Toezichthouder Milieu (Ondermijning/Industriëel)

Bij Oranje; Gelderland; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt een milieu toezichthouder met ervaring in afval- en demontagebedrijven om zelfstandig toezicht te houden en bevindingen te rapporteren. De functie vereist flexibiliteit in toezichtstijl en vaardigheid om agressie en ongepast gedrag om te buigen naar acceptabel gedrag gericht op naleving.

De opdrachtgever vraagt om zelfstandig controles bij regio Nijmegen en complexe gemeentelijke bedrijven, met rapportage van bevindingen en opvolging van acties, inclusief afhandeling van

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring met de doelgroep en ondermijning in de afval-/demontagebranche.
• In staat flexibel toezicht toe te passen en agressie of ongepast gedrag om te buigen.
• Zelfstandigheid bij controles en rapportage in het Zaaksysteem en navolging van bevindingen.

Responsibilities

• Voert zelfstandig milieucontroles en hercontroles uit bij bedrijven in regio Nijmegen, legt bevindingen vast in zaaksysteem en zorgt voor navolging hiervan.
• Voert zelfstandig controles uit bij gemeentelijk complexe bedrijven, maakt controleverslag met bevindingen en zorgt voor opvolging van acties.
• Handelt klachten en handhavingsverzoeken af bij gevoelige bedrijfslocaties.

Skills

Milieucontroles

Toezichtvaardigheden

Handhaving

Communicatie

Onderhandeling

Samenwerken

Analyserend vermogen

Job description

Opdrachtomschrijving

Opdracht

ODGM Zuid (NIjmegen) zoekt een milieutoezichthouder die op bedrijven met een laag naleefethos en neiging tot ondermijnend gedrag kan acteren. Het om iemand die thuis is/ervaring heeft in de branche afval, meer in het bijzonder (maar niet uitsluitend) in de branche voertuigdemontage-bedrijven, zowel de traditionele als moderne (professionele) bedrijven. Kandidaat moet aantoonbaar meerdere jaren ervaring hebben met de doelgroep en moet kunnen omgaan met bedrijven met een lage naleefethos en neiging tot een ondermijnend en sociaal ongepast gedrag. Kandidaat is aantoonbaar door de toepassing van flexibele toezichtstijlen in staat om agressie, geweld, intimidatie en ander ongewenst gedrag om te buigen in een aanvaardbare houding en acceptabel gedrag waarbij naleving aan regelging centraal staat. Naast genoemde werkzaamheden wordt kandidaat belast met het toezicht op gemeentelijke complexe (industriële) bedrijven, bij voorkeur (ook) in de branche medicijnenontwikkeling- en productie.

De opdracht bestaat uit

• Voert zelfstandig milieucontroles en hercontroles uit bij bedrijven in regio Nijmegen, waar mogelijk ondermijnend gedrag plaatsvindt, legt bevindingen controles vast in zaaksysteem en zorgt voor navolging hiervan;
• Voert zelfstandig controles uit bij gemeentelijk complexe bedrijven, maakt controleverslag met bevindingen en zorgt voor opvolging beacties n.a.v. bevindingen;
• Handelt klachten en handhavingsverzoeken af bij gevoelige bedrijfslocaties.

Resultaat

• Binnen 4 weken na controle een opgesteld en onderbouwd controleverslag;
• Binnen 4 weken de actiuele gegevers en controleverslag in zaaklsysteem Open Wave gezet.

Randvoorwaarden

De Toezichthouder Milieu (ondermijning/industriëel) werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team; Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd; De Toezichthouder Milieu (ondermijning/industrëel) is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Onderhandelingsvaardigheden
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 16 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.