Traineeship salarisprofessional

aaff; Groningen; On-site; EUR 29,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Thuiswerkbudget

Reiskostenvergoeding

Vitaliteitsbudget

OpenUp-toegang

Job summary

aaff zoekt een collega die de stap wil maken binnen salarisadministratie en zich wil ontwikkelen tot salarisprofessional. Je start met de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie en werkt direct met klanten.

Na het diploma ga je aan de slag on the job, gevolgd door periodieke trainingen. Je werkt in verschillende sectoren, krijgt een duidelijk groeipad en profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en incentives.

Qualifications

• Start als salarisprofessional na PDl-opleiding.
• Directe samenwerking met klanten en collega’s.
• Drie modules: Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid; Loonheffingen; Personeel, Organisatie & Communicatie.

Responsibilities

• Ondersteunen bij salarisverwerking en klantadvies.
• Deelnemen aan trainingen en on-the-job begeleiding.
• Bijdragen aan rapportages en ontwikkelingen binnen payroll.

Skills

Salarisverwerking

Klantcontact

Leerbereidheid

Teamwork

Job description

Vacature-informatie

Wij zoeken een collega die klaar is om een eerste stap te gaan maken binnen het salarisadministratie vak en wil doorgroeien als professional. Iemand die enthousiast is om te leren over dit mooie vak! Jij regelt niet alleen salarisverwerking, maar ziet ook kansen. Je helpt klanten, collega’s en partners met jouw frisse blik en energie. Bij aaff investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij binnen tweeënhalve maand aan de slag kan als salarisprofessional.

Let op: door de start van de groep van september 2026 zal het in dit geval gaan om eerst een jaar werken om vervolgens per september 2027 het traineeship te starten.

Binnen tweeënhalve maand leren we je de kneepjes van het vak. Je werkt direct met klanten in verschillende sectoren en doet snel praktijkervaring op. Het is geen traject met vage baangarantie, vanaf dag één ben je onze nieuwe gewaardeerde collega en word je ook zo behandeld.

Inhoud Van Het Programma

Stap 1: opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie

In de eerste twaalf weken van het traineeship salarisprofessional begin je met een groep nieuwe collega’s gezamenlijk aan de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Deze trainingen zullen in het midden van het land plaatsvinden. De opleiding tot salarisprofessional volg je inhouse bij professionele trainers. Zij nemen je aan de hand en laten je kennismaken met de verschillende werkgebieden.

De Opleiding Bestaat Uit Drie Modules

• Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid
• Loonheffingen
• Personeel, Organisatie & Communicatie

De opleiding sluit je af met een examen en als je slaagt ontvang je een erkend diploma. Vanaf dan kan je je een officiële salarisprofessional noemen, gefeliciteerd!

Stap 2: training on the job

Na het behalen van je diploma pas je, samen met collega’s, je opgedane kennis direct toe in de praktijk. Dit doe je door training on the job op de salarisadministratie. Uiteraard stemmen we dit af met jou en je buddy. Dit is een collega die jij intensief begeleidt en je aanspreekpunt is voor al je vragen.

Stap 3: periodieke trainingen

Na je eerste trainingsperiode organiseren we periodiek trainingen om jezelf verder te ontwikkelen. Het gaat om vakinhoudelijke kennis op het gebied van salarisadministratie én om de ontwikkeling van vaardigheden die belangrijk zijn als professional binnen (de vakgebieden) personeelsadvies en salarisadministratie. Denk aan communicatieve en commerciële vaardigheden, feedback geven en ontvangen en timemanagement.

• Salarisverwerking, personeelsadministratie en advies.
• Mutaties verzorgen, aan-en afmeldingen bij pensioenfondsen regelen, nota’s controleren.
• Klanten (na verloop van tijd) adviseren over arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
• Het opstellen van rapportages.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de sector en veranderende wet- en regelgeving.
• Contactpersoon voor klanten en externe partijen, zoals de Belastingdienst, pensioenfondsen, verzekeraars en brancheverenigingen.
• Werken met klanten uit verschillende sectoren, zoals glastuinbouw, metaal en techniek: altijd afwisselend.

Samen met je collega's breng jij ondernemers verder. Automatisering speelt hierbij een cruciale rol, daarom zorgen we ervoor dat je continu wordt bijgeschoold in de nieuwste technologieën.

• Salaris: tussen de € 2.600 en € 3.541, afhankelijk van jouw opleidingsniveau en ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Ruimte om te leren tijdens werktijd: via onze aaff academie of een externe opleiding.
• Duidelijk groeipad: met volop mogelijkheden om je te specialiseren of door te stromen.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, €0,40 (€0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je €0,40 per kilometer.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,40 per thuiswerkdag én € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid én altijd toegang tot het online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om jouw werk goed te doen.

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken.

Aangenaam, aaff.

Hét gezicht in accountancy en advies met 2.000 co-eigenaren. Samen ondersteunen we bedrijven in financiën, fiscaliteit, juridische advisering en bedrijfsvoering. Als co-eigenaar bouw je vanaf dag één mee aan ons gezamenlijke succes. Je denkt mee, ziet kansen en voelt je verbonden met aaff omdat je er zelf onderdeel van bent. Die mentaliteit merk je overal: geen hiërarchie of dichte deuren, maar korte lijnen, vertrouwen en samenwerking. Met 50 vestigingen door heel Nederland zijn we altijd dichtbij. Betrokkenheid om de hoek, maar met impact die verder reikt. Zo bouwen we lokaal aan iets groets – voor ondernemers, voor elkaar en voor de toekomst.