Teammanager Zeer Intensieve Zorg

Abrona; Huis ter Heide; On-site; EUR 60,000 - 72,000; Part time

Job summary

Abrona zoekt een Teammanager Zeer Intensieve Zorg voor de locatie Huis ter Heide (nabij Zeist) voor 32-36 uur per week. Je stuurt capaciteitsmanagement aan en bouwt aan sterke, vakbekwame teams die samen zorgen voor kwalitatieve zorg en een gezonde bezetting.

Je begeleidt medewerkers in ontwikkeling en rapporteert aan de regiomanager, met ruimte voor verbeteringen en samenwerking binnen Abrona.

Qualifications

• Leiderschapservaring in een zorginstelling.
• Verantwoordelijk voor capaciteitsplanning.
• In staat om teams te ontwikkelen en eigenaarschap te stimuleren.

Responsibilities

• stuur actief op capaciteitsmanagement en bewaak de balans tussen zorgkwaliteit, inzetbaarheid en organisatiedoelstellingen
• bouw aan sterke, vakbekwame en betrokken teams
• zorg voor voldoende capaciteit en een gezonde personeelsbezetting
• begeleid medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleer eigenaarschap
• breng structuur, duidelijkheid en rust in een dynamische werkomgeving
• maak resultaatafspraken op kwaliteits- en ontwikkelingsgebieden
• werk nauw samen met gedragsdeskundigen en collega-teammanagers
• draag bij aan locatie-overstijgende projecten en ontwikkelingen binnen Abrona

Skills

Capaciteitsmanagement

Teamleiding

Medewerkerontwikkeling

Samenwerking

Job description

Teammanager Zeer Intensieve Zorg (32-36 uur), Huis ter Heide (nabij Zeist)

Salaris tot € 5.926,-

Bouw jij mee aan sterke teams en toekomstgerichte zorg? Op Uranushof ligt een mooie ontwikkelopgave. Samen met de teams werk je verder aan een stabiele basis, sterke samenwerking en toekomstbestendige zorg voor cliënten met complexe ondersteuningsvragen. Een functie die meer vraagt meer dan operationeel leiderschap alleen. Ben jij iemand die energie krijgt van bouwen, ontwikkelen en verbeteren? Dan krijg je hier volop ruimte om impact te maken.

Wat ga je doen?

• stuurt actief op capaciteitsmanagement en maakt hierin weloverwogen keuzes, waarbij je continu de juiste balans bewaakt tussen kwaliteit van zorg voor cliënten, duurzame inzetbaarheid van medewerkers en de organisatiedoelstellingen
• bouwt aan sterke, vakbekwame en betrokken teams;
• zorgt voor voldoende capaciteit en een gezonde personeelsbezetting;
• begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap;
• brengt structuur, duidelijkheid en rust in een dynamische werkomgeving;
• maakt resultaatafspraken op het gebied van kwaliteit van zorg, personeelsontwikkeling en bedrijfsvoering;
• werkt nauw samen met het team, gedragsdeskundigen en collega-teammanagers om de kwaliteit van zorg te borgen;
• draagt bij aan locatie-overstijgende projecten en ontwikkelingen binnen Abrona.

Je maakt onderdeel uit van een betrokken regioteam van 6 teammanagers en rapporteert aan de regiomanager.