Technician 1 Brouwerij

Evoke; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Evoke zoekt een Technician 1 voor de verpakkingsafdeling. Je bedient en verplaatst verpakkingslijnen en zorgt voor een correcte afvulling en afsluiting van bier in fusten, flessen en blik. Je draagt zorg voor operationele controle en kwaliteitsborging binnen de verpakkingsketen.

Je werkt volgens de TPM-methode en ondersteunt procesbeheersing. Het rooster bevat meestal een 5-ploegendienst en in laagseizoen een 3-ploegendienst, met tijdige roosterinformatie voor het komende jaar.

Qualifications

• Technische en technologische kennis van productie-installaties.
• Kennis van procesbediening en procesbeheersing.
• Ervaring met verpakkingslijnen en kwaliteitscontrole.

Responsibilities

• Controleer en stuur bij de toegewezen machines.
• Doe verbetervoorstellen en neem deel aan verbeterteams ter optimalisatie van de werkprocessen.
• Werk volgens een 5-ploegensysteem met variatie in laagseizoen roosters.

Skills

Technische kennis

Technologische kennis

Job description

Medewerkers van de afdeling verpakken zijn verantwoordelijk voor het afvullen van bier in fusten, flessen, blikken, tapvaten en speciale verpakkingen (zoals beertender en tapvat). Daarna worden deze primaire verpakkingen samengevoegd tot 4-pack, 6 pack, 12 pack in dozen en kratten etc. In de functie van Technician 1 is (technische en technologische) kennis vereist van de verschillende productie installaties, procesbediening en procesbeheersing en er wordt gewerkt volgens de TPM methode.
Je werkt binnen een werkgebied aan een productielijn en doet binnen je eigen werkgebied specifieke kennis en ervaring op.
Een verpakkingslijn bestaat veelal uit twee werkgebieden. Een werkgebied dat bestaat uit de werkplekken: ontstapelen, uitpakken, spoelen, en inpakken en/of stapelen. En een werkgebied dat bestaat uit de werkplekken afvullen, pasteuriseren en etiketteren.
Binnen deze functie ben je dus je betreffende machines aan het controleren en bijsturen en het doen van verbetervoorstellen en deelname aan verbeterteams ter optimalisatie van de werkprocessen. Het rooster is grotendeels eentje die lijkt op een 5-ploegensysteem en deels in laagseizoen een 3-ploegensysteem. Dit wordt in september voor het daarop volgende jaar kenbaar gemaakt zodat iedereen tijdig zijn werkschema vooruit weet.