Teammanagers Samenleving

Gemeente Beverwijk; Beverwijk; On-site; EUR 81,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP-pensioen

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Gemeente Beverwijk zoekt een ervaren teamsmanager binnen het domein Samenleving die leiding geeft aan vier teams en samenwerkt aan toekomstgerichte ontwikkelingen.

U stuurt inhoud, medewerkers en processen aan, bouwt vertrouwen en zorgt voor een open werkomgeving waarin inwoners centraal staan.

Daarnaast werkt u samen met directie en partners, doorbreekt silo’s en levert concrete resultaten voor een betere samenleving in Beverwijk.

Job description

Tweesituaties.Watdoejij?

Eeninwonerlooptvast

Eeninwonerheefttemakenmetschulden,zorgenoverdegezondheidenproblemenopschoolmetéénvandekinderen.Eriscontactmetverschillendeorganisaties,maareenoplossinglijkterniettezijn.Eenmedewerkeruitjouwteamtrektaandebel.Erismeernodigdaneenoplossingbinnenéénregelingofbeleidsterrein.

Eenvraaguitdewijk

Ineenwijkgeveninwoners,maatschappelijkeorganisatiesenondernemersaandateenzaamheid,armoedeenoverlastmetelkaarsamenhangen.Hoekunnenweditsamenaanpakken?Minderdenkenvanuitsystemenenmeervanuitwatinwonerszelfbelangrijkvinden.

Hoegeefjijruimteaandezebeweging?

Sprekencomplexemaatschappelijkevraagstukkenjouaan?Krijgjeenergievanleidinggevenvanuitvertrouwenenvansamenwerkenovergrenzenvanteamsenbeleidsterreinenheen?Danmakenwegraagkennismetje.

Samenbouwenaaneennieuwmanagementteam

BinnenhetdomeinSamenlevingontstaateenmooiekansommeetebouwenaandetoekomstvanonzeorganisatie.Doorverschillendeontwikkelingenbinnenonzeorganisatieontstaatruimtevoorviernieuweteammanagers:voorteamSociaalBeleid,teamVeiligheidToezichtenHandhaving,teamWerkenInkomenenteamZorg.

Eénteammanagerisdoorgegroeidnaareenanderefunctie,eenandereteammanagergaatbinnenkortmetpensioenentweeteamswordenmomenteeltijdelijkaangestuurd.DitisjouwkansomalsvasteteammanagermeetebouwenaanhetnieuwemanagementteamSamenlevingenjevoorlangeretijdaanBeverwijkteverbinden.

Hetdomeinisvolopinontwikkeling.Desamenstellingvandeteamskanindekomendejarenveranderen.Daaromzoekenwemanagersdieflexibelzijn,makkelijkbewegeninnieuwesituatiesengraagsamenmetanderenbouwenaanontwikkelingenverandering.Alsteammanagerkrijgjedaarmeenietalleenverantwoordelijkheidvoorjeeigenteam,maarookdekansommeetdenkenoverdeontwikkelingvanhetheledomeinSamenleving.Daarnaastwerkjesamenmetdedirectie(bestaandeuitdegemeentesecretaris,dedirecteurSamenlevingendedirecteurRuimtelijkenBedrijfsvoering)endeandereteammanagersaandeverdereontwikkelingvandeorganisatiealsgeheel.

Ditgajedoen

AlsteammanagerbinnenhetdomeinSamenlevinggeefjeleidingaanéénvanbovengenoemdeteamsenwerkjeaanvraagstukkendieertoedoen.JestaatmiddenindesamenlevingvanBeverwijkenWijkaanZee.Jebentachtereenvolgendverantwoordelijkvoor‘inhoud–medewerkers–proces’.Inhoudstaathiervoordestad,hetdorpendesamenleving.Jebeweegtsoepeltussenbeleidenuitvoering,organisatieenwijk,bestuureninwoners.

Jegeeftmedewerkersruimteenvertrouwen,stimuleerteigenaarschapenvakmanschapenzorgtvooreenopenenveiligewerkomgeving.Tegelijkertijdgeefjerichting,bewaakjeresultatenenmaakjekeuzeswanneerdatnodigis.

