Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo & Jeugdwet

Gemeente Houten; Houten; Hybrid; EUR 53,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Hybride werken

Toplocatie nabij station Houten

Opleidingen via Houten Academie

Vitaliteitsprogramma

Leasefietsregeling

Reiskostenvergoeding (NS) mogelijk

Ouderschapsverlof en pensioen ABP

Job summary

Gemeente Houten zoekt een Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo & Jeugdwet die signalen van zorgfraude en oneigenlijk gebruik onderzoekt en rapporteert met juridische houdbaarheid. Je werkt met data, financiën en contractmanagement en adviseert gemeenten op basis van bevindingen.

Je werkt in een regionaal team en krijgt ruimte voor professionalisering, met een IKB-budget en een combinatie van thuis en kantoorwerk. Een centrale locatie nabij Houten biedt goede bereikbaarheid vanaf Utrecht.

Qualifications

• HBO-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in Rechten, Bestuurskunde of SJD.
• Ervaring binnen het sociaal domein.
• Kennis van de Wmo 2015 en/of Jeugdwet.
• Ervaring met onderzoek, toezicht of handhaving.

Responsibilities

• Onderzoeken van signalen zorgfraude en oneigenlijk gebruik.
• Analyseren van dossiers, financiële en administratieve gegevens.
• Rapporteren van bevindingen en adviseren aan gemeenten.
• Samenwerken met toezichthouders en diverse teams.

Skills

Onderzoekservaring

Toezicht/handhaving

Snel analyseren

Education

Wmo 2015 / Jeugdwet kennis

HBO-werk- en -denkniveau

Job description

Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo & Jeugdwet

Zorggeld moet terechtkomen bij de mensen die het écht nodig hebben.
Zie jij snel wanneer cijfers, dossiers en geleverde zorg niet met elkaar kloppen?

Als Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo & Jeugdwet onderzoek je signalen van zorgfraude, misbruik en oneigenlijk gebruik. Je analyseert dossiers, financiële en administratieve gegevens, voert gesprekken en brengt informatie uit verschillende bronnen samen.

Je bepaalt welke onderzoekslijn nodig is en legt je conclusies vast in heldere, juridisch houdbare rapportages. Op basis daarvan adviseer je gemeenten over passende maatregelen. Zie je terugkerende risico’s of patronen? Dan vertaal je die naar adviezen voor beleid, contractmanagement, management en bestuur.

Ook houd je je bezig met:

• het bewaken van de kwaliteit en voortgang van toezichtonderzoeken;
• het samenwerken met toezichthouders en collega’s uit onder andere financiën, data, beleid en contractmanagement;
• het vertegenwoordigen van het toezicht in regionale samenwerkingen en het verder professionaliseren van het regionale toezicht.

Je krijgt ruimte om kennis te delen, initiatief te nemen en mee te denken over hoe het toezicht slimmer en effectiever kan.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Je start bijvoorbeeld met een signaal over een zorgaanbieder die opvallend veel uren begeleiding declareert. Je bekijkt de gegevens en contractafspraken en bepaalt of verder onderzoek nodig is.

Later bespreek je met een collega-toezichthouder een onderzoek waarbij meerdere gemeenten betrokken zijn. Samen scherpen jullie de onderzoekslijn aan. ’s Middags overleg je met beleid en contractmanagement over patronen die je in onderzoeken ziet en wat deze betekenen voor beleid of contractafspraken.

Aan het einde van de dag werk je verder aan een onderzoeksrapportage. Jouw conclusies kunnen de basis vormen voor bijvoorbeeld terugvordering van zorggeld of een andere maatregel. Zo combineer je onderzoek, advies en samenwerking en zie je direct wat jouw werk in beweging kan zetten.

In welk team kom je terecht?

Je werkt bij de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL) voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden.

Je werkt samen met toezichthouders, financiëne experts, data-analisten, contractmanagers en beleidsprofessionals en hoort bij het team data&bedrijfsvoering met 8 andere collega's waarvan 1 toezichthouder.

Het regionale toezicht wordt de komende jaren verder ontwikkeld. Dat geeft jou de ruimte om vanuit je eigen expertise mee te denken, initiatief te nemen en verbeteringen aan te dragen. Je werkt samen met betrokken collegaën, met korte lijnen en vertrouwen in elkaars vakmanschap.

• Een salaris van maximaal € 5.178,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), volgens de cao Gemeenten per Januari 2027.
• We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB): voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een studievoorschot of maandelijkse uitbetaling.
• Flexibel & hybride werken: in overleg met je team verdeel je je tijd slim tussen thuis en kantoor.
• Toplocatie: Een centraal gelegen werkplek direct naast het station Houten, slechts 8 minuten met de trein vanaf Utrecht Centraal.
• Ontwikkeling: Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze eigen Houten Academie.
• Extra's: Vitaliteitsprogramma, leasefietsregeling en een volledige reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Goed geregeld: Betaald ouderschapsverlof en een uitstekende pensioenregeling via het ABP.

Wie ben jij?

Je bent een stevige professional die graag uitzoekt hoe iets écht zit. Je stelt kritische vragen, legt snel verbanden en onderbouwt je conclusies zorgvuldig. Daarbij kun je schakelen tussen een kritisch onderzoeksgesprek met een zorgaanbieder en een strategisch overleg met management of bestuur.

Je hebt:

• hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in Rechten, Bestuurskunde of SJD;
• ervaring binnen het sociaal domein;
• kennis van de Wmo 2015 en/of Jeugdwet;
• ervaring met onderzoek, toezicht of handhaving.

Daarnaadto de ...

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!