Teammanager Samenleving

Gemeentealtena; Almkerk; Hybrid; EUR 6,100 - 8,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 13

36 uur per week

Zakelijke iPhone en laptop

Vakantiekrediet 201,6 uren

Individueel keuzebudget 17,05%

ABP-keuzepensioen

Uitstekende verlofregelingen

Collectiviteitskorting voor zorgverzek

Job summary

Gemeente Altena zoekt een ervaren manager die een team van circa 35 professionals aanstuurt in een politiek-bestuurlijke omgeving en vertrouwen geeft.

Je vertaalt de Koers Sociaal Domein 2030 naar de dagelijkse praktijk, bewaakt prioriteiten en zorgt voor samenwerking tussen inwoners, maatschappelijke organisaties en uitvoerende partijen.

De functie biedt ruimte voor professionele ontwikkeling, flexibele balans tussen thuiswerken en op locatie, en een marktconform salaris in schaal 13.

Qualifications

• Afgeronde opleiding op HBO+/WO-niveau.
• Ervaring als leidinggevende met coaching en teamontwikkeling.
• Ervaring met gemeentelijke context en politiek-bestuurlijke besluitvorming.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van circa 35 professionals in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vertalen van Koers Sociaal Domein 2030 naar praktijk en beleid.
• Sturen op duidelijke prioriteiten en zorgen voor vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking.

Skills

Leidinggeven

Coaching

Teamontwikkeling

Verandermanagement

Education

HBO+/WO-niveau

Job description

Geef professionals vertrouwen, het team richting en Altena een sterke sociale toekomst

• Wil jij leidinggeven aan een betrokken team van circa 35 professionals en voortbouwen op de basis die de afgelopen periode is gelegd?
• Ben jij een mensgerichte én stevige manager die vertrouwen geeft, talent ontwikkelt, helderheid schept en beslissingen durft te nemen?
• En weet jij in een politiek-bestuurlijke omgeving samen met collega’s de Koers Sociaal Domein 2030 te vertalen naar de praktijk?

Waar ga je werken

Werken voor gemeente Altena betekent bijdragen aan de toekomst van 21 dorpskernen, ieder met een eigen karakter en een sterk gemeenschapsgevoel. In het sociaal domein zetten we steeds meer in op de kracht van inwoners, netwerken en lokale gemeenschappen. Je krijgt ruimte om daarin het verschil te maken, samen met betrokken collega’s. Altena biedt mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via onder meer de Altena Academie en een passende balans tussen thuiswerken en werken op locatie.

Altena ligt op het grensvlak van Noord-Brabant, Zuid-Holland en Gelderland. De gemeente combineert een uitgestrekt buitengebied, water, ondernemerschap en een grote verscheidenheid aan dorpen. Met meer dan 500 collega’s werken we aan maatschappelijke opgaven die dichtbij inwoners staan. Juist in die afwisseling tussen dorpsgerichte samenwerking, bestuurlijke dynamiek en maatschappelijke ontwikkeling is deze managementrol interessant.

Onze kernwaarden zijn slagvaardig, wendbaar, bevlogen en aansluiting zoeken bij. Dat betekent in de praktijk: oog hebben voor elkaar, ruimte geven aan initiatief en samenwerken aan resultaat.

• We bouwen aan vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking.
• Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.
• We zoeken steeds de verbinding met inwoners, partners en collega’s.

Het team waarmee je gaat bouwen

Team Samenleving is het beleidsteam binnen het sociaal domein en werkt vanuit de clusters kansengelijkheid, bestaanszekerheid en gezond leven. Beleidsadviseurs, beleidsmedewerkers, gebiedsregisseurs en ondersteunende collega’s hebben ieder hun eigen expertise. Zij werken samen met