InBeverwijkzettenwesteedssterkerinopwijkaanpakengebiedsgerichtwerken.Daarbijstaaninwonerscentraalenzoekenwesamenmetdeinwoners,ondernemersenmaatschappelijkepartnersnaaroplossingendieaansluitenbijwaterindesamenlevingnodigis.Alsteammanagerzorgjedatsignalenuitdesamenlevinghunwegvindennaarbeleidenuitvoering.

Jehoudtjeonderanderebezigmet:

• sturenopkwaliteit,resultatenendienstverlening,waarbijdeleefwereldvandeinwonercentraalstaat;
• vertalenvangemeentelijkbeleidnaarconcretedoelenenacties;
• bewakenvanhetteambudgetensignalerenvanfinanciëlerisico'senkansen;
• bijdragenaandeP&C-cyclus;
• ontwikkelenvanmedewerkersenbegeleidenvanverzuim-enre-integratietrajecten;
• samenwerkenmetandereteams,externepartners,directieenbestuur.

Deteams

Jegeeftleidingaanéénvandevolgendeteams:

TeamVeiligheid,Toezicht&Handhaving

Ditteamwerktaaneenveilige,leefbareenweerbaregemeente.Jebenteenbelangrijkegesprekspartnervoorbestuur,samenwerkingspartners(zoalsdepolitie,deveiligheidsregioenbuurgemeenten)enmedewerkers.

Alsteammanageradviseerjedeburgemeesteroveruiteenlopendeveiligheidsthema’s,zoalsondermijning,veiligondernemen,digitaleveiligheid,jeugd,evenementenencrisisbeheersing.Jevertaaltsignalenuitdesamenlevingnaarbestuurlijkeadviezenenbesluitenenondersteuntbijcomplexeveiligheidsvraagstukken.Ookleverjebijdragenaancollegevoorstellen,raadsinformatieenraadsvragen.Jebenteenstevigeenbetrouwbaregesprekspartnervoorbestuur,partnersenmedewerkersenbentbijincidentenindiennodigbuitenkantoorurenbeschikbaar.

TeamSociaalBeleid

Ditteamontwikkeltbeleidophetgebiedvanonderanderezorg,welzijn,jeugd,gezondheid,participatieenbestaanszekerheid.Daarnaasthoudteendeelvanhetteamzichbezigmetkwaliteit.Demedewerkersverbindenmaatschappelijkeontwikkelingenmetbeleidenkwaliteitdatwerktvoorinwonersendeuitvoering.

Alsteammanagerbenjedeschakeltussenbeleid,kwaliteit,uitvoering,bestuurensamenleving.JeadviseertwethoudersoverontwikkelingenenvraagstukkenbinnenhetdomeinSamenlevingenzorgtvoorheldereadviezendiebijdragenaangoedebesluitvorming.Ookleverjeeenbijdrageaanraadsvoorstellen,memo’sendebeantwoordingvanraadsvragen.Jeverbindtmaatschappelijke,financiëleenbestuurlijkebelangenenweetsnelintespelenopnieuweontwikkelingen.Doorhetcontactmetinwoners,partnersenorganisatiesbrengjesignalenuitdepraktijksamenenvertaaljedezenaarbeleid,kwaliteitenresultaten.Zomaakjeiederedagzichtbaarverschilvoordeinwonersvandegemeente.

TeamWerkenInkomen

Ditteamwerktaanbestaanszekerheideneengoedtoekomstperspectiefvoorinwoners.Wevoerenverschillendewettenuit,waaronderdeParticipatiewet,deWetgemeentelijkeschuldhulpverlening,deWetinburgeringendeHersteloperatieToeslagenaffaire.Vanaf1januari2027komtdaardebegeleidingnaarwerkenmaatschappelijkeparticipatiebij.WewerkenhierbijnauwsamenmetpartnersindestadenregioénmetandereteamsbinnenhetdomeinSamenleving.

