Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Siemens zoekt een Trainer/Docent Industriële Automatisering om trainingen te verzorgen en kennis te delen binnen de organisatie en bij klanten.
Je geeft trainingen over ons automatiseringsportfolio, met focus op SIMATIC en het TIA Portal, en ontwikkelt maatwerktrainingen voor klantbehoeften. Samen met collega-trainers en engineers groei je door naar Digital Enterprise-opleidingen.
Trainer/Docent Industriële Automatisering bij Siemens
Ben jij een techneut met passie voor kennisdeling? Of een docent die zijn horizon wil verbreden in het bedrijfsleven?
Bij Siemens krijg je de kans om jouw expertise in industriële automatisering te delen én verder te ontwikkelen in een innovatieve en professionele omgeving.
Als Trainer/Docent Industriële Automatisering ben jij de schakel tussen Siemens en onze klanten. Samen met je directe collega’s verzorg je de technische trainingen over ons industriële automatiseringsportfolio, met een focus op SIMATIC en het TIA Portal.
De aantrekkelijkheid van de rol zit onder andere in werken aan de fabrikantzijde, het geven van trainingen over Siemens-producten en -systemen, drie eigen trainingslokalen, interactie met andere teams en het up-to-date blijven binnen het vakgebied.
Met daarbij de volgende taken:
Jij bent iemand die energie krijgt van presenteren, begeleiden en kennis overdragen. Je bent communicatief sterk, zelfstandig en ziet en benut commerciële kansen.
Je hebt:
Een veelzijdige functie in een informele, professionele omgeving met volop ruimte voor ontwikkeling. Je werkt met gemotiveerde deelnemers en enthousiaste collega’s.
Siemens Digital Industries is koploper in industriële automatisering en digitalisering. We helpen klanten innoveren met technologieën zoals AI, edge computing en industriële 5G. Samen bouwen we aan een duurzame, digitale toekomst.
Na 12 augustus 2026, zal het selectieproces starten.
Bij Siemens is diversiteit belangrijk en geloven we dat dit zorgt voor prettige werksfeer en meer succes. Iedereen is welkom en we zorgen graag voor gelijkwaardige kansen. We discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, geslacht, genderexpressie, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, handicap of beperking.
Een online assessment en screening zal deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.