Themahouder Bestuurlijke aanpak

Gemeente Enschede; Netherlands; Hybrid; EUR 45,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Opleidingsmogelijkheden

Thuiswerken mogelijk

Enschede Academie

Job summary

Gemeente Enschede zoekt een Themahouder Bestuurlijke aanpak om zorgcriminaliteit en mensenhandel bestuurlijk vorm te geven voor Oost-Nederland. Je adviseert gemeenten en partners op strategisch niveau en werkt aan instrumenten die maatschappelijke impact hebben.

Je werkt samen met RIEC Oost-Nederland en districten om ontwikkelingen te vertalen naar bruikbare handreikingen en adviezen. De functie biedt ruimte voor ontwikkeling en flexibel werken.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding is vereist.
• Kennis van de bestuurlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit.
• Aantoonbare inhoudelijke kennis op ten minste één van de thema’s zorgcriminaliteit of mensenhandel.
• Inzicht in gemeentelijke organisaties en bestuurlijke processen.
• Ervaring met advisering en samenwerking binnen een bestuurlijke omgeving of samenwerkingsverband.
• Relevante werkervaring, bij voorkeur bij RIEC-partners.
• Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete handelingsperspectieven voor gemeenten en partners.

Responsibilities

• Ondersteun je de 76 gemeenten in Oost-Nederland bij het inzetten van beleidsinstrumenten om zorgcriminaliteit en mensenhandel tegen te gaan.
• Ontwikkel je, samen met gemeenten en partners, nieuwe handreikingen, instrumenten en praktische documenten.
• Houd je landelijke en regionale ontwikkelingen scherp in beeld en vertaal je deze naar bruikbare informatie voor districten en gemeenten.
• Ben je hét inhoudelijke aanspreekpunt voor gemeenten, landelijke partners en RIEC-collega’s op het gebied van zorgcriminaliteit en mensenhandel.
• Ondersteun je collega’s in de districten bij complexe casuïstiek op deze twee thema’s.
• Help je gemeenten weerbaarder te worden en stimuleer je hen om hun rol in de aanpak stevig te pakken.
• Neem je deel aan landelijke en regionale overleggen over zorgcriminaliteit en mensenhandel.

Education

HBO- of WO-opleiding in zorg, sociaal domein, bestuurskunde, integrale veiligheid of criminologie

Job description

De top 3 van deze baan

Dit is waarom jij als Themahouder Bestuurlijke aanpak van jouw werk gaat houden:

1. Je bent de inhoudelijke specialist voor 76 gemeenten in Oost-Nederland op het gebied van mensenhandel en zorgcriminaliteit en adviseert over de bestuurlijke aanpak daarvan.


2. Je hebt de mogelijkheid om beide thema’s echt vorm te geven en hierbij van impact te zijn voor gemeenten.


3. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met iedere dag weer nieuwe uitdagingen om mee aan de slag te gaan.

Waar jij de komende jaren aan werkt

Voor deze functie ligt de komende jaren de focus bij de thema’s zorgcriminaliteit en mensenhandel. Zorgcriminaliteit staat binnen het samenwerkingsverband al stevig op de kaart. Hierop bouw je verder. Voor mensenhandel ligt er juist een ontwikkelopgave, waarbij je samen met gemeenten en partners de bestuurlijke aanpak verder vormgeeft.

Na twee jaar bekijken we opnieuw waar de gezamenlijke prioriteit ligt. Dat kan betekenen dat de focus blijft op zorgcriminaliteit en mensenhandel, of dat er nieuwe thema’s bijkomen.

