Technical Recruitment Consultant: Grow Your Client Network

Ymatch Recruitment & Detachering; Capelle aan den IJssel; Sur place; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Startsalaris 3.200–4.000 p/m

Bonusregeling

Onbeperkte vakantiedagen

Ontwikkelbudget

Vitaliteitsvergoeding

Pensioen Zwitserleven

iPhone en laptop

Verjaardag vrij

Vrijwilligersdag

Stranddag

Vrijdag borrel

Résumé du poste

Ymatch Recruitment & Detachering zoekt een Recruitment Consultant Techniek om technische vakmensen en kaderprofielen aan te lijnen met werkgevers. Je beheert het gehele proces van intake tot plaatsing en bouwt actief aan je eigen klantenportefeuille.

Je werft kandidaten via diverse kanalen, voert intakes uit op kantoor en bij de klant en sluit deals met langdurige samenwerking als doel. Startsalaris/uitdagingen en trainingen zijn onderdeel van het groeipad.

Qualifications

• Bewezen trackrecord als recruiter / intercedent / consultant / accountmanager / vertegenwoordiger of vergelijkbaar.
• Sterke communicatie; mensen meekrijgen en doorvragen.
• Snel schakelen en overzicht houden in een drukke dag.

Responsabilités

• Nieuwe klanten benaderen en je eigen netwerk bouwen.
• Bestaande klanten bezoeken, vacatures ophalen en relaties verdiepen.
• Kandidaten werven via database, LinkedIn en eigen aanpak.
• Intakes voeren (op kantoor én op locatie) en scherp krijgen wat iemand écht kan en wil.
• Kandidaten voorstellen, onderhandelen en deals sluiten.
• Vacatures schrijven en actief campagnes draaien op social media.
• Zorgen voor lange relaties tussen opdrachtgever en kandidaat.

Connaissances

Sterke communicatie

Snel schakelen

Overzicht houden

Rijbewijs B

SEU

Formation

HBO/HAVO/VWO niveau

Description du poste

Ymatch Recruitment & Detachering zoekt een Recruitment Consultant Techniek om technische vakmensen en kaderprofielen aan te lijnen met werkgevers. Je beheert het gehele proces van intake tot plaatsing en bouwt actief aan je eigen klantenportefeuille.

Je werft kandidaten via diverse kanalen, voert intakes uit op kantoor en bij de klant en sluit deals met langdurige samenwerking als doel. Startsalaris/uitdagingen en trainingen zijn onderdeel van het groeipad.