Alsteammanagerstuurjesamenmettweecoördinatorenhetteamaan.Jehebthierbijdefocusopdienstverleningwaarbijwewerkenvoordeinwoner,inverbindingzijnmetonzepartnersenrekeninghoudenmetdemaatschappelijkeontwikkelingendieookindeuitgangspuntenvanrecentewet-enregelgevingzijnterugtevinden.Denkhierbijaanbegrippenalsdemenselijkemaat,vertrouwenhebbenindeinwonerenrekeninghoudenmethetdoenvermogenvaninwoners.Daarnaastligtereenopgaveomtebouwenaaneenstabielenkrachtigteam.

TeamZorg

TeamZorgondersteuntinwonersdiehulpnodighebbenomzozelfstandigenvolwaardigemogelijkmeetedoenindesamenleving.BinnenhetteamwerkenprofessionalsophetgebiedvandeWetmaatschappelijkeondersteuning(Wmo),leerplichtenhetSociaalTeamBeverwijksamenaanpassendeondersteuningvoorinwonersvanalleleeftijden.

Alsteammanagerwerkjesamenmetdemedewerkersaandevraaghoeinwonerszogoedmogelijkondersteundkunnenworden.Jezorgtvoorkwalitatieve,rechtmatigeentoekomstbestendigedienstverlening,waarbijdebehoeftenvaninwonersaltijdcentraalstaan.Eenbelangrijkeopgaveishetblijvenvernieuwenenverbeterenvanprocessenenwerkwijzen.Jestimuleertinnovatieenhelptdemedewerkersommeetebewegenmetwatinwonersendesamenlevingnodighebben.Daarbijbenjedeverbindendeschakeltussenuitvoering,beleid,hetruimtelijkdomeinenregionalepartnersbinnendIJmond.

Ditneemjemee

Jebenteenleiderdiemensen,inhoudenmaatschappelijkeopgavenmetelkaarverbindt.

Jehebtoogvoorresultaten,maarvooralvoorheteffectdaarvanopinwoners.

Ditbiedenwejou

• Eenuitdagendemanagementfunctievoor32tot36uurperweek;
• Afhankelijkvandefunctieenervaring:eensalarisvanmaximaal€7.253brutopermaand(schaal12)of€7.837brutopermaand(schaal13)opbasisvan36uurperweek.
• 17,05%individueelkeuzebudgetbovenopjesalaris;
• eenarbeidsovereenkomstvooréénjaar,metdeintentiedezeomtezettennaareenvastdienstverband;
• ABP-pensioenmeteenwerkgeversbijdragevan70%;
• eentegemoetkomingindeziektekosten;
• betaaldouderschapsverlof;
• toegangtotdeBeverwijkAcademyenvolopmogelijkhedenomjezelfteontwikkelen.

Enthousiastgeworden?

InBeverwijkzoekenweleidersdiegelovenindekrachtvaninwoners,medewerkersensamenwerking.Mensendiedichtbijblijvenalshetingewikkeldwordtenkansenzienwaaranderengrenzenzien.

Verrasonsmeteenkortebijdrageineenvormdiebijjoupast.Bijvoorbeeldeenbrief,videoofpresentatie.Laatonszienhoejijkijktnaardesituatiesuitdezevacatureenhoejijleidinggeeftaaneenteamwaarininwonersendesamenlevingcentraalstaan.Geefdaarbijaannaarwelkteamjouwsollicitatieuitgaat.

Hebjeinhoudelijkevragenoverdevacature?NeemdancontactopmetdirecteurSamenleving,MargoVerhagenvia [e-mail].

Hebjevragenoverdesollicitatieprocedure?Neemdancontactopmetadviseurrecruitment,ElineKnevelvia [e-mail]0616113682.

Dezevacaturestaatopenvoorzowelin alsexternekandidaten.Bijgelijkegeschiktheidhebbeninternekandidatenvoorrang.Desluitingsdatumismaandag31augustus2026.Deeerstegesprekkenfindenplaatsop8en9september2026.Detweederondebestaatuiteen(gezamenlijke)wervingsochtendenvindtplaatsopwoensdag16september2026.Eenontwikkelassessmentkanonderdeeluitmakenvandeselectieprocedure.

SamenbouwenweaanBeverwijkenWijkaanZee.Eengemeentewaardeleefwereldvaninwonershetvertrekpuntisenwaarweelkedagwerkenaanechtemaatschappelijkeimpact.