Technisch Medewerker Elektrotechniek

Catharina Ziekenhuis; Eindhoven; On-site; EUR 29,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

NS Business Card

8,33% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Job summary

Catharina Ziekenhuis zoekt een Technisch Medewerker Elektrotechniek voor de locatie Eindhoven. De functie betreft een fulltime positie van 36 uur per week en geeft uitzicht op een vast contract.

Het salaris bedraagt bruto maandsalaris tot € 4.346 (FWG 45) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast komen er toelagen voor bereikbaarheidsdienst en onregelmatigheidstoeslag volgens de cao ziekenhuizen.

Education

MBO 4 vervolgopleiding

Job description

Technisch Medewerker Elektrotechniek Catharina Ziekenhuis

work Industrie schedule 36 uur per week location_on Eindhoven, Noord-Brabant

Direct een vast contract

36 uur per week

Bruto maandsalaris tot € 4.346 (FWG 45), op basis van een 36-urige werkweek

Financiële compensatie voor de bereikbaarheidsdienst met de onregelmatigheidstoeslag volgens de cao ziekenhuizen

144 vakantie-uren en 57 PLB-uren; dagen bijkopen via de MKA regeling en balansverlof om uren op te bouwen voor herstel en een goede balans tussen werk en privé

Gratis met het openbaar vervoer naar je werk met de NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont

8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag

Voor technisch medewerkers met ambitie de mogelijkheid om mbo 4 vervolgopleidingen te volgen

Toegang tot het Catharina Vitaal portaal, met een online training van GoodHabitz of ondersteuning via het platform OpenUp

Even sfeer proeven dit is waar je terechtkomt

Wat zeggen je toekomstige collega's?

"Na 15 jaar als elektromonteur koos ik ervoor mijn kennis in te zetten in de zorg. Vanaf dag 1 voelde ik me hier warm welkom. Ik werk zelfstandig aan verschillende technische installaties en geen dag is hetzelfde. Kom ik ergens niet uit? Dan staan mijn collega’s voor me klaar."

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.