Trainee Junior Projectmanager Hoogspanning regio Rotterdam

Dosign; Dordrecht; On-site; EUR 36,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop en telefoon van de zaak

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Interne Academy

Job summary

Dosign zoekt een gedreven Trainee Junior Projectmanager Hoogspanning/Junior Projectleider. Je doorloopt een 18-maanden traineeship met drie functies binnen projectmanagement en werkt aan de modernisering en het onderhoud van 150-380 kV hoogspanningsstations.

Je combineert technische energietechniek met projectmanagement, leert plannen, risicobeheersing en veiligheid volgens NEN 3840 en krijgt exposure aan ontwerp, realisatie en inbedrijfname.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding (elektrotechniek of bedrijfskunde) of gelijkwaardig.
• Interesse in projectmanagement en energietechniek.
• Analytisch en probleemoplossend denkvermogen.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamspirit.

Responsibilities

• Meedraaien in een traineeship van 1,5 jaar met drie functies binnen projectmanagement.
• Ondersteunen bij het opstellen en coördineren van projectplanningen en processen.
• Betrokken zijn bij technische aspecten van hoogspanningsprojecten (150-380 kV).
• Ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten en managementvaardigheden.

Skills

Analytisch denken

Probleemoplossend vermogen

Communicatieve vaardigheden

Teamspirit

Reisbereidheid

Education

HBO/WO afgerond (electrotechniek of bedrijfskunde)

Tools

Microsoft Project

Teams

SharePoint

SAP

AutoCAD/Revit

SCADA-ervaring

Job description

Over de vacature

Leid en ondersteun hoogspanningsprojecten die het Nederlandse net versterken. Als Trainee Junior Projectmanager Hoogspanning/Junior Projectleider doorloop je een 1,5 jaar traineeship met drie projectmanagementrollen. Je werkt aan modernisering en onderhoud van 150-380 kV hoogspanningsstations, waar planning, risicobeheersing, veiligheid (NEN 3840) en strakke procescoördinatie centraal staan. Je combineert projectmanagement met technische vraagstukken in energietechniek en draagt direct bij aan een betrouwbare energievoorziening. Scope: traineeship van 18 maanden, multidisciplinaire teams en concrete exposure aan ontwerp, realisatie en inbedrijfname.

Over de vacature

Leid en ondersteun hoogspanningsprojecten die het Nederlandse net versterken. Als Trainee Junior Projectmanager Hoogspanning/Junior Projectleider doorloop je een 1,5 jaar traineeship met drie projectmanagementrollen. Je werkt aan modernisering en onderhoud van 150-380 kV hoogspanningsstations, waar planning, risicobeheersing, veiligheid (NEN 3840) en strakke procescoördinatie centraal staan. Je combineert projectmanagement met technische vraagstukken in energietechniek en draagt direct bij aan een betrouwbare energievoorziening. Scope: traineeship van 18 maanden, multidisciplinaire teams en concrete exposure aan ontwerp, realisatie en inbedrijfname. Je gaat aan de slag bij een technische dienstverlener in de energie-infrastructuur die hoogspanningsstations (150-380 kV) ontwerpt, bouwt en onderhoudt. De organisatie werkt in multidisciplinaire teams waarin veiligheid, kennisdeling en innovatie leidend zijn. Tijdens het traineeship behaal je onder meer NEN 3840 en volg je opleidingen via een interne Academy. In projecten wordt gewerkt met gangbare tools zoals Microsoft Project (planning), Teams en SharePoint (samenwerking/documentatie), SAP (ERP), en AutoCAD/Revit voor engineering; ervaring met SCADA-omgevingen (bijv. Siemens) is een plus in de praktijk.

Wat ga je doen?

• Meedraaien in een traineeship van 1,5 jaar met drie verschillende functies binnen projectmanagement;
• Ondersteunen bij het opstellen en coördineren van projectplanningen en processen;
• Betrokken zijn bij technische aspecten van hoogspanningsprojecten (150-380 kV);
• Ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten en managementvaardigheden.

Wat neem je mee?

• Recent afgeronde hbo- of wo-opleiding (richting elektrotechniek of bedrijfskunde is een pre) of gelijkwaardig;
• Interesse in projectmanagement, energietechniek en/of hoogspanningstechnologie;
• Analytisch en probleemoplossend denkvermogen;
• gestructureerd kunnen werken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en teamspirit;
• Flexibel, leergierig en bereid om te reizen voor projecten;
• Ambitie om je te ontwikkelen op technisch én persoonlijk vlak;
• Affiniteit met duurzame energie en innovatie;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden we jou?

• Salaris: €3.200 - €3.800 per maand (marktconform startsalaris voor traineeship);
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
• Netto onkostenvergoeding van €500 per jaar;
• Pensioenregeling en optie tot deelname aan collectieve zorgverzekering;
• Gratis opleidingen en trainingen via de interne Academy;
• Intensief opleidingsprogramma van 1,5 jaar met persoonlijke begeleiding;
• Begeleiding door een specialist binnen jouw vakgebied indien gewenst.

Vragen over deze vacature?

Heb je (technische) vragen over deze rol of wil je vrijblijvend sparren over de inhoud en de match met jouw expertise? Neem contact op met Floris van Rijswijk via [phone] of [e-mail].