealiseerd waarvan de complexiteit ieder jaar toeneemt. Een team met veel kennis, korte lijnen en ruimte om van elkaar te leren. Samen werken jullie dagelijks aan passende zorg op de juiste plek.

Wat vragen wij

Jij houdt overzicht, denkt vooruit en weet mensen mee te nemen in jouw advies. Ook in complexe situaties blijf je rustig en zoek je naar oplossingen. Daarnaast:

• heb je een afgeronde hbo-V opleiding en een geldige BIG-registratie;
• heb je ervaring als senior-, regie- of regisserend wijkverpleegkundige (pre);
• ken je de Nederlandse gezondheidszorg en de samenwerking binnen zorgketens;
• heb je kennis van WLZ, ZVW en WMO, of ben je gemotiveerd dit snel te leren;
• werk je zorgvuldig en communiceer je helder mondeling en schriftelijk;
• heb je ervaring met EPIC, Outlook en Office;
• ben je proactief, besluitvaardig en kun je omgaan met verschillende belangen;
• werk je graag samen en neem je eigenaarschap.

Heb je de opleiding Transferverpleegkundige nog niet gevolgd? Geen probleem bij een vervolg van de aanstelling bieden we je de mogelijkheid deze opleiding te volgen.

Wat bieden wij

• Een arbeidsovereenkomst 28 tot 32 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van € 3.626,- (schaal 8M) tot € 5.499,- (schaal 9aM) bruto per maand (op basis van fulltime, afhankelijk van ervaring en opleiding). Instroomschaal is 8M, na het behalen van de opleiding voor transferverpleegkundige is de inschaling 9aM.
• Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC) .
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een academische omgeving.
• Een afwisselende functie met veel eigen regie en impact.

Jouw werkgever
UMCG

Als grootste werkgever van Noord-Nederland biedt het UMCG grote diversiteit aan functies en specialismen. Voor ieder wat wils kun je wel zeggen.Met al onze verschillen, is er ook duidelijk iets gemeenschappelijks; de mensen van het UMCG zijn bevlogen en voeren met liefde hun vak uit. We zoeken elkaar op en bereiken samen onze doelen.

‘’Ik denk dat Zorg voor het Noorden een must is! Alleen samen kunnen we de schaarste aan goed opgeleide zorgprofessionals verdelen. Het is ook aan ons als regio om te zorgen dat we onze mensen een goede plek bieden in alle fasen van hun loopbaan. Zo zorgen we met elkaar voor goed werk in de regio. Het is belangrijk voor het UMCG om aangesloten te zijn bij deze waardevolle samenwerkingen.’’