Als Themahouder Bestuurlijke aanpak

• ondersteun je de 76 gemeenten in de vijf districten van Oost-Nederland bij het inzetten van beleidsinstrumenten om zorgcriminaliteit en mensenhandel tegen te gaan. Je bouwt daarbij voort op de instrumenten die de afgelopen jaren zijn ontwikkeld;


• ontwikkel je, samen met gemeenten en andere relevante partners, nieuwe handreikingen, instrumenten en praktische documenten waar die nog ontbreken;


• houd je landelijke en regionale ontwikkelingen scherp in beeld en vertaal je deze naar bruikbare informatie voor districten en gemeenten;


• ben je voor gemeenten, landelijke partners en RIEC-collega’s hét inhoudelijke aanspreekpunt en deskundige op het gebied van zorgcriminaliteit en mensenhandel;


• ondersteun je collega’s in de districten, waar nodig, bij complexe casuïstiek op deze twee thema’s;


• help je gemeenten weerbaarder te worden en stimuleer je hen om hun rol in de aanpak van zorgcriminaliteit en mensenhandel stevig te pakken;


• neem je deel aan landelijke en regionale overleggen over zorgcriminaliteit en mensenhandel.

Kortom, jij bent de ambassadeur van een stevige bestuurlijke aanpak van ondermijning en laat dat zien in alles wat je doet.

Dit krijg je

Een baan die ertoe doet, die het verschil maakt! Niet alleen maak je het verschil voor ruim 3 miljoen inwoners in Oost-Nederland, ook sta jij als medewerker bij ons centraal! Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen. Wat je verder krijgt:

• Een brutomaandsalaris in schaal 11 tussen € 4.520-en € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).


• Een werkweek van 32 tot 36 uur.


• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen.Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!


• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.


• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.


• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze vacature zijn de Cao gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) van toepassing.

Hier ga je werken

Het RIEC Oost-Nederland (RIEC ON) maakt deel uit van een landelijk netwerk van 10 RIEC’s en een Landelijk Informatie en Expertisecentrum (LIEC). Het RIEC ON is een samenwerkingsverband om gemeenten en andere overheidspartners in Gelderland en Overijssel te ondersteunen bij de bestuurlijke en integrale aanpak van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. Hierbij gaat het om het doorbreken van economische machtsposities die zijn opgebouwd met op criminele wijze vergaard kapitaal, het tegengaan van de vermenging van onder- en bovenwereld en het voorkomen dat criminelen door de overheid worden gefaciliteerd.

Bij het RIEC ON werken ruim 40 mensen, waarbij de werkzaamheden zijn verdeeld in vier clusters. Deze functie valt onder het cluster bestuurlijke advisering en ondersteuning. De sfeer is open en behulpzaam. Wij staan als stevige sparringpartners voor elkaar klaar.

Je werkt vanuit een van de locaties van het RIEC Oost-Nederland, met verbinding naar de ondermijningscentra in de districten en ruimte om waar nodig flexibel en plaats onafhankelijk te werken.

Dit zien we graag in jou

Je bent integer, betrouwbaar en zorgvuldig. Je kunt namens de verantwoordelijke gemeente werken met persoonsgegevens en vertrouwelijke informatie. Dat vraagt om een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent een inhoudelijk expert, kent de relevante wet- en regelgeving, partners, bestuurlijke instrumenten en vraagstukken die binnen deze thema’s spelen en bent in staat hierover gemeenten en andere partners te adviseren. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op en komt in verschillende samenstellingen goed tot je recht. Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen en onderbouwt jouw standpunten overtuigend. Daarmee ben je een waardevolle sparringpartner voor gemeenten, landelijke partners en collega’s.

Verder breng je mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van zorg, sociaal domein, bestuurskunde, integrale veiligheid of criminologie;


• kennis van de bestuurlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit;


• aantoonbare inhoudelijke kennis op tenminste één van de thema’s


• inzicht in gemeentelijke organisaties en bestuurlijke processen;


• ervaring met advisering en samenwerking binnen een bestuurlijke omgeving of binnen een samenwerkingsverband;


• relevante werkervaring, bij voorkeur ervaring bij een of meer van de RIEC partners;


• het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete handelingsperspectieven voor gemeenten en partners.