Teammanager Welzijn

S&Z Consultancy; Zutphen; On-site; EUR 55,000 - 76,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een Teammanager Welzijn om een team van consulenten, ondersteuners en beleidsadviseurs aan te sturen. Het Welzijn-team bestaat uit circa 35 medewerkers en werkt aan Wmo- en welzijnsbeleid binnen de gemeente.

Je stimuleert integraal werken, bevordert ontwikkeling en rapporteert aan het managementteam om zo bij te dragen aan de doorontwikkeling van de visie binnen het Sociaal Domein. Startdatum 1 oktober 2026, einddatum 1 februari 2027, met mogelijk verlenging.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde HBO-bachelor opleiding.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.

Responsibilities

• Leidinggeven en begeleiden van medewerkers en professionals.
• Stimuleren van samenwerking tussen teams binnen het Sociaal Domein en versterken van de teamcohesie.
• Bevorderen van teamontwikkeling en individuele groei van teamleden.
• Bijdragen aan de visie en doorontwikkeling van het Sociaal Domein als lid van het managementteam.

Skills

Uitdrukkingsvaardigheid mondeling

Delegeren

Luisteren

Motiveren

Samenwerken

Overtuigen

Besluitvaardigheid

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 1 februari 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: Tot en met 1 februari 2027

Sluitingsdatum: 21 september 2026

Publicatiedatum: 14 september 2026

Opdracht

Als Teammanager Welzijn geef jij leiding aan een team van consulenten, ondersteuners en beleidsadviseurs. Het team Welzijn (ongeveer 35 medewerkers) is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en (breed) welzijnsbeleid binnen de gemeente. Jij inspireert je teamleden zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen en stimuleert integraal werken binnen het Sociaal Domein.

Wat je gaat doen

• Leidinggeven en begeleiding: Je geeft inspirerend leiding en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Samenwerking en samenhang: Je stimuleert de samenwerking tussen teams in het Sociaal Domein en versterkt de samenhang binnen je eigen team, zowel op team- als op individueel niveau.
• Team- en individuele ontwikkeling: Je bevordert teamontwikkeling en het welzijn en de ontwikkeling van individuele teamleden.
• Bijdrage aan visie: Vanuit je rol in het managementteam van het Sociaal Domein lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de visie binnen het Sociaal Domein.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met WMO
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager binnen het sociaal domein

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Delegeren
• Luisteren
• Motiveren
• Samenwerken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid