Trainee casemanagement

AP Support; Den Haag; On-site; EUR 35,433 - 37,944; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto (Volkswagen ID3 Pro)

Internetvergoeding €25,- netto/maand

Onbepaalde tijd contract met 25 vakant

Job summary

AP Support in Den Haag lanceert een Trainee Casemanager-programma. Je begeleidt werknemers bij re-integratie en verzuim, coördineert trajecten en leert hoe je effectief verzuimbeleid voor werkgevers toepast.

Tijdens het traineeship ontwikkel je jezelf tot een expert in casemanagement, volg je opleidingen en werk je aan meerdere casemanagementprojecten binnen zorg en sociaal domein.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Responsibilities

• Je begeleidt en ondersteunt werknemers bij re-integratietrajecten na verzuim.
• Je adviseert werkgevers over effectief verzuimbeleid en re-integratieprocessen.
• Je bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten en zorgt voor een correcte dossieropbouw volgens de Wet verbetering Poortwachter.
• Je onderhoudt nauwe contacten met werkgevers, verzekeraars en andere betrokken partijen.
• Je werkt met een online verzuimsysteem en houdt alle relevante gegevens up-to-date.
• Je draagt bij aan projecten ter verbetering van de dienstverlening en procesoptimalisatie.

Skills

Goede communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO diploma

Job description

Ben jij klaar om je carrière te starten in een uitdagende en maatschappelijke rol binnen de verzekeringssector? Als Trainee Casemanager krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in het begeleiden en coördineren van trajecten rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid. Gedurende dit traineeship ontwikkel je jezelf tot een expert in casemanagement, waarbij je werknemers en werkgevers ondersteunt bij re-integratie en duurzame inzetbaarheid.

In de beginfase van het traineeship ontwikkel je brede expertise binnen verzuim en re-integratie, waardoor je een stevige basis legt voor de functie van casemanager. Dit stelt je in staat om ervaring op te doen binnen verschillende aspecten van verzuim en re-integratie. Daarnaast is het volgen van opleidingen, zoals o.a. de opleiding Regie op Verzuim, essentieel om je vakinhoudelijke kennis verder te ontwikkelen en je optimaal voor te bereiden op de rol van casemanager.

Wat wij bieden:

• Salaris: Start op € 3.175,- en na één jaar minimaal € 3.275,- (incl. 8% vakantiegeld en vervoersbudget).
• Direct een contract voor onbepaalde tijd met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid voor onbetaald verlof, bijvoorbeeld voor een wereldreis.
• Vergoedingen: € 25,- netto per maand voor internet.
• Leaseauto: Mogelijkheid om een Volkswagen ID3 pro te leasen inclusief laadpas.
• Een gedegen inwerktraject en begeleiding door ervaren professionals.
• De mogelijkheid om te werken aan verschillende casemanagementprojecten binnen diverse domeinen zoals zorg, re-integratie, en het sociaal domein.
• Trainingen en workshops om je kennis van casemanagement en gerelateerde vakgebieden verder uit te breiden.
• Persoonlijke ontwikkeling: Een coach, een uitgebreid opleidingspakket en ondersteuning van ex-topsporters via de Talent Academy Group.
• Je begeleidt en ondersteunt werknemers bij hun re-integratietraject na verzuim. Dit doe je via mail, telefoon of chat.
• Je adviseert werkgevers over effectief verzuimbeleid en re-integratieprocessen.
• Je bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten en zorgt voor een correcte dossieropbouw volgens de Wet verbetering Poortwachter.
• Je onderhoudt nauwe contacten met werkgevers, verzekeraars en andere betrokken partijen om optimale oplossingen te realiseren.
• Je werkt met een online verzuimsysteem en zorgt dat alle relevante gegevens up-to-date blijven.
• Je adviseert proactief over de beste vervolgstappen binnen het verzuimproces.
• Je draagt bij aan projecten ter verbetering van de dienstverlening en procesoptimalisatie

Wie ben jij?

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.
• Een nieuwsgierige, proactieve en leergierige houding.
• Interesse in verzuim en re-integratie binnen de verzekeringssector.
• Motivatie om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen binnen de verzekeringssector.