Teammanager technisch advies en technisch management

Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK); Den Haag, Utrecht; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Flexibele verlofregelingen

Hybride werken

RVB Academy

Job summary

Rijksvastgoedbedrijf zoekt meerdere managers die leidinggeven aan teams van specialisten binnen diverse technische vakgebieden. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren en de realisatie van opgaven binnen Architectuur & Techniek.

Je geeft richting, verbindt belangen, coacht medewerkers, bewaakt capaciteit en voortgang en draagt bij aan werving en procesverbetering. Werken aan een sterke, toekomstbestendige teamdynamiek staat centraal.

Qualifications

• Ruime ervaring met het aansturen en ontwikkelen van medewerkers.
• Ervaring met het aansturen of coördineren van een team binnen vastgoed- of infrastructurele projecten.
• Affiniteit met capaciteitsmanagement en data-gedreven werken.

Responsibilities

• Het aansturen en begeleiden van een team van professionals.
• Het verbinden van medewerkers, disciplines en belangen binnen en buiten het cluster.
• Het vertalen van organisatiedoelen en ontwikkelingen naar concrete acties.
• Het coachen en ontwikkelen van medewerkers en sturen op gemaakte afspraken.
• Het voeren van gesprekken, actief luisteren en creëren van draagvlak voor veranderingen.
• Het bewaken van werkverdeling, capaciteit, prioritering, productie en projectvoortgang.
• Het verbeteren en standaardiseren van werkprocessen en adviesproducten.
• Het stimuleren van kennisontwikkeling en samenwerking binnen het team.
• Het begeleiden van projectescalaties vanuit een oplossingsgerichte aanpak.
• Het bijdragen aan de werving en selectie van nieuwe medewerkers en inhuurkrachten.

Skills

Team management

Stakeholder coördinatie

Coaching

Capaciteitsmanagement

Job description

Met ruim 12 miljoen vierkante meter aan gebouwen beheert het Rijksvastgoedbedrijf de grootste vastgoedportefeuille van Nederland. Van ministeries en rechtbanken tot defensielocaties en monumenten: achter elk gebouw schuilt een maatschappelijke opgave. Om deze vastgoedportefeuille veilig, duurzaam en toekomstbestendig te houden, werken ruimtelijke en technische professionals dagelijks aan complexe projecten. Daarom zijn wij op zoek naar meerdere managers die leidinggeven aan teams van specialisten binnen verschillende (technische) vakgebieden.

Als clusterhoofd geef je leiding en richting aan een team van professionals met een belangrijke rol binnen onze vastgoedopgave. De inhoud van de clusters verschilt.. Bij Technisch Management Defensie ondersteun en faciliteer je technisch managers die vanuit IPM-teams werken aan uitdagende defensieprojecten en veranderingen binnen deze opgave. Bij Technisch Management Rijk ligt de nadruk juist meer op de andere klantgroepen en projecten zoals Rijkskantoren, gevangenissen, rechtbanken en specialties. Bij Constructie & Brandveiligheid geef je leiding aan adviseurs die bijdragen aan veilige en technisch hoogwaardige gebouwen en projecten.

Welke discipline je ook aanstuurt, de kern van de functie blijft hetzelfde: zorgen dat professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten en als team resultaten kunnen behalen.

Jouw grootste uitdaging? Die vind je in het verder bouwen aan een sterk en toekomstbestendig team. Je creëert de juiste omstandigheden waarin medewerkers verantwoordelijkheid kunnen nemen, zich blijven ontwikkelen en met plezier samenwerken. Daarbij heb je oog voor wat er speelt binnen het team en de organisatie. Door verschillende belangen te verbinden en ontwikkelingen goed aan te voelen, zorg je voor draagvlak en effectieve samenwerking.

Een belangrijk onderdeel van de functie is het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling. Je voert open gesprekken, luistert naar wat medewerkers nodig hebben en helpt hen om hun talenten verder te benutten. Tegelijkertijd geef je duidelijk richting, spreek je verwachtingen uit en neem je medewerkers mee in veranderingen en nieuwe werkwijzen.

Naast het begeleiden van mensen houd je overzicht over de werkzaamheden binnen het cluster. Je stuurt op werkverdeling, capaciteit, prioritering en productie en bewaakt de voortgang van de verschillende opgaven. Bij knelpunten of projectescalaties zorg je voor verbinding en werk je samen met betrokkenen aan oplossingen. Ook draag je bij aan het verbeteren van werkprocessen en het aantrekken van nieuwe medewerkers en inhuurkrachten.

