Teammanager Talent & Ontwikkeling

werkenbijaafje; Rotterdam; Hybrid; EUR 46,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Hybride werken (3 dagen op kantoor)

Gratis Allemaal Aafje

Vitaliteitsbudget

Fijne werksfeer en bedrijfsborrels

Rotterdamse werkgever

Job summary

Aafje Hulpthuis zoekt een verbindende Teammanager Talent & Ontwikkeling in Rotterdam. Je zet het T&O-team op en stuurt Recruitment, Leren & Ontwikkelen en Personeelsadministratie aan, met een focus op verbinding en efficiëntie.

Je combineert de zachte kant van talentontwikkeling met data-gedreven processen, en leidt cultuurverandering binnen M&O voor een betere medewerkerreis.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 5 jaar als leidinggevende van een talent/HR-team.
• HBO+/Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, A&O Psychologie of Opleidingskunde.
• Brede blik op personeelsbinding: recruitment naar leren & ontwikkelen en behoud.
• Ervaring met procesverbetering en verandermanagement.
• Ervaring uit zakelijke dienstverlening en een frisse, resultaatgerichte kijk op de zorg.

Responsibilities

• Samenbrengen van Recruitment, Leren & Ontwikkelen en Personeelsadministratie tot één integraal team.
• Coachen en motiveren van medewerkers; structuur en ritme aanbrengen in de operatie.
• Til instroom, doorstroom en behoud naar strategisch niveau met data-gedreven systemen zoals LMS en recruitmenttools.
• Begeleiden van een cultuuromslag samen met Advies binnen M&O en dragen van eigenaarschap en mensgerichte waarden.

Skills

Leidinggevende ervaring

Talentontwikkeling

HRM / A&O psychologie

Datagedreven

Procesverbetering

Zorgsector ervaring

Beschikbaarheid 32-36 uur

Education

HBO+/Academisch werk- en denkniveau (HRM / A&O psychologie / Opleidingskunde)

Tools

LMS

Recruitment tools

Job description

Bouw jij mee aan de medewerkersreis van morgen? Wij zoeken een mensgerichte en daadkrachtige Teammanager Talent & Ontwikkeling.

Jouw ruimte

Bij Aafje Hulpthuis geloven we dat een schoon huis de basis is van een goed leven. Om dit voor ruim 12.000 cliënten elke dag waar te maken, vormen onze medewerkers ons belangrijkste kapitaal. Maar hoe vinden, binden en ontwikkelen we de talenten die dit mogelijk maken?

Als Teammanager Talent & Ontwikkeling (T&O) stap je in op een cruciaal moment. Dit is een gloednieuwe rol in een organisatie die volop in transformatie is. Jij krijgt de unieke kans om vanaf de start het team T&O neer te zetten en uit te bouwen tot een professioneel fundament dat de operatie optimaal ondersteunt. Je rapporteert direct aan de Manager Mens & Ontwikkeling (M&O) en maakt deel uit van het M&O Managementteam. Het is een positie waarin strategische visie, data-gedreven verzakelijking en oprechte menselijkheid samenkomen.

Jij bent de regisseur van de volledige 'medewerkersreis'. Je stuurt een multidisciplinair team aan bestaande uit Recruitment (3), Leren & Ontwikkelen (2) en de Personeelsadministratie (1). Jouw werk bestaat uit drie belangrijke pijlers:

• Je bent verantwoordelijk voor het samenbrengen van de disciplines Recruitment, Leren & Ontwikkelen en de personeelsadministratie tot één integraal team. Jij zorgt voor de verbinding tussen deze vakgebieden, zodat zij elkaars expertise versterken en samen één krachtig expertisecentrum vormen voor onze organisatie.
• Je coacht en motiveert je medewerkers. Je brengt structuur, duidelijkheid en ritme in de dagelijkse operatie.
• Jij tilt onze processen rondom instroom, doorstroom en behoud naar een strategisch niveau. Je laat data en systemen – zoals ons LMS en onze recruitmenttools – écht voor ons werken om de tactische koers scherp te houden.
• Je bent een drijvende kracht achter de cultuuromslag binnen Aafje Hulpthuis samen met onze afdeling Advies (binnen M&O). Je begeleidt de organisatie naar een cultuur waarin eigenaarschap, daadkracht en een data-gedreven werkwijze hand in hand gaan met onze mensgerichte waarden.

Jouw inbreng als Teammanager Talent & Ontwikkeling

Wij zoeken een verbindende leider die de zachte kant van talentontwikkeling weet te combineren met de harde kant van data en procesoptimalisatie.

