Technisch Oogheelkundig Assistent – Focus Kliniek (24-32 uur per week)

Het Oogziekenhuis; Rotterdam; On-site; EUR 39,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract met intentie tot onbepaalde tijd

Aantrekkelijk salaris tussen € 3.228 en € 4.346

144 wettelijke verlofuren en 57 PLB-uren per jaar

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Het Oogziekenhuis in Rotterdam zoekt een Technisch Oogheelkundig Assistent om in de Focuskliniek te werken. In deze rol help je bij onderzoeken en behandelingen, draag je bij aan de zorg voor onze klanten en werk je nauw samen met artsen.

Je krijgt de kans om je te ontwikkelen in een collegiale omgeving waar oogheelkunde centraal staat. Dit jaarcontract biedt een aantrekkelijk salaris, 144 verlofuren, en mogelijkheden voor training en ontwikkeling.

Qualifications

• Afgeronde opleiding tot Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA).
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Een zelfstandige werkhouding en een sterke teammentaliteit.

Responsibilities

• Uitvoeren van quickscans en adviseren van klanten.
• Beoordelen van quickscans van optometristen.
• Assisteren bij ooglaserbehandelingen.

Skills

Goede communicatieve vaardigheden

Klantgerichte instelling

Zelfstandige werkhouding

Teammentaliteit

Nauwkeurige werkstijl

Interesse in oogheelkunde

Education

Afgeronde opleiding tot Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA)

Job description

Technisch Oogheelkundig Assistent – Focus Kliniek (24-32 uur per week)

Wil jij als TOA werken in een omgeving waar jouw professionele oordeel telt? In de Focuskliniek van Het Oogziekenhuis Rotterdam combineer je onderzoeken, klantcontact en ondersteuning bij ooglaserbehandelingen. Je werkt nauw samen met artsen, blijft jezelf ontwikkelen en draagt direct bij aan behandelbeslissingen.

Als Technisch Oogheelkundig Assistent speel je een belangrijke rol in het behandeltraject van onze klanten. De resultaten van jouw onderzoeken helpen artsen bij het bepalen van het vervolgtraject en de behandeling. Je werkt nauw samen met verschillende artsen en hebt daarmee een zichtbare rol binnen de zorg die wij leveren.

Dat maakt het werk inhoudelijk uitdagend. Je bent betrokken bij verschillende fases van het traject, van screening en vooronderzoek tot ondersteuning bij behandelingen. Je werkt met verschillende artsen en verschillende typen spreekuren. Daardoor blijf je leren, zie je veel verschillende klanten en bouw je brede ervaring op binnen de oogheelkunde op.

Van een eerste quickscan tot ondersteuning bij een ooglaserbehandeling: geen dag is hetzelfde.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren van quickscans en het adviseren van klanten over een mogelijk vervolgtraject
• Het beoordelen van quickscans die zijn uitgevoerd door optometristen in optiekzaken
• Het uitvoeren van vooronderzoeken ter voorbereiding op het spreekuur van de arts
• Het assisteren bij ooglaserbehandelingen en andere refractiechirurgische behandelingen
• Het telefonisch beantwoorden van vragen van klanten over onderzoeken, behandelingen en nazorg

Je werkt binnen de Focuskliniek, onderdeel van Het Oogziekenhuis Rotterdam. Hier combineren we de persoonlijke sfeer van een kleinschalige kliniek met de kennis en expertise van hét gespecialiseerde oogziekenhuis van Nederland.

Hoewel de Focuskliniek zich richt op refractiechirurgie, maak je onderdeel uit van een organisatie waar oogheelkunde centraal staat. Je ziet, hoort en leert daardoor veel meer dan alleen je eigen specialisme. Daarnaast staat de sfeer bekend als open en collegiaal. We werken met elkaar omdat we klanten en patiënten echt willen helpen.

Je werkt nauw samen met acht klantrelatiemedewerkers, vijf artsen en vijf oogmeetkundigen en optometristen. De lijnen zijn kort en collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden. Je leidinggevende is de Teammanager Focuskliniek & Patiëntregistratie.

• Werk dat ertoe doet bij een werkgever die serieus met goed werkgeverschap omgaat. We geloven in een cultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling, gewenst gedrag, leren van fouten, veiligheid en onze plek in de wereld om ons heen.
• Een jaarcontract met de intentie dit na één jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.228 en € 4.346 bruto per maand (FWG 45, CAO Ziekenhuizen), op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Je uiteindelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en het aantal uren dat je werkt
• 144 wettelijke verlofuren en 57 PLB-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en vakantiegeld van 8,33%
• Een salarisverhoging van 2% per 1 augustus 2026 conform de cao-afspraken
• Ontwikkelmogelijkheden, nascholing en teamontwikkeling
• Een introductieprogramma waarmee je het ziekenhuis goed leert kennen en een sterke start maakt
• Extra voordelen zoals deelname aan FiscFree en toegang tot GoodHabitz

Je vindt het leuk om met mensen te werken en begrijpt hoe belangrijk een prettige begeleiding is tijdens een onderzoek of behandeling. Je legt gemakkelijk contact, stelt mensen op hun gemak en vindt het vanzelfsprekend om vragen zorgvuldig te beantwoorden.

Tegelijkertijd ben je nieuwsgierig naar je vak. Je wilt begrijpen wat je ziet, waarom je iets meet en welke betekenis dat heeft voor het vervolgtraject van de klant. Je voelt je prettig in een omgeving waar kwaliteit, kennisdeling en professionele ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding tot Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA)
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
• Een zelfstandige werkhouding en een sterke teammentaliteit
• Een nauwkeurige en zorgvuldige manier van werken
• Interesse in specialistische oogheelkunde en refractiechirurgie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Voor meer informatie kun je contact opnemen via [e-mail].

Wanneer er veel reacties binnenkomen, kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Wil je zeker zijn van een kans? Reageer dan bij voorkeur snel.

De selectieprocedure bestaat uit een gesprek met de Teammanager Focuskliniek & Patiëntregistratie en een oogmeetkundige. Daarna loop je een dagdeel mee op de afdeling. Op die manier leer je het werk, het team en de werkwijze goed kennen. Zijn we daarna allebei enthousiast, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk aanbod.

We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.