Technisch Specialist Openbare Verlichting

Lindemol B.V; Ede; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Job summary

Gemeente Ede zoekt voor het Ingenieursbureau Ede een Technisch Specialist Openbare Verlichting. U bent binnen de gemeente de inhoudelijk specialist en ondersteunt projectteams bij technische voorbereiding en uitvoering in de openbare ruimte.

De functie richt zich op het ontwerpen en doorrekenen van verlichtingsplannen, het opstellen van kostenramingen en adviseren over technische oplossingen. Ervaring met MicroStation V8 en DIALux is gewenst; er is ruimte voor hybride werken.

Qualifications

• Voldoen aan de knock-outcriteria: afgeronde mbo-opleiding (of hoger) in een relevante technische richting.
• Aantoonbare recente werkervaring met ontwerpen en aanpassen van openbare verlichting.
• Aantoonbare ervaring met doorrekenen van verlichtingsplannen en kostenramingen.

Responsibilities

• Opstellen van integrale ontwerpen en berekeningen voor aanleg, inrichting en aanpassing van openbare verlichting.
• Adviseren van projectteams over openbare verlichting bij planvorming, technisch ontwerp en uitvoering.
• Toetsen van ontwerpen en verlichtingsplannen op technische kwaliteit, functionaliteit en kosten.
• Begeleiden en technisch aansturen van externe partijen bij realisatie van verlichtingsplannen.

Skills

Analytisch vermogen

Nauwkeurigheid

Adviesvaardigheid

Samenwerken

Plannen en organiseren

Education

MBO+ opleiding in relevante technische richting

Tools

MicroStation V8

DIALux

Job description

Technisch Specialist Openbare Verlichting

Opdrachtgever: Gemeente Ede

Regio: Gelderland

Uren per week:

Startdatum: zsm

Reactietermijn: 2026-09-28

Opleidingsniveau: MBO+

Opdracht De gemeente Ede zoekt een Technisch Specialist Openbare Verlichting voor het Ingenieursbureau Ede. De professional is binnen de gemeente de inhoudelijk specialist op het gebied van openbare verlichting en adviseert en ondersteunt projectteams bij de technische voorbereiding en uitvoering van projecten in de openbare ruimte.

De opdracht richt zich op het ontwerpen en doorrekenen van verlichtingsplannen, het opstellen van kostenramingen, het adviseren over technische oplossingen en het toetsen van de uitvoering aan gemaakte afspraken.

Werkzaamheden en resultaten De professional levert de volgende werkzaamheden en resultaten:

• Opstellen van integrale ontwerpen en berekeningen voor de aanleg, inrichting en aanpassing van openbare verlichting;
• Adviseren van projectteams over openbare verlichting bij planvorming, technisch ontwerp en de uitvoering van projecten;
• Adviseren over openbare verlichting in het kader van vergunningen en beleidsontwikkeling;
• Doorrekenen van verlichtingsplannen en opstellen van kostenramingen;
• Beoordelen en toetsen van ontwerpen en verlichtingsplannen op technische kwaliteit, functionaliteit, kosten en toepasbaarheid;
• Begeleiden en technisch aansturen van externe partijen bij de realisatie van verlichtingsplannen;
• Controleren van door externe partijen aangebrachte openbare verlichting aan de hand van contractafspraken en technische eisen;
• Signaleren van technische knelpunten en adviseren over passende en toekomstbestendige oplossingen;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en actualisatie van een visie op openbare verlichting.

Ingenieursbureau Ede Welkom bij het Ingenieursbureau van de gemeente Ede. Wij leveren een belangrijke bijdrage aan nieuwe stedelijke ontwikkelingen en zorgen voor groot onderhoud, vernieuwing en herinrichting van de openbare ruimte. Binnen het Ingenieursbureau werken projectleiders, contractvoorbereiders, kostendeskundigen, planners, directievoerders, toezichthouders, projectondersteuners en technisch specialisten nauw samen.

Binnen het team van technisch specialisten heeft iedere specialist een eigen kennisgebied, waaronder openbare verlichting, water, civiele techniek en groen. Het Ingenieursbureau bestaat uit circa 60 collega’s en kenmerkt zich door veel praktijkervaring, een open samenwerking en een sterke drive om kwaliteit te leveren voor de inwoners van Ede.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Afgeronde mbo-opleiding (of hoger) in een relevante technische richting.
3. Aantoonbare recente werkervaring met het ontwerpen en aanpassen van openbare verlichting.
4. Aantoonbare ervaring met het doorrekenen van verlichtingsplannen en het opstellen van kostenramingen.

Selectiecriteria te beoordelen door Lindemol (weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van integrale openbare-verlichtingsprojecten binnen complexe projecten in de openbare ruimte, aangetoond via een concreet project. (30 punten)
2. Aantoonbare ervaring met het adviseren van projectteams en opdrachtgevers over technische oplossingen voor openbare verlichting, waarbij sprake was van verschillende belangen of technische randvoorwaarden. (25 punten)
3. Aantoonbare ervaring met het begeleiden en controleren van externe partijen bij de realisatie van openbare verlichting, inclusief toetsing aan technische eisen en contractafspraken. (20 punten)
4. Aantoonbare ervaring met het werken met MicroStation V8 en professionele lichtberekeningssoftware, zoals DIALux. (15 punten)
5. Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of actualiseren van gemeentelijke kaders, beleid of een visie voor openbare verlichting. (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Nauwkeurigheid;
• Adviesvaardigheid;
• Samenwerken;
• Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals 1.

Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria
Lindemol beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven.
Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Lindemol beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.

De kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

De opdrachtgever kan Lindemol verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Lindemol, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 4: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen.

De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd.

FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 oktober 2026.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 2 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door Lindemol uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.
• Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.

Opleidingsniveau: MBO+