Teammanager Stefanna

Pieter van Foreest; Delft; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

Fietslease via Pieter van Foreest

Voordelig elektronica aanschaf

Korting op uitstapjes via Fun bij Piet

Korting op sporten

Extra verlofuren inkopen

Job summary

Pieter van Foreest zoekt een Teammanager Wonen, Zorg en Welzijn om leiding te geven aan het locatiemanagement. Je stimuleert eigenaarschap en een cultuur van kwaliteit van leven, en werkt samen met medewerkers, vrijwilligers, bewoners en naasten.

Je schakelt tussen operationele en strategische vraagstukken, bewaakt de voortgang en bevordert samenwerking met partners en behandelaren om de zorg en het welzijn voortdurend te verbeteren.

Qualifications

• Relevante HBO-diploma richting management.
• Aandacht voor verbetering van persoonsgerichte zorg en kwaliteit van leven.
• Kennis van PDCA en Lean is een pré.
• Ervaring met bedrijfsvoering en begrotingssturing.
• Groeimentaliteit en teamontwikkeling.

Responsibilities

• Leidt de teammanager-activiteiten en stimuleert samenwerking.
• Bevordert eigenaarschap en een cultuur van kwaliteit van leven.
• Verbindt met buurt en regionale partners.
• Monitort voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Schakelt tussen strategische en operationele vragen.

Skills

Coachende leiderschapsstijl

Teamspeler

Kwaliteitszorg

Verandermanagement

PDCA kennis

Education

Relevante HBO-diploma richting management

Tools

Lean-methodologie

Job description

Ben jij de coach die een team kan inspireren en een lerend klimaat kan creëren? Kun jij samen met je team een warme en prettige werkomgeving neerzetten waar iedereen zich op zijn gemak voelt? Zorg jij voor een fijne huiselijke leefomgeving voor onze bewoners, zodat zij zich echt thuis kunnen voelen? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Wat doe je?

Als Teammanager Wonen, Zorg en Welzijn bij Stefanna geef je richting aan de beweging van zorgen voor naar samen leven. Je creëert de voorwaarden waarin bewoners zo veel mogelijk hun eigen leven kunnen blijven leiden, met eigen regie, betekenisvolle relaties en aandacht voor wat voor hen belangrijk is. Samen met medewerkers, vrijwilligers, bewoners en naasten werk je aan een woonomgeving waar welzijn net zo vanzelfsprekend is als goede zorg. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een cultuur waarin kwaliteit van leven centraal staat en zorg ondersteunend is aan het dagelijks leven van de bewoner. Daarbij leg je actief verbindingen met de buurt en regionale partners, en stimuleer je samenwerking met maatschappelijke organisaties, verenigingen, onderwijs- en zorginstellingen. Zo blijven bewoners onderdeel van de samenleving en ontstaat een sterk netwerk dat bijdraagt aan wonen, welzijn, zorg en meedoen.

Je leiderschapsstijl is coachend en open en duidelijk in de aansturing waar nodig. Je creëert een cultuur waarin samenwerken vanzelfsprekend is en waarin iedereen zich gehoord voelt. Jij houdt de voortgang in de gaten, stuurt bij waar nodig en viert de successen van je team. Initiatieven moedig je aan en je faciliteert zoveel mogelijk om goede ideeën tot leven te laten komen.

Als teammanager ben je onderdeel van het locatiemanagement en samen zijn we eindverantwoordelijk voor personeel, kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering. Je werkt hierin nauw samen met je collega-teammanagers, met de kwaliteitsverpleegkundige en met de behandelaren. Samen zoeken we steeds naar manieren om het werk beter, slimmer en leuker te maken. Dilemma’s en ervaringen bespreken we open en eerlijk, met als doel van elkaar te leren en de zorg steeds verder te verbeteren.

In de dynamiek van de dag voel jij je thuis. Je schakelt makkelijk tussen grote lijnen en kleine vragen, stelt de juiste prioriteiten en houdt het hoofd koel, ook als het druk is. Je durft ook tijdig hulp te vragen en stelt grenzen. Met beide benen stevig op de grond weet jij je teams mee te nemen in verandering en hen steeds verder te laten groeien in eigenaarschap en professionaliteit.

Wat moet je weten over deze locatie?

Stefanna is een verpleeghuis waar 92 mensen met dementie in de laatste fase van hun leven wonen. We zorgen voor een prettige omgeving met zoveel mogelijk persoonlijke aandacht. Bij ons werken mensen met een zorgopleiding, maar we werken daarnaast ook met mensen die het verschil kunnen maken doordat zij een bijzonder talent hebben en hiermee onze bewoners een fijne dag kunnen bezorgen.

Wat krijg je?

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT, inschaling binnen FWG 55-60, waarbij de uiteindelijke salarisindeling afhankelijk is van relevante kennis, ervaring en opleiding;
• Jaarcontract van 28-36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren;
• Fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan;
• Volop kansen om je te ontwikkelen;
• Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

• Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
• Voordelig kopen van elektronica;
• Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk;
• Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement;
• Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen.

Jouw profiel:

• In het bezit van een relevante hbo-diploma richting management;
• Hebt aandacht voor verbetering van persoonsgerichte zorg aan bewoners en kwaliteit van leven;
• PDCA is de gebruikte methodiek voor continu verbeteren. Kennis van het lean-gedachtegoed is een pré;
• Verder ben je sterk in bedrijfsvoering (sturen op begroting, werken vanuit jaarplan cyclisch, sturen op verzuim);
• Werkt met plezier en enthousiasme;
• Bent een teamspeler en zorgt voor verbinding;
• Gaat voor het werkplezier van je medewerkers en organiseert hiervoor de juiste randvoorwaarden;
• Hebt affiniteit met het bouwen/houden van de goede basis van kwaliteit van zorg voor onze bewoners;
• Hebt een groei- en leermentaliteit en houdt van leren en kijken wat wel kan.

Voor al je vragen ben ik (Jackie Knoester) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 8274 7176 en per mail via [e-mail]

Heb je vragen?

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland.

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.