Technisch analist DevOps

Werkenbijdeoverheid; Netherlands; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Part time

Job summary

Belastingdienst in Apeldoorn zoekt een technisch analist die DevOps-teams ondersteunt bij PostgreSQL, CNPG en OpenShift. Je analyseert, lost problemen op en werkt aan stabiele en veilige dienstverlening in een cloud-native omgeving.

Je werkt nauw samen met engineers en product owners in een Scrum/SABEL-gebaseerde omgeving en hebt ruimte voor vakinhoudelijke groei. Het werk is hybride met minimaal twee dagen op kantoor, en er is aandacht voor training en kennisdeling.

Qualifications

• Ervaring met DevOps-teams en complexe IT-omgevingen.
• Kennis van cloud-native technologieën en databasebeheer.
• Analytisch en oplossingsgericht met sterke communicatie.

Responsibilities

• Ondersteunen van DevOps-teams bij technische vraagstukken rond PostgreSQL, CNPG en OpenShift.
• Analyse, troubleshooting en verbetering van technische oplossingen.
• Samenwerking met Product Owners en lead engineers om processen te standaardiseren en te optimaliseren.
• Bijdragen aan beveiliging, lifecycle management en back-up/restoreprocessen.

Skills

PostgreSQL

OpenShift

CloudNativePG

DevOps

Troubleshooting

Systemanalyse

Security

Scrum/SABEL

Stakeholder communicatie

Tools

OpenShift

CloudNativePG

PostgreSQL

Monitoring tools

Job description

Wil jij als technisch analist werken in een complexe IT-omgeving waar DevOps, PostgreSQL en cloudtechnologie samenkomen? Bij de Belastingdienst in Apeldoorn ondersteun je meerdere DevOps-teams en help je mee aan stabiele, veilige en toekomstbestendige dienstverlening. Deze vacature biedt volop ruimte voor vakinhoudelijke groei, kennisdeling en ontwikkeling. Je werkt 32 tot 36 uur per week in een omgeving waar techniek centraal staat.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als technisch analist ondersteun je meerdere DevOps-teams bij technische vraagstukken rondom PostgreSQL, CloudNativePG (CNPG), OpenShift, monitoring, security, lifecyclemanagement en backup- en restoreprocessen. Analyse, troubleshooting en het verbeteren van technische oplossingen vormen een belangrijk onderdeel van het werk. Ook draag je bij aan standaardisatie en optimalisatie van processen binnen de afdeling.
Je hebt een ondersteunende en adviesgerichte rol richting de ontwikkelteams. Daarbij werk je zelfstandig aan analyses en technische vraagstukken, maar haal je actief informatie op bij de verschillende DevOps-teams om tot de juiste oplossingen te komen.
De werkzaamheden vinden plaats in nauwe samenwerking met Product Owners, Release Train Engineers, lead engineers, Functioneel Beheer en DCS. Het systemteam, waarin de technisch analisten zijn ondergebracht, werkt volgens Scrum Agile-principes en als scrumteam volgens de SABEL-methodiek. Samen zorgen jullie voor een stabiele en toekomstbestendige technische omgeving voor de ketens binnen IBS VPB & DIV.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan complexe technische vraagstukken binnen meerdere DevOps-teams.
• je bijdraagt aan de implementatie van moderne cloud native technologieën zoals OpenShift en CloudNativePG.
• je veel samenwerkt met specialisten op het gebied van databases, security, infrastructuur en softwareontwikkeling.
• er volop mogelijkheden zijn om kennis te delen via vakgroepen, interne events en technische communities.
• je hybride werkt, waarbij je minimaal 2 dagen per week op kantoor in Apeldoorn aanwezig bent.
• je jezelf continu kunt ontwikkelen door opleidingen, trainingen en samenwerking met ervaren collega's.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Wat ik sterk vind aan deze omgeving, is de combinatie van techniek en samenwerking. Iedere dag werk ik met specialisten uit verschillende disciplines aan complexe uitdagingen. Daardoor blijf ik leren en zie ik direct het resultaat van mijn werk terug in de dienstverlening." Kenneth, technisch analist

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je