A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
CIMSOLUTIONS zoekt een Test Automation Engineer voor Amsterdam. Je ontwerpt en voert tests uit om de kwaliteit van software en hardware bij klanten te waarborgen en werkt aan moderne CI/CD‑pijplijnen. Je hebt ervaring met Playwright, Cypress of Selenium en API‑testen.
Verder ontwikkel je jezelf continu binnen een collegiale, professionele omgeving. Je maakt deel uit van een dynamisch team dat klanten zoals Belastingdienst en VGZ bedient.
Ben je benieuwd naar onze cultuur, opdrachten en ontwikkelmogelijkheden? Bezoek op 11 november 2026 ons event Open Huis - Next Step in ICT in Amsterdam. Spar met onze consultants over actuele ontwikkelingen in IT, kom meer te weten over onze uitdagende opdrachten en krijg advies over jouw carrièremogelijkheden en de vaardigheden die de komende jaren het verschil maken.
Als Test Automation Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van tests om de functionaliteit, kwaliteit en betrouwbaarheid van software en hardware te waarborgen bij of voor onze gerenommeerde klanten waaronder Belastingdienst, Gemeente Den Haag, Centraal Justitieel Incassobureau of VGZ.
Je hecht groot belang aan kwaliteit en beheerst risico's effectief. Je streeft naar voortdurende persoonlijke groei om je volledige potentieel te bereiken. Met een kritische blik en brede technische kennis ben je analytisch, initiatiefrijk en besluitvaardig. Als gedreven teamspeler werk je resultaatgericht aan teamdoelen zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele omgeving waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan.
We bieden je persoonlijke ontwikkeling aan en zo werk je aan jouw carrière. Learn, create and make it work is niet alleen onze slogan, maar zit in ons DNA. Je kunt doorgroeien naar diverse rollen zoals Senior Test Automation Engineer, Test Coördinator, Test Manager of Scrum Master.
CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.