Teammanager Specialisten Zwolle

Bij Oranje; Nederland; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Bij Oranje zoekt een Teammanager voor de Realisatie-afdeling in Zwolle. Je leidt een team van bouwkundigen, technische specialisten en administratief personeel, en faciliteert vakmanschap en een toekomstgerichte eenheid.

Je combineert operationeel management met strategisch denken en streeft naar een open cultuur waar kennisdeling en professionele groei centraal staan. Je speelt een actieve rol in het vormgeven van de toekomst van het team en begeleidt de overgang naar de volgende fase.

Qualifications

• Ruime ervaring in leidinggeven aan multidisciplinair teams.
• Strategische visie ontwikkelen en vertalen naar concrete acties.
• Ervaring met transitie- en veranderprocessen binnen een organisatie.
• Sterke communicatie- en coachingsvaardigheden.

Responsabilités

• Leiding geven aan de Realisatie-afdeling met diverse professionals.
• Faciliteren van kennisdeling en professionele groei binnen het team.
• Advies uitbrengen over inrichting en toekomst van het specialisten-team.
• Definiëren van profiel voor opvolger en betrokken wervingsprocedures.

Connaissances

Verbindend leiderschap

Besluitvaardigheid

Verandermanagement

Resultaatgerichtheid

Samenwerking

Description du poste

Ben jij een verbindende leider die uitblinkt in het aansturen van uiteenlopende specialisten? Voor een toonaangevende opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren Teammanager voor de afdeling Realisatie in Zwolle. In deze rol draag je zorg voor een team dat bestaat uit onder andere bouwkundigen, technisch specialisten en administratieve krachten. Jouw voornaamste missie is om vakmanschap te faciliteren en een sterke, toekomstbestendige eenheid te smeden.

Je combineert dagelijks operationeel management met een strategische blik. Je bent verantwoordelijk voor het neerzetten van een open cultuur waar kennisdeling en professionele groei centraal staan. Daarnaast krijg je een bijzondere uitdaging: je speelt een actieve rol in het vormgeven van de toekomst van dit specialistenteam. Je onderzoekt de beste inrichting voor de afdeling, adviseert hierover en begeleidt de transitie naar het team van morgen. Dit omvat ook het definiëren van het profiel voor jouw definitieve opvolger en de bijbehorende wervingsprocedure.

Je bent een natuurlijke verbinder die weet hoe je uiteenlopende belangen bij elkaar brengt zonder de dagelijkse resultaten uit het oog te verliezen. Je biedt je team de nodige ruimte voor autonomie, maar durft kaders te stellen wanneer de voortgang dit vereist. Door jouw mensgerichte aanpak en oog voor zowel de operatie als de lange termijn, bouw je aan een team dat optimaal bijdraagt aan de organisatiedoelen.

Competenties:

• Je beschikt over verbindende leiderschapsvaardigheden.
• Je toont besluitvaardigheid en stuurt doelgericht op resultaten.
• Je bent in staat om verschillende belangen en toekomstscenario's te vertalen naar een heldere koers.
• Je bezit veranderkundige vaardigheden en weet medewerkers succesvol mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen.
• Je hanteert een resultaatgerichte instelling.
• Je bent gemotiveerd om een duurzaam en toekomstbestendig team op te bouwen.
• Je beschikt over uitstekende samenwerkingsvaardigheden en bent in staat om diverse expertises optimaal te laten samenkomen.