Binnen de afdeling Architectuur & Techniek werk je nauw samen met het sectiehoofd van jouw vakgebied en de andere clusterhoofden. Samen vertaal je strategische ontwikkelingen en organisatiebeleid naar de dagelijkse praktijk en versterk je de samenwerking tussen de verschillende disciplines.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het aansturen en begeleiden van een team van professionals.
• Het verbinden van medewerkers, disciplines en belangen binnen en buiten het cluster.
• Het vertalen van organisatiedoelen en ontwikkelingen naar concrete acties.
• Het coachen en ontwikkelen van medewerkers en sturen op gemaakte afspraken.
• Het voeren van gesprekken, actief luisteren en creëren van draagvlak voor veranderingen.
• Het bewaken van werkverdeling, capaciteit, prioritering, productie en projectvoortgang.
• Het verbeteren en standaardiseren van werkprocessen en adviesproducten.
• Het stimuleren van kennisontwikkeling en samenwerking binnen het team.
• Het begeleiden van projectescalaties vanuit een oplossingsgerichte aanpak.
• Het bijdragen aan de werving en selectie van nieuwe medewerkers en inhuurkrachten.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we aan het fundament van Nederland. Aan projecten die zichtbaar impact maken op de samenleving. En dat doe je in een organisatie die oog heeft voor jouw groei, werkplezier en goede arbeidsvoorwaarden om zo ook jouw eigen fundament te verstevigen.

• Individueel Keuzebudget (IKB). Gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets, extra verlofuren, verduurzaming van je woning of andere fiscaal vriendelijke doelen
• Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof). Je kunt betaald (75% tot 100%) en onbetaald ouderschapsverlof opnemen tot je kind 8 jaar wordt.
• Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak
• Persoonlijke groei - opleidingen, loopbaanbegeleiding, RVB Academy en persoonlijke leerlijnen
• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Je hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een team.
• Je hebt ruime ervaring binnen vastgoed- of infrastructurele projecten.
• Je bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je bent communicatief sterk en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.
• Je hebt affiniteit met capaciteitsmanagement en data-gedreven werken.
• Je hebt affiniteit met de vakgebieden van de professionals binnen jouw cluster.

Hier kom je te werken

Meer over Afdeling Architectuur & Techniek

Directie Transacties en Projecten
De schakel naar de vastgoed- en bouwmarkt: dat is de Directie Transacties en Projecten. Wij zijn verantwoordelijk voor de optimalisatie van de vastgoedportefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en zijn eerste adviseur aangaande het vastgoed dat in eigendom is van Defensie. Daarbij zorgen we voor het uitvoeren van de portefeuillestrategie, het realiseren van omvangrijke verkoopopgaves van vastgoed en het genereren van inkomsten door het gebruik van vastgoed en het contracteren van nieuwbouw.
Afdeling Architectuur en Techniek
De afdeling Architectuur en Techniek is verantwoordelijk voor de ruimtelijke en technische kwaliteit van complexe en programmatische opgaven. Ons werkterrein strekt zich uit over de gehele gebouwenportefeuille en de verkoopopgave van het Rijksvastgoedbedrijf. Onze afdeling groeit de komende jaren naar 360 medewerkers en kent na de herindeling vijf secties met twee tot vier clusters per sectie.
Betreffende secties voor deze vacatures:
Sectie Technisch advies 2

De sectie Technisch Advies 2 bestaat uit ongeveer 55 medewerkers met expertise op het gebied van veiligheid, gezondheid, constructie, brandveiligheid, digitalisering, cyber en beveiliging. Het cluster constructie en brandveiligheid is een nieuw cluster binnen de sectie Technisch Advies 2. Vanuit deze sectie wordt ook invulling gegeven aan het beleidsthema digitalisering en veiligheid. In jouw rol draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van dit beleidsthema.

Cluster Constructie en Brandveiligheid valt onder de sectie Technisch Advies 2.

Secties Technisch Management Rijk & Defensie

Vier jaar geleden is technisch management opgericht als functie binnen onze afdeling. Technisch managers sturen een adviesteam aan zijn verantwoordelijk voor het definiëren en borgen van een passende technische en architectonische kwaliteit. Afgelopen tijd hebben we een professionele basis neergezet. Nu gaan we flink uitbreiden en tegelijkertijd verandert de manier waarop we werken: een vastgestelde set standaardeisen in de vorm van bouwstenen via digitale tooling vormt de basis in de meeste projecten. Eenduidige werkprocessen en resultaten maken het mogelijk dat we als afdeling ons werk kunnen uitbesteden, naast weloverwogen keuzes waar we interne inzet blijven leveren. Dit doen we om snellere doorlooptijden en verdubbeling van productie te realiseren.

Cluster Technisch Management Rijk valt onder sectie Technisch Management Rijk

Over Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats in week 38 op kantoor in Den Haag.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft. Wel wordt er bij deze functie verwacht dat je standplaats Den Haag aanhoudt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.