Trainee Overheid

DisGover; Randstad; On-site; EUR 30,132 - 32,364; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €2700-€2900

NS-Business Card

25 vakantiedagen

Persoonlijke coaching

Volledige opleiding

100% baangarantie

Job summary

DisGover in Flevoland zoekt trainees om veranderingen binnen de overheid te bevorderen. Je werkt vier dagen per week aan diverse opdrachten bij verschillende overheidsinstanties, en elke vrijdag volg je trainingen om jouw ontwikkeling te stimuleren.

Met opdrachten variërend van AI-initiatieven tot digitale projecten bij gemeenten, ben je verzekerd van een uitdagend en leerzaam traineeship. Hier bouw je niet alleen aan je netwerk maar ook aan je carrière als Ambtenaar van de Toekomst!

Qualifications

• Een (bijna) afgeronde WO-master in een relevante richting voor de overheid.
• 0–2 jaar werkervaring.
• Geïnteresseerd in verander- en informatiemanagement binnen de overheid.

Responsibilities

• Werkzaamheden bij gemeenten, ministeries en waterschappen.
• Begeleiden van AI-initiatieven.
• Coördineren van digitale projecten.

Skills

Interesse in verander- en informatiemanagement

Professionele ontwikkeling

Netwerken

Education

WO-master in relevante richting

Job description

Net afgestudeerd en wil je beweging in de overheid veroorzaken in plaats van meegaan in de ambtelijke machine?

Als trainee bij DisGover werk je in twee jaar aan actuele verander- en informatievraagstukken. We beloven je toegang tot de overheid, een gigantisch netwerk, kennis, ervaring en vaardigheden om de overheid te vernieuwen. Kortom, jouw springplank voor een carrière als ambtenaar van de toekomst!

Je werkt vier dagen per week op je opdracht (36 uur) en elke vrijdag volg je samen met andere trainees trainingen of werk je aan een gezamenlijk Action Learning project voor een overheidsinstantie (4 uur).

Wat je gaat doen

Je werkt aan opdrachten bij gemeenten, ministeries, waterschappen etc., waar je aan de slag gaat met actuele vraagstukken rond bijv. digitalisering, informatievoorziening, verandering en samenwerking tussen afdelingen en organisaties.

Denk aan rollen als:

Innovatiebegeleider Opschalingsfaciliteit AI (ICTU)

• Je begeleidt AI-initiatieven binnen de overheid van kleinschalig gebruik naar bredere toepassing. Met behulp van je netwerk verbind je organisaties, experts en leveranciers en stimuleer je samenwerking over grenzen heen. Daarbij help je publieke organisaties om AI-oplossingen breder te implementeren door belemmeringen voor opschaling weg te nemen, zoals het voldoen aan eisen rondom kwaliteit en verantwoord gebruik. Zo werk je samen aan duurzame vernieuwing en het verantwoord opschalen van AI binnen de publieke sector.

Projectleider DomstadIT (Gemeente Utrecht)

• Je werkt aan uiteenlopende digitale projecten die bijdragen aan betere dienstverlening voor gemeente Utrecht. Je plant en coördineert IT-projecten, zoals de inzet van AI-tools als Copilot, en schakelt daarbij tussen techniek, beleid en gebruikers. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en het budget, en zorgt dat betrokken teams goed samenwerken. Ook houd je overzicht over meerdere projecten tegelijk en communiceer je helder met interne en externe stakeholders. Zo zorg je dat digitale oplossingen op tijd en op de juiste manier worden gerealiseerd en aansluiten op de behoeften van medewerkers, inwoners en organisaties.

Project- en programmaondersteuner Ruimte & Leefomgeving (IPO)

• Je ondersteunt de centrale coördinatie van projecten en programma’s binnen het Programma Ruimte & Leefomgeving van het Interprovinciaal Overleg (IPO). Je brengt structuur aan, onderhoudt interne en externe contacten en zorgt dat teams goed met elkaar samenwerken. Als verbindende schakel houd je overzicht, organiseer je afstemming en help je projecten verder te brengen. Daarnaast help je bij verslaglegging en communicatie. Zo zorg je dat plannen niet alleen worden gemaakt, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Kortom: onze opdrachten draaien om informatie- en verandermanagement: hoe zorg je dat (nieuwe) informatie, systemen of werkwijzen goed beschikbaar zijn en mensen er écht mee gaan werken?

• Salaris: €2700 in het eerste jaar, €2900 in het tweede jaar;
• NS-Business Card voor werk én privé;
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld;
• Persoonlijke- en teamcoaching gedurende het hele traineeship;
• Een volledige opleiding inclusief trainingen & elke vrijdag werken aan een groepsproject;
• 100% baangarantie na afronding van je traineeship.

Tijdens het traineeship zie je gemiddeld vijf overheidsinstanties van binnen en ontwikkel je jezelf steeds verder tot Ambtenaar van de Toekomst! We werken samen aan een optimale ontwikkeling die past bij jouw professionele groei.

Wat we van je vragen

• Een (bijna) afgeronde WO-master in een relevante richting voor de overheid;
• 0–2 jaar werkervaring;
• Je wilt jezelf professioneel verder ontwikkelen en hebt interesse in verander- en informatiemanagement binnen de overheid;
• Je wilt jezelf vastbijten in een rol van veranderaar i.p.v. meegaan in de ambtelijke machine;

Herken je jezelf hierin? Twijfel niet om je cv in te sturen!

Waar je terecht komt bij DisGover

Als trainee bij DisGover kom je terecht in een groep gelijkgestemden die, net als jij, bij verschillende overheidsorganisaties aan de slag zijn. Iedere vrijdag kom je naar het DisGover kantoor, deel je ervaringen en verken je in je projectgroep nieuwe vraagstukken op creatieve wijze.

Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen en zelf te ontdekken. We werken samen, delen kennis en experimenteren met technologie en creatieve werkvormen.

Naast de opleiding zelf organiseren we veel leuke activiteiten: sluit je aan bij een commissie zoals de Borrelcommissie, Sportcommissie, D&I-commissie, of bedenk zelf iets nieuws! Elk jaar vieren we samen ons welbekende bootfeest in de zomer en een knus winterfeest om het jaar af te sluiten.

Solliciteer via LinkedIn of via onze website: je kunt het hele jaar door starten.

Twijfel je nog of wil je eerst even praten? Neem laagdrempelig contact op met Jaap via