Teammanager Thuiszorg – Leidinggeven aan wijkzorg

Espria; Purmerend; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens CAO VVT FWG 60

Reiskostenvergoeding

32–36 uur per week

Mobiele telefoon en laptop

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioenvoorziening

Korting op aanvullende ziektekostenver

Korting op aanvullende ziektekostenver

Korting op aanvullende ziektekostenver

Job summary

Evean Noord-Holland Noord zoekt een gedreven teammanager die samen met collega’s zorg vooruitbrengt in wijkteams. Je draagt zichtbare verantwoordelijkheid, stuurt de dagelijkse gang aan en zet eerstelijnszorg scherp neer.

Je werkt met begrotingen en jaarplannen, coacht wijkverpleegkundigen, en draagt bij aan strategisch zorgbeleid in samenwerking met management en directie. Een jaarwens is 32–36 uur per week, met een vast contract in zicht; laptop en telefoon zijn onderdeel van de onboarding.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige dan wel managementopleiding.
• Ruime ervaring met leidinggeven binnen een grote zorgorganisatie en bij voorkeur kennis van de (extramurale) ouderenzorg.
• Bij indiensttreding dien je een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) te kunnen overleggen.

Responsibilities

• Samen met jouw team ben jij verantwoordelijk voor de leveren van passende zorg in de wijk.
• Jij vertaalt relevante ontwikkelingen naar innovatieve en uitvoerbare (beleids)voorstellen.
• Je zet wijkverpleegkundigen in hun kracht en coacht jouw medewerkers zodat zij het beste uit zichzelf halen.

Skills

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Coachende vaardigheden

Strategisch denken

Education

HBO werk- en denkniveau

Bedrijfskundige/ managementopleiding

Job description

Evean Noord-Holland Noord zoekt een gedreven teammanager die samen met collega’s zorg vooruitbrengt in wijkteams. Je draagt zichtbare verantwoordelijkheid, stuurt de dagelijkse gang aan en zet eerstelijnszorg scherp neer.

Je werkt met begrotingen en jaarplannen, coacht wijkverpleegkundigen, en draagt bij aan strategisch zorgbeleid in samenwerking met management en directie. Een jaarwens is 32–36 uur per week, met een vast contract in zicht; laptop en telefoon zijn onderdeel van de onboarding.