Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Jobster zoekt een Technisch Manager GWW die de spil wordt tussen ontwerp, uitvoering en opdrachtgever. Je stuurt grond-, water- en wegenbouwprojecten aan en vertaalt technische vraagstukken naar haalbare oplossingen.
Je werkt samen met adviseurs, engineers en uitvoerders en bent aanspreekpunt voor opdrachtgevers. Er is ruimte voor groei naar projectleider of senior adviseur en aandacht voor opleidingen en coaching.
Klaar om leiding te geven aan uitdagende infrastructuurprojecten?
Bouw aan de toekomst!
Als Technisch Manager GWW ben jij de spil tussen ontwerp, uitvoering en opdrachtgever. Je stuurt projecten aan op het gebied van grond-, water- en wegenbouw en zorgt ervoor dat technische oplossingen niet alleen voldoen aan de eisen, maar ook bijdragen aan duurzame en toekomstbestendige infrastructuur. Je werkt nauw samen met adviseurs, engineers en uitvoerende partijen om complexe vraagstukken integraal op te lossen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en zorg je voor heldere communicatie gedurende het hele projecttraject.
In deze functie krijg je de kans om door te groeien naar een rol als projectleider of senior adviseur. De organisatie investeert actief in je ontwikkeling door middel van opleidingen, trainingen en coaching. Denk aan cursussen op het gebied van projectmanagement, contractvormen of technische specialisaties zoals kunstwerken of waterbouwkunde. Ook is er ruimte om je te verdiepen in nieuwe ontwikkelingen zoals circulaire bouw en klimaatadaptatie.
Engineering, Technical, Mechanical
De organisatie biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden en investeert volop in jouw persoonlijke en professionele groei. Je komt terecht in een omgeving waar vakmanschap en samenwerking hand in hand gaan, en waar je écht impact kunt maken op de leefomgeving van morgen. Naast een marktconform salaris en uitstekende secundaire voorwaarden, krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.
De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een open en collegiale sfeer waarin initiatief wordt gewaardeerd. Er is volop ruimte voor eigen inbreng en je werkt samen met ervaren professionals die hun kennis graag met je delen. Of je nu wilt doorgroeien naar een leidinggevende functie of je wilt specialiseren in een technisch vakgebied – de mogelijkheden zijn er.
Je hebt een technische achtergrond en minimaal één tot twee jaar ervaring in de civiele techniek, bij voorkeur binnen advies of engineering. Je bent communicatief sterk, hebt oog voor detail en weet prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je in staat om technische complexiteit te vertalen naar begrijpelijke taal voor verschillende stakeholders. Je werkt graag in teamverband, maar kunt ook zelfstandig projecten oppakken en tot een goed einde brengen.