Trainer Academy

ChipSoft Nederland; Amsterdam; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

8,25% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Premievrij pensioen vanaf 18 jaar

Flexibel werken

Opleidingsbudget €1.000 per jaar

ChipSoft Academy

Job summary

ChipSoft Nederland zoekt een trainer om collega’s te laten groeien in werk en persoonlijke ontwikkeling. Je onderzoekt leerbehoeften en vertaalt deze naar trainingen, online materiaal en teamsessies, en faciliteert interactieve sessies met een focus op praktische toepasbaarheid.

Je speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de Academy, scherpt leerdoelen aan en zorgt dat trainingen aansluiten bij de praktijk van ChipSoft.

Qualifications

• Nederlandse taalvaardigheid op professioneel niveau is vereist.
• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
• Beschikbaarheid voor 32 uur per week (bij voorkeur 40 uur).
• Ervaring met opleidingsontwerp of trainingen is een pre.
• Goede communicatieve vaardigheden en groepspresentatievaardigheden.
• Inzicht in leerdoelen, oefeningen en leeractiviteiten.

Responsibilities

• Je ontwikkelt en zet leeractiviteiten om voor diverse leerbehoeften.
• Je staat regelmatig voor groepen en bewaakt veiligheid en energie tijdens trainingen.
• Je werkt aan de verdere ontwikkeling van de Academy en vertaalt leertheorie naar praktijk.
• Je bewaakt de aansluiting van trainingen op de dagelijkse praktijk bij ChipSoft.

Skills

Nederlandse taal machtig

Presentatievaardigheden

Zelfstandig werken

Analytisch

Onderzoekend

Creatief leren

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Een goede trainer zet iets in gang. Een nieuw inzicht, een ander gesprek of net dat zetje waardoor iemand met meer vertrouwen aan het werk gaat. Binnen de Academy van ChipSoft zorg jij ervoor dat collega’s niet alleen kennis opdoen, maar vooral beter worden in de praktijk.

Jouw baan

Als trainer bij onze Academy help je collega’s groeien in hun werk en persoonlijke ontwikkeling. Je onderzoekt samen met collega’s en stakeholders welke leerbehoefte er speelt en vertaalt die naar passende leeractiviteiten, zoals trainingen, online materiaal, teamsessies of leertrajecten.

Je staat regelmatig voor de groep en weet deelnemers op een open manier een spiegel voor te houden. Je voelt aan wat een groep nodig heeft, durft door te vragen en bewaakt de veiligheid en energie in de training. Daarbij staan interactie, reflectie en praktische toepasbaarheid centraal.

Daarnaast bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van de Academy. Je kijkt kritisch naar bestaande trainingen, werkt nieuwe ideeën uit en vertaalt leertheorieën naar concrete leeractiviteiten die aansluiten op de praktijk van ChipSoft.

Jouw team

De Academy bestaat inmiddels acht jaar en is een hecht team van zes collega’s, ieder met een eigen expertisegebied. Samen werken we aan de groei en ontwikkeling van collega’s binnen ChipSoft. Het team bestaat uit een mix van jonge en meer ervaren trainers, waardoor we veel van en met elkaar leren. Je werkplek is op de 7e etage, waar we beschikken over een eigen professionele trainingsruimte. We lunchen regelmatig samen, wandelen vaak een rondje buiten en sluiten elk kwartaal gezellig af met een etentje.

Jouw werkdag

Je begint de dag met de weekstart van de Academy. Samen met je collega’s bespreek je wat er speelt: welke trainingen er gepland staan, welke leertrajecten aandacht vragen en waar afstemming nodig is. Later op de dag reflecteer je met andere trainers op een training die eerder is gegeven. Wat werkte goed, waar liepen deelnemers tegenaan en hoe kunnen jullie de training nog beter laten aansluiten op de praktijk?

Daarna werk je aan het vernieuwen van een bestaande training. Je scherpt de leerdoelen aan, zoekt naar oefeningen die deelnemers actief laten oefenen en verwerkt input van collega’s en stakeholders. Ook bereid je een training voor die je later die week geeft: je bekijkt de deelnemersinput, past voorbeelden aan op hun werksituatie en zorgt dat de training praktisch, interactief en goed onderbouwd is. Zo draag je iedere dag bij aan leren dat collega’s echt verder helpt.

Wat bied jij?

• Je bent de Nederlandse taal machtig / Mastery of the Dutch language
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Je bent minimaal 32 uur per week (4 dagen) beschikbaar, met een voorkeur voor 40 uur
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in het gebied van opleidingen/trainingen ontwerpen of gevenCommunicatief vaardig
• Gemakkelijk voor een groep staan
• Je kunt goed zelfstandig werken en werkt gemakkelijk samen met anderen
• Je bent onderzoekend en analytisch
• Je kunt het grote geheel overzien en bent goed in het bedenken van oplossingen
• Je vindt het leuk om creatieve manieren van leren te ontdekken en toe te passen

Werken bij ChipSoft betekent meer dan alleen een baan, je krijgt er namelijk een hele ervaring bij!

Van een goed salaris tot gezellige borrels en van volop ontwikkelmogelijkheden tot dagelijks genieten in ons eigen ChipCafé. Wij zorgen ervoor dat jij je werk met plezier en energie kunt doen.

Wat je van ons krijgt (naast een warm welkom en een goede bak koffie):

• Een salaris waar je blij van wordt
• Een 13e maand* (zo voelt de decembermaand nóg feestelijker)
• 8,25% vakantiegeld in mei (zodat je die vakantie of dat nieuwe tuinsetje alvast kunt plannen)
• 25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden
• Een premievrij pensioen bij ChipSoft vanaf je 18e, voor een zorgeloze toekomst
• Flexibel werken: soms samen op kantoor voor de gezelligheid en afstemming, soms thuis voor de focus (in overleg met je teamleider)
• Veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen
• Alle ruimte om te groeien: via onze ChipSoft Academy en met een persoonlijk opleidingsbudget twv € 1.000, wat jaarlijks beschikbaar wordt gesteld voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Een relaxte en informele werksfeer, met genoeg gezelligheid buiten werktijd (van vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, diverse sporttoernooien etc.)
• Onbeperkt sporten in onze gloednieuwe gym: zelfstandig of onder begeleiding van een personal trainer
• Dagelijks genieten van ontbijt, lunch, snacks en avondeten, vers bereid door de chefs van ons eigen ChipCafé (bye bye boterham met pindakaas en kliekjes uit de koelkast)
• De 13e maand wordt uitgekeerd als ChipSoft winst maakt en je in december bij ons in dienst bent. De uitkering is pro rato en niet contractueel vastgelegd.