Technicus Beveiligingen

Stedin; Utrecht; On-site; EUR 26,784 - 61,513; Full time

Benefits offered by this job

24,5 vakantiedagen

Wacht- en storingsdienstvergoeding

Persoonlijk budget van 24%

Job summary

Een energiedienstverlener in Utrecht zoekt een Technicus Beveiligingen. In deze rol zorg je voor het optimaal functioneren van beveiligingssystemen in het hoog- en middenspanningsnet. Je voert onderhoud en testen uit en rapporteert bevindingen. De functie vereist een MBO-opleiding elektrotechniek of energietechniek, en ervaring met beveiligingssystemen. Je krijgt een competitief salaris, een persoonlijk budget en mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.

Qualifications

• Afgeronde MBO-opleiding in elektrotechniek of energietechniek.
• Ervaring met beveiligingssystemen en SA-systemen.
• Rijbewijs B.

Responsibilities

• Zorgdragen voor de beveiligingen in het hoog- en middenspanningsnet.
• Onderhouden en testen van beveiligingssystemen.
• Rapporteren van bevindingen en afwijkingen.

Skills

Technisch inzicht

Probleemoplossend vermogen

Communicatie

Education

MBO-opleiding niveau 4 elektrotechniek of energietechniek

Tools

Beveiligingssystemen

SA systemen

Job description

Als Technicus Beveiligingen zorg jij ervoor dat de beveiligingen in ons hoog- en middenspanningsnet optimaal blijven functioneren. Dankzij jouw vakmanschap zijn onze kabels en installaties continu beschermd.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Je krijgt standaard 24,5 vakantiedagen, aan te vullen met je persoonlijk budget tot wel 60 vrije dagen.

Goede arbeidsvoorwaarden en na een succesvol jaar, direct een vaste aanstelling.

Een collegiale werksfeer in een team waar je op kunt bouwen.

Werk om trots op te zijn

Als Technicus Beveiligingen zorg je ervoor dat onze beveiligingssystemen in hoog‑ en middenspanningsstations betrouwbaar blijven werken. Door te testen, analyseren en het uitvoeren van vervangingen en reparaties borg jij de veiligheid van het energienet. Zo draag je direct bij aan een stabiel en toekomstbestendig energiesysteem.

Een dag als Technicus Beveiligingen:

Je start de dag op een hoogspanningsstation, waar je samen met collega‑specialisten de planning, veiligheidsafspraken en bijzonderheden bespreekt.

Daarna ga je op locatie aan de slag: Aan de hand van nettekeningen voer je onderhoud,- en herstelwerkzaamheden uit. Je test de beveiligingsassets volgens duidelijke protocollen en let scherp op stations specifieke kenmerken die invloed kunnen hebben op de testresultaten.

Signaleer je afwijkingen? Dan overleg je indien nodig met de Werkverantwoordelijke of OIV’er en werk je jouw bevindingen uit in een helder rapport.

Je werkt met uiteenlopende systemen: van moderne digitale beveiligingen tot oudere installaties waarbij soms handmatige reparaties en vervangingen van beveiligingsassets nodig zijn.

Aan het einde van de dag verstuur je jouw rapportage, laat je het station netjes achter en kijk je vooruit naar de werkzaamheden van morgen.

Hier laad jij van op

Alle financiele voorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een salaris van maximaal € 5.512,- bruto per maand als je 40 uur werkt

Een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld). Dat betekent maximaal € 1.323,- extra salaris of tot 35,5 extra vakantiedagen.Inonze rekentool zie je hoe het werkt.

24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

€ 80,- netto buitendienstvergoeding per maand. Zo zorgen wij ervoor dat je ook een lekkere kop koffie hebt tijdens je werk!

Een wacht- en storingsdienstvergoeding van € 438,08 bruto voor een volledige wachtdienstweek, bovenop de vergoeding die je natuurlijk krijgt voor je overuren tijdens deze wachtdienst. Ook deze kun je laten uitbetalen of omzetten in verlof.

Daar komt dit nog bovenop:

Je krijgt een bedrijfsauto van ons. Zo zit je zelf achter het stuur van jouw werk!

Jaarlijks € 700 om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Doorgroeien en ontwikkelen? Bij ons is het mogelijk! Volg cursussen of opleidingen; wij betalen ze. Of groei door naar functies als Inbedrijfsteller of Praktijkbegeleider.

