Technisch Manager Hoogspanningsprojecten

Q-logic Coöperatie U.A.; Rotterdam; On-site; EUR 62,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop en smartphone

24,5 vakantiedagen

Pensioenregeling

Opleidingsbudget

Teamactiviteiten

Job summary

Q-logic Coöperatie U.A. zoekt een Technisch Manager om leiding te geven aan engineers, de technische kwaliteit te bewaken en mee te bouwen aan de energietransitie binnen hoogspanningsprojecten binnen de energie-infrastructuur.

Je combineert technologie met leiderschap en zorgt voor duidelijke uitgangspunten en planningen. Je bent de verbindende schakel tussen engineering, projectmanagement, uitvoering, opdrachtgevers en leveranciers.

Qualifications

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting, bij voorkeur elektrotechniek.
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring in een technische rol.
• Vaardig in plannen, organiseren en prioriteren.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Ervaring met hoogspanningsprojecten is een pré.

Responsibilities

• Functioneel aansturen, begeleiden en ontwikkelen van een team van engineers.
• Bewaken van technische kwaliteit en samenhang binnen projecten.
• Coördineren van integrale ontwerpen en technische uitgangspunten.
• Opstellen en bewaken van ontwerpplanningen en documentstructuren.
• Identificeren en beheersen van technische risico's.
• Coördineren van raakvlakken tussen disciplines.
• Vertalen van normen en ontwikkelingen naar praktische ontwerpprincipes.
• Rapporteren over voortgang en risico's aan het management.

Skills

Leiderschap

Technisch management

Teamontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Engels

Education

HBO/WO-opleiding technische richting

Job description

Korte beschrijving (google oa)

Technisch Manager gezocht voor uitdagende hoogspanningsprojecten. Geef leiding aan engineers, bewaak technische kwaliteit en werk mee aan de energietransitie.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een gespecialiseerde technische organisatie die zich richt op de energie-infrastructuur van de toekomst. Met expertise in complexe midden- en hoogspanningsinstallaties worden dagelijks projecten gerealiseerd die bijdragen aan een betrouwbaar, veilig en duurzaam elektriciteitsnet.

Van ontwerp en engineering tot realisatie en beheer: verschillende technische disciplines werken samen aan uitdagende projecten voor uiteenlopende opdrachtgevers binnen de energie- en industriesector.

De organisatie combineert technische expertise met innovatie en een praktische aanpak. Met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en samenwerking wordt iedere dag gewerkt aan de energietransitie en een toekomstbestendige energievoorziening.

Functieomschrijving

Als Technisch Manager vorm je de verbindende schakel tussen engineering, projectmanagement, uitvoering, opdrachtgevers en andere betrokken partijen. Je combineert technische kennis met leiderschap en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot duidelijke keuzes en uitgangspunten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Functioneel aansturen, begeleiden en ontwikkelen van een team van engineers.

Bewaken van de technische kwaliteit en samenhang binnen projecten.

Coördineren van het integrale ontwerp en bepalen van de technische uitgangspunten.

Opstellen en bewaken van ontwerpplanningen, documentstructuren en werkzaamheden per ontwerpfase.

Identificeren, beoordelen en beheersen van technische risico's.

Coördineren van raakvlakken tussen verschillende technische disciplines.

Vertalen van nieuwe normen, regelgeving, technische ontwikkelingen en innovaties naar praktische ontwerpprincipes.

Bewaken van de technische voortgang gedurende verschillende projectfasen.

Samenwerken met interne projectteams, leveranciers, partners en opdrachtgevers.

Signaleren van mogelijkheden om processen, standaarden en technische werkwijzen verder te verbeteren.

Bijdragen aan een uniforme en efficiënte manier van werken binnen de engineeringorganisatie.

Rapporteren over technische voortgang, aandachtspunten en risico's aan het verantwoordelijke management.

Je krijgt daarbij ruimte om niet alleen projecten inhoudelijk te sturen, maar ook actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het technisch management.

Je werkt aan uitdagende projecten binnen de hoogspanningsinfrastructuur. Denk hierbij aan de aanleg, uitbreiding, modernisering en renovatie van complexe elektrische installaties en stations.

De projecten bevinden zich binnen een sector die sterk in beweging is. Daardoor krijg je te maken met nieuwe technieken, veranderende normen, hoge veiligheidseisen en verschillende belangen van opdrachtgevers en stakeholders.

Dat maakt de functie interessant voor iemand die graag vooruitkijkt en techniek wil verbinden met praktische projectresultaten.

Functie-eisen

e bent een technisch professional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van het aansturen van mensen en complexe projecten.

Daarbij beschik je bij voorkeur over:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting, bij voorkeur elektrotechniek.

Minimaal enkele jaren ervaring in een leidinggevende of coördinerende technische rol.

Ervaring als bijvoorbeeld technisch lead, engineeringmanager, ontwerpleider, projectmanager of vergelijkbare functie.

Een goed analytisch vermogen en het talent om complexe technische vraagstukken overzichtelijk te maken.

Ervaring met plannen, organiseren en prioriteiten stellen.

Goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.

Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte instelling.

Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Ervaring binnen de energiebranche of hoogspanning is mooi meegenomen. Kom je uit een andere technische sector en beschik je over de juiste kennis en leiderschapskwaliteiten? Ook dan is deze functie interessant.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een verantwoordelijke positie binnen een technische organisatie die actief bijdraagt aan de ontwikkeling van de energie-infrastructuur.

Daarbij kun je rekenen op:

Een bruto maandsalaris van ongeveer € 5.600 tot € 8.100, afhankelijk van kennis en ervaring.

Arbeidsvoorwaarden conform de toepasselijke cao.

Een flexibel budget van circa 18% boven op het basissalaris, onder andere inzetbaar voor extra verlof of uitbetaling.

Een vaste eindejaarsuitkering van circa 3,7%.

Een leaseauto.

Laptop en smartphone.

24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

Een aantrekkelijke pensioenregeling.

Een persoonlijk opleidingsbudget voor functiegerichte ontwikkeling.

Een jaarlijks budget voor duurzame inzetbaarheid, bijvoorbeeld voor sport of vitaliteitsactiviteiten.

Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en eigen initiatief.

Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega's.

Regelmatige teamactiviteiten en sociale evenementen.