Teammanager Zorg (flexibele inzet)

Diakonessenhuis; Utrecht; Hybrid; EUR 51,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

32–36 uur per week contract

Salaris 4.246–6.220 bruto per maand

Opleidingsbudget €750 per jaar

Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag

Reiskostenvergoeding OV

Keuzebudget

Levensfasebudget uren

Online yogalessen en GoodHabitz

Job summary

Diakonessenhuis in Utrecht zoekt een teammanager die tijdelijk een afdeling aanstuurt en teams met rust en richting weet te laten verder groeien. Je fungeert als vliegende keep terwijl collega's afwezig zijn, met duidelijke opdrachten van de clustermanager.

Je neemt verantwoordelijkheid voor personeelsinzet, kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering, vertaalt aandachtspunten naar concrete acties en draagt uiteindelijk het werk over.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-managementopleiding of vergelijkbare leiderschapsopleiding.
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in zorg of maatschappelijke dienstverlening.
• Ervaring met bedrijfsvoering, integraal management en verandermanagement.
• Je ontwikkelt teams verder en drukt hoog verzuim gericht terug.

Responsibilities

• Leiding geven aan een afdeling die tijdelijke ondersteuning nodig heeft en duidelijke opdrachten opvolgen.
• Verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing, zorgkwaliteit, capaciteit en samenwerking.

Skills

Leidinggeven

Verandermanagement

Teamontwikkeling

Coördinatie

Education

HBO-managementopleiding

Job description

Lead

Wil jij jouw ervaring als teammanager inzetten op verschillende plekken in ons ziekenhuis? Als teammanager ben jij vliegende keeper en versterk tijdelijk een afdeling die jouw leiding nodig heeft en help je teams gericht verder. Ga jij deze uitdaging aan?

Dit ga je doen

• Als teammanager zorggeeft je leiding aan een afdeling die tijdelijke ondersteuning nodig heeft. Dat kan een polikliniek, verpleegafdeling of mogelijk een zorgondersteunende afdeling zijn. Je neemt een teammanager waar tijdens verlof, ziekte, een project ofter overbrugging tot de komst van een nieuwe teammanager. Voor iedere inzet krijg je van de clustermanager een duidelijke opdracht en heldere doelen mee.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en de bedrijfsvoering van de afdeling. Je houdt zicht op personele inzet, kwaliteit van zorg, capaciteit, werkprocessen en samenwerking. Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet snel wat er speelt. Samen met medewerkers, medisch specialisten en het management vertaal je aandachtspunten naar concrete acties. Je brengt rust, geeft richting en zorgt dat het team verder kan. Aan het einde van je opdracht draag je jouw werk zorgvuldig over.

Hier kom je te werken

Over de afdeling

Je werkt op verschillende plekken binnen het Diakonessenhuis en versterkt steeds een afdeling die jouw leiding goed kan gebruiken. Dat kan een beschouwende afdeling zijn, maar ook een snijdende afdeling of polikliniek. Je geeft bijvoorbeeld leiding aan verpleegkundigen, doktersassistenten, laboranten of analisten. Zo leer je verschillende teams, werkprocessen en delen van onze organisatie van dichtbij kennen. Iedere afdeling heeft een eigen opdracht, dynamiek en aandachtspunten. Je werkt nauw samen met de clustermanager, medisch specialisten en andere teammanagers.

Over ons ziekenhuis

Het Diak is het vertrouwde ziekenhuis in de stad en regio Utrecht. We zijn een ziekenhuis voor iedereen. We willen dat je je hier welkom, veilig en gewaardeerd voelt. In de zorg werk je elke dag samen met mensen met verschillende achtergronden en levensverhalen. Juist die verschillen maken onze zorg beter.

Dit heb je in huis

Je doorgrondt snel wat een afdeling nodig heeft en brengt rust door duidelijke keuzes te maken. Daarbij pas je jouw manier van leidinggeven aan op het team en de situatie. Je houdt rekening met verschillende belangen, maar verliest de opdracht en afgesproken resultaten niet uit het oog. Veranderingen vertaal je naar haalbare stappen en je neemt medewerkers hierin mee. Ook onder druk blijf je zorgvuldig, neem je besluiten en zorg je dat mensen weten waar ze aan toe zijn.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo-managementopleiding (of vergelijkbare opleiding in leiderschap);
• Minimaal vijf jaar werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de zorg of maatschappelijke dienstverlening;
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering, integraal management en het begeleiden van veranderingen;
• Tot slot help je teams verder in hun ontwikkeling en weet je hoog verzuim binnen een team gericht terug te dringen.

Dit bieden wij

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week (met uitzicht op een vast dienstverband).
• Een salaris tussen € 4.246,- en €6.220,- bruto per maand (FWG 60, cao Ziekenhuizen) op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het openbaar vervoer en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je kosten voor het openbaar vervoer volledig.
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget.
• Je wettelijke verlof wordt aangevuld met 57 persoonlijk levensfasebudget-uren per jaar bij een werkweek van 36 uur. Deze uren zet je flexibel in, bijvoorbeeld voor extra vrije tijd.
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen via GoodHabitz.

Voordat je in dienst komt, heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig en vragen we naar twee referenties.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 24 september.