Vol energie vooruit met team Stationsystemen

Je komt terecht in het team Stationssystemen binnen de hoogspanningsketen. Een betrokken en hecht team van circa 19 specialisten, verantwoordelijk voor de secundaire techniek op het gebied van beveiligingen, automatisering en overdrachtssystemen. Je stapt in een omgeving met duidelijke afspraken, een vaste leidinggevende en collega’s die klaarstaan om je welkom te heten en je overstap zo zorgeloos mogelijk te maken.

Met deze kwaliteiten groei jij verder

Onder druk houd je het hoofd koel en weet je het overzicht te bewaren. Je werkt nauwkeurig en hebt het vermogen om problemen op te lossen met maatwerkoplossingen. Je leest technische tekeningen met gemak en vertaalt nettekeningen en rapportages naar kwalitatief sterk werk. Je maakt daarbij steeds bewuste en verantwoorde keuzes binnen wat kan en mag. Met jouw heldere communicatie en enthousiasme neem je anderen moeiteloos mee, waardoor voor iedereen duidelijk is wat er verwacht wordt.
Verder heb je:

Je hebt een afgeronde MBO-opleiding niveau 4 richting elektrotechniek of energietechniek

Aantoonbare ervaring met beveiligingssystemen en SA systemen.

Rijbewijs B

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging.We kijken er naar uit je te ontmoeten.

De plussen van deze baan

• De gezelligste collega’s
• Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
• Goed gereedschap en apparatuur
• €700,- per jaar voor jouw vitaliteit

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Solliciteren: Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Ontvangstbevesting: Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Eerste selectie: Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Selectiegesprek: Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voorstel arbeidsvoorwaarden: Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Screeningsbeleid: Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Techniek bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Veelgestelde vragen over Stedin

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Stedin

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij jullie?

Zodra je solliciteert, krijg je meestal binnen enkele werkdagen een bevestiging. Als je profiel past bij de vacature, volgt vaak een telefonisch kennismakingsgesprek met een recruiter. Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek op locatie of online. Bij technische functies is het gebruikelijk dat je ook een meeloopdag of praktijkopdracht krijgt. Soms is er een assessment. Binnen twee weken na je sollicitatie hoor je meestal of je verder mag in het proces.

Hoe ziet een typische werkdag eruit bij Stedin?

Als monteur of technicus start je je werkdag vaak vroeg, rond 07:30. Je vertrekt vanaf huis of een Stedin-locatie naar je eerste klus. Denk aan het aanleggen of onderhouden van elektriciteits- of gasnetten, het oplossen van storingen of het uitvoeren van veiligheidscontroles. Je werkt vrijwel altijd in een team van 2 tot 4 collega's en hebt regelmatig contact met je uitvoerder of werkverantwoordelijke. Geen dag is hetzelfde: je werkt buiten, met techniek én met klanten.

Hoe word ik als starter begeleid?

Als starter krijg je een vaste begeleider of praktijkopleider toegewezen. De eerste weken staan in het teken van veiligheidstrainingen, introductie en meekijken met ervaren collega's. Je krijgt ruim de tijd om te wennen aan het werk en vragen te stellen. Leren door te doen is bij Stedin de standaard, en fouten maken hoort erbij — zolang je er maar van leert.

Wat verdien ik gemiddeld als starter bij Stedin?

Als mbo-starter in de techniek begin je meestal met een salaris tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Werk je in ploegendienst of storingsdienst, dan krijg je extra toeslagen. Ook zijn er goede doorgroeimogelijkheden: met ervaring, certificaten of specialisaties kan je salaris snel oplopen.

Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

Stedin heeft meerdere locaties verspreid over Nederland. Veel monteurs werken in hun eigen regio. Reiskosten worden vergoed en als je geen eigen vervoer hebt, is een bedrijfsbusje of OV-vergoeding vaak mogelijk. De grotere locaties zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en er is parkeergelegenheid.

Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

De sfeer bij Stedin is nuchter, collegiaal en open. Je werkt in vaste teams waar duidelijke communicatie belangrijk is. Leidinggevenden zijn meestal goed benaderbaar en geven eerlijke feedback. Er is ruimte voor eigen inbreng en je wordt serieus genomen, ook als starter.

Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Meestal begin je met een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je daarna een vast dienstverband. Stedin biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling, collectieve verzekeringen en soms ook een bonus. Gereedschap, kleding en PBM's worden uiteraard verzorgd.

Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij Stedin?

De standaard werktijden zijn van 07:30 tot 16:00. Bij sommige functies werk je in storingsdiensten of in ploegendiensten, waarvoor je toeslagen ontvangt. Overwerk komt voor, maar je krijgt dit altijd betaald of in tijd gecompenseerd. Vrij vragen is goed mogelijk, zolang je het op tijd overlegt met je leidinggevende.

Gerelateerde vacatures