Toezichthouder Stedelijk Water

ViS Detachering; Breda; On-site; EUR 44,640 - 66,960; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer

Thuiswerkvergoeding à €2,40 per dag

Uitzicht op een vast dienstverband

Goede pensioenregeling

Leaseauto of fietsregeling

Cursus of masteropleiding wordt vergoed

Job summary

Een detacheringsbedrijf is op zoek naar een ervaren Toezichthouder Stedelijk Water in Breda. Je bent verantwoordelijk voor de controle van onderhoudsprojecten aan gemalen en rioolinstallaties, en werkt als spil tussen uitvoering en organisatie. De ideale kandidaat heeft kennis van elektrotechnische schema’s en beschikt over communicatieve vaardigheden. Dit is een kans voor professionals die houden van zelfstandigheid en resultaatgericht werken. Salaris tussen €4.000,- en €6.000,- afhankelijk van ervaring.

Qualifications

• Aantoonbare affiniteit met de openbare ruimte.
• Kennis van NEN 3140, NEN 1010 en BRL-K14020/01.
• Je schakelt makkelijk met interne en externe partijen.

Responsibilities

• Controleer of aannemers volgens afspraak werken.
• Aanspreekpunt voor gebruikers van gemalen.
• Beheer afspraken en prestaties van onderhoudspartijen.
• Snel handelen bij storingen en calamiteiten.
• Grip houden op de financiële voortgang van projecten.

Skills

Kennis van elektrotechnische schema’s

Communicatief sterk

Resultaatgericht

Zelfstandig

Kostenbewust

Education

Basisopleiding riolering

Job description

Rioleringsexpert

Ben jij degene die zorgt voor een veilige, betrouwbare en efficiënte uitvoering van onderhoud aan gemalen en rioolinstallaties?

De organisatie

Wij zijn op zoek naar een Toezichthouder Stedelijk Water. Je komt te werken bij ViS Detachering. Soms wordt het in de detacheringswereld vergeten: we werken met mensen. Bij ViS vergeten we dit niet! Wij mogen al 20 jaar voor het werkgeluk van civieltechnische en bouwkundige professionals zorgen. Bij ons staat de mens écht centraal en wij halen energie uit het creëren van de perfecte match tussen medewerker en opdrachtgever. Tijdens dit proces doen wij er alles aan om de ervaring voor de kandidaat zo aangenaam mogelijk te maken. Dit is niet enkel onze werkwijze, het zit in ons DNA verweven!

Via ViS kom je als Toezichthouder Stedelijk Water te werken bij een ingenieursbureau in regio Breda. Je wordt onderdeel van een klein zelfsturend team, waarin verantwoordelijkheid, samenwerking en eigen initiatief centraal staan. Maakt Wanda binnenkort met jou kennis?

Wat ga je doen

Als Toezichthouder Stedelijk Water ben je de spil tussen uitvoering en organisatie. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit én financiën van onderhoudsprojecten aan gemalen en rioolinstallaties. Wat ga je verder doen?

• Jij controleert of aannemers hun werk volgens afspraak uitvoeren: van veiligheidsprocedures tot de installatie van nieuwe pompen.
• Je bent het aanspreekpunt voor gebruikers van gemalen én Adviseur voor civiele projectpartners.
• Als Contractbeheerder behoud je het overzicht omtrent afspraken en prestaties van onderhoudspartijen.
• Bij storingen en calamiteiten aan pompgemalen, persleidingen en rioolsystemen weet jij wat er moet gebeuren. Je schakelt snel, stuurt aannemers aan en houdt de situatie onder controle.
• Daarnaast houd je als Budgetbeheerder grip op de financiële voortgang van jouw projecten.

Wie ben je

• Je beschikt over een basisopleiding riolering en hebt aantoonbare affiniteit met de openbare ruimte.
• Elektrotechnische schema’s zijn voor jou geen verrassing, en je hebt kennis van NEN 3140, NEN 1010 en BRL-K14020/01.
• We kunnen jou het beste omschrijven als: ondernemend, zelfstandig, resultaatgericht en kostenbewust. Je bent communicatief sterk, overtuigend en schakelt makkelijk met zowel interne als externe partijen.

Wat is jouw vangst bij ViS

• Een salaris tussen €4.000,- en €6.000,-.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer.
• Thuiswerkvergoeding à €2,40 per dag.
• Uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenregeling, wij nemen 60% van de premie voor onze rekening.
• Leaseauto of fietsregeling.
• Aanvullende verlofdagen.
• Sportabonnement.
• Telefoon, laptop of iPad.
• Cursus of masteropleiding welke wij vergoeden.