Teammanager Tekenkamer

4SBE Personeel; Dedemsvaart; Remote; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

4SBE Personeel zoekt een Teammanager Tekenkamer die het aanspreekpunt is voor de tekenkamer, het team en andere afdelingen en externe partijen. Je bewaakt wensen en belangen en zet de regie om ervoor te zorgen dat dakelementen en wanden gemakkelijk te produceren zijn.

Je slaat de brug tussen opdrachtgevers, adviseurs, architecten, productie en montage. Je stuurt tien tekenaars aan, zonder zelf mee te tekenen, en gebruikt je technische kennis om vraagstukken te beoordelen en richting te geven.

Qualifications

• Leidinggeven aan een team van tekenaars binnen een productieomgeving.
• Zin in strategie, productontwikkeling en innovatie.
• Communicatieve en organisatorische vaardigheden aantoonbaar.
• Technische mbo/hbo-achtergrond vereist.

Responsibilities

• Meedenken over koers en ontwikkeling van de organisatie.
• Nauw overleg met productie over inhoudelijke projecten, planning en deadlines.
• Adviseren en schakelen tussen opdrachtgevers, architecten, onderaannemers en interne afdelingen.
• Optimaliseren van werkprocessen en het opstellen en bewaken van planningen.
• Ondersteunen bij het vertalen van technische vraagstukken naar tekeningen.
• Meedraaien in werkgroepen gericht op digitalisering van werkprocessen.

Skills

Teamleiderschap

Strategisch denken

Communicatie

Digitalisering

Education

Technische achtergrond mbo/hbo

Job description

Als Teammanager Tekenkamer ben jij het aanspreekpunt van de tekenkamer, zowel voor jouw team als voor andere afdelingen en externe partijen. Iedereen heeft zijn eigen wensen en jij houdt de regie om deze wensen en belangen zo veel mogelijk te waarborgen. Zo sla jij de brug tussen de opdrachtgevers, adviseurs, architecten maar ook eigen productie en montage. Met jouw visie zorg je ervoor dat we een meedenkende partner zijn voor onze opdrachtgevers, om daken en wanden te maken waar zij goed en makkelijk mee kunnen werken.

Je weet jouw team van tekenaars in hun kracht te zetten en stimuleert samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap. Zelf teken je niet mee, maar zet je jouw technische kennis en ervaring in om vraagstukken te beoordelen en de juiste richting te geven. Je stuurt een team van tien tekenaars aan die verantwoordelijk zijn voor het maken van productietekeningen en productiebestanden. Daarbij bewaak je actief de planning en deadlines, zodat de productie soepel kan blijven draaien.

Ondertussen breng je het proces naar een hoger niveau. Wat is de beste structuur? Hoe laat je de tekenaars vanuit hetzelfde startpunt samenwerken? Jij stroomlijnt het proces. Hierdoor is er meer tijd om samen na te denken over slimme innovaties en kwaliteitsverbeteringen.

Samen met de tweede generatie, die nu aan het roer staat, werk je nauw aan de ontwikkeling en innovatie van onze dakelementen en binnenwanden. Daarbij denk je
Taken op een rij

• Meedenken over de koers en ontwikkeling van de organisatie.


• Nauw overleg met de productieafdeling over inhoudelijke projecten, de planning en deadlines.


• Adviseren en schakelen tussen opdrachtgevers, architecten, onderaannemers en interne afdelingen.


• Optimaliseren van werkprocessen en het opstellen en bewaken van planningen.


• Ondersteunen bij het vertalen van technische vraagstukken naar praktische en uitvoerbare tekeningen.


• Meedraaien in werkgroepen gericht op de verdere digitalisering van werkprocessen.

Wat breng je mee?

• Ervaring in het aansturen, coachen en motiveren van een team, bij voorkeur binnen de bouw of een vergelijkbare productieomgeving.


• Zin om mee te denken over strategie, productontwikkeling en innovatie.


• Sterke communicatie- en organisatietalenten om verschillende mensen en partijen mee te nemen naar een gezamenlijk doel ondanks dat er verschillende belangen zijn.
  Interesse om de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van digitalisering op de voet te volgen.


• Een technische achtergrond op mbo/hbo-niveau.