Trainer/Docent industriële automatisering

Siemens Mobility; Den Haag; On-site; EUR 48,000 - 68,000; Part time

Benefits offered by this job

Buddyprogramma

YoungSiemens

26 verlofdagen

Goed pensioen

Aandelenprogramma

Job summary

Siemens Mobility zoekt een Trainer/Docent Industriële Automatisering die kennisoverdracht centraal stelt. Je verzorgt trainingen over SIMATIC en TIA Portal en werkt nauw samen met collega-trainers en engineers.

Je hebt een HBO-opleiding in technische richting of een relevante mbo-4 met hands-on ervaring, en je beheerst Nederlands en Engels vloeiend. Parttime werken (minimaal 32 uur) biedt ruimte voor ontwikkeling en praktijkgerichte leertrajecten.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in een technische richting of een technische mbo-4 met meerdere jaren hands-on ervaring.
• Ervaring met programmeren of serviceverlening binnen industriële automatisering.
• Gedegen beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Geeft trainingen op basis van bestaande modules (S7, NET, HMI, DRIVES, cybersecurity).
• Ontwikkelt maatwerktrainingen voor specifieke klantbehoeften.
• werkt nauw samen met collega-trainers, consultants en engineers.
• Groeien door naar trainingen over Digital Enterprise en andere innovatieve technologieën.

Skills

presenteren

communicatief sterk

zelfstandig werken

Education

HBO-opleiding technische richting

Technische mbo-4 met hands-on ervaring

Tools

SIMATIC

TIA Portal

S7

DRIVES

HMI

NET

Job description

Trainer/Docent Industriële Automatisering bij Siemens

Ben jij een techneut met passie voor kennisdeling? Of een docent die zijn horizon wil verbreden in het bedrijfsleven?

Bij Siemens krijg je de kans om jouw expertise in industriële automatisering te delen én verder te ontwikkelen in een innovatieve en professionele omgeving.

Als Trainer/Docent Industriële Automatisering ben jij de schakel tussen Siemens en onze klanten. Samen met je directe collega’s verzorg je de technische trainingen over ons industriële automatiseringsportfolio, met een focus op SIMATIC en het TIA Portal.

De aantrekkelijkheid van de rol zit onder andere in werken aan de fabrikantzijde, het geven van trainingen over Siemens-producten en -systemen, drie eigen trainingslokalen, interactie met andere teams en het up-to-date blijven binnen het vakgebied.

Met daarbij de volgende taken:

• geeft trainingen op basis van bestaande modules (S7, NET, HMI, DRIVES, cybersecurity).
• ontwikkelt maatwerktrainingen voor specifieke klantbehoeften.
• werkt nauw samen met collega-trainers, consultants en engineers.
• groeit door naar het geven van trainingen over Digital Enterprise en andere innovatieve technologieën.

Wie zoeken we?

Jij bent iemand die energie krijgt van presenteren, begeleiden en kennis overdragen. Je bent communicatief sterk, zelfstandig en ziet en benut commerciële kansen.

Je hebt:

• een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting, of een technische mbo-4 met meerdere jaren hands-on ervaring.
• ervaring met programmeren of serviceverlening binnen industriële automatisering.
• goede beheersing van het Nederlands en Engels.

Wat bieden wij jou?

Een veelzijdige functie in een informele, professionele omgeving met volop ruimte voor ontwikkeling. Je werkt met gemotiveerde deelnemers en enthousiaste collega’s.

• Parttime mogelijk (minimaal 32 uur)
• Buddyprogramma & YoungSiemens voor een vliegende start
• 26 verlofdagen, een goed pensioen en een aandelenprogramma

Lees meer over onze volledige Arbeidsvoorwaardenpakket via deze link .

Siemens Digital Industries is koploper in industriële automatisering en digitalisering. We helpen klanten innoveren met technologieën zoals AI, edge computing en industriële 5G. Samen bouwen we aan een duurzame, digitale toekomst.

Solliciteer vóór 12 augustus 2026 en ontdek hoe jij kunt leren, groeien en slagen bij Siemens.

Na 12 augustus 2026, zal het selectieproces starten.

Vragen? Neem contact op met Paul Hesselt van Dinter (P&O) via 06 – 26 16 76 34.

Bij Siemens is diversiteit belangrijk en geloven we dat dit zorgt voor prettige werksfeer en meer succes. Iedereen is welkom en we zorgen graag voor gelijkwaardige kansen. We discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, geslacht, genderexpressie, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, handicap of beperking.

Een online assessment en screening zal deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.