Jij herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 5 jaar als leidinggevende van een talent (recruitment, leren & ontwikkelen) team.
• Je beschikt over HBO+/Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, (A&O) Psychologie of Opleidingskunde.
• Je hebt een brede blik op hoe je mensen aan een organisatie bindt: je begrijpt dat een goede start bij Recruitment (het vinden van de juiste match) naadloos moet overgaan in Leren & Ontwikkelen (zorgen dat iemand kan groeien en graag blijft).
• Je brengt ervaring mee in het verbeteren van processen en het begeleiden van veranderingen; je ziet snel waar het soepeler kan en krijgt mensen daarin mee.
• Je brengt ervaring mee (uit de zakelijke dienstverlening), waardoor je met een frisse, resultaatgerichte blik naar de zorgsector kijkt.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat mag ik van Aafje Hulpthuis verwachten?

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.157,20 en €6,171,02 (o.b.v 36 uur) afhankelijk van opleiding en werkervaring, inschaling volgens de CAO VVT FWG 60 (1 juli).
• Eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld (dat in mei wordt uitbetaald) en een goede pensioenregeling.
• Wij melden je aan bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een werkomgeving die verbindend is: we doen het samen voor de cliënt.
• Hybride werken is mogelijk. Voor deze functie verwachten we je 3 dagen per week op kantoor.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën die je kan delen tijdens teamoverleggen. Daar staan we altijd voor open!
• Gratis Allemaal Aafje. Met deze digitale pas kun je genieten van kortingen tot wel 70% op een breed scala aan producten en diensten.
• Een vitaliteitsbudget, wat je kan gebruiken voor jouw vitaliteit en sport.
• Een fijne werksfeer, gezellige bedrijfsborrels en regelmatig leuke activiteiten.
• Werken bij één van de leukste werkgevers van Rotterdam, onze medewerkers beoordelen ons met een 8,4!

Bij Aafje Hulpthuis zetten we de medewerker op 1 en gaan we voor een lang en gelukkig werken. Onze dienstverlening; Huishoudelijke ondersteuning vanuit de Wmo, is een cruciaal onderdeel van de zorgketen. Onze missie is helder: wij geven mensen de ruimte om hun eigen leven te leiden. Dat geldt voor de cliënt thuis, maar net zo goed voor jou als collega. In ons dagelijks werk laten wij ons leiden door vier kernwaarden:

• Aandacht: Oprechte interesse in de ander, want wie aandacht geeft, geeft zoveel meer.
• Vakmanschap: Huishoudelijke hulp is een prachtig vak en onze collega's zijn vakmensen waarop vertrouwd kan worden.
• Verbindend: We doen het samen; wij zoeken altijd de samenwerking op om goede zorg te bieden.
• Prikkelend: We inspireren, durven dingen anders te doen en prikkelen mensen om hun eigen kracht aan te boren.

Door deze nuchtere en warme aanpak creëren we met elkaar de ruimte voor de dingen die er echt toe doen.

Enthousiast geworden?

Ben jij de drijvende kracht die recruitment, ontwikkeling en cultuur naadloos met elkaar verbindt? We nodigen je uit om jouw stempel te drukken op de professionele groei van onze organisatie en onze mensen.

Zien we een match?

Dan verkennen we in maximaal drie gespreksrondes de inhoud en onze klik. Na elke ronde kijken we samen of we de volgende stap zetten. Ook maakt een assessment deel uit van de procedure; dit helpt ons om jouw leiderschapsstijl en talenten nog beter te begrijpen. Zo leggen we een warme en stevige basis voor je toekomst bij Aafje Hulpthuis.

Houd je van de zorg, maar werk je liever achter de schermen dan ervoor? Op doordeweekse dagen? Dan is een staffunctie iets voor jou. En die collega's hebben we hárd nodig. Want zonder goedwerkende systemen, duidelijke antwoorden op klantvragen en vooruitstrevende plannen zijn we nergens. Je kunt aan de slag op ons kantoor in Rotterdam of Barendrecht.

Je zou denken dat het andersom moet: cliënten op #1. Maar wij draaien het liever om. Want als jij je goed en gezien voelt, bied jij de beste zorg die er is.

Groeien doe je niet alleen omhoog. Misschien wil je je juist verdiepen, verbreden of gewoon beter worden in je vak. Bij Aafje bepaal je het helemaal zelf.

Flexibel werken

Flexibel als elastiek? Of liever vast als beton? Je kunt bij ons op veel manieren aan de slag. Met een groot of klein contract en op een vaste of wisselende locatie.

Werken bij Aafje betekent: geen gezeur om meer uren te werken, wel een vitaliteitsprogramma dat je fit en fris houdt. Zo kom jij de dag wel door. Op je werk én thuis.

Innovatie

Bij Aafje zijn we dol op slimme snufjes. Speech-to-text, oogdruppelbril of valdetectie: alles wat jouw dag (en die van onze cliënten) lichter maakt, mag blijven.

Wat bieden wij jou?

Iedereen is anders en daarom gaan we op zoek naar wat het beste bij jou past om een goede balans in je werk en privé leven te vinden. Daarnaast biedt Aafje jou een prettige werksfeer, een goed salaris volgens de cao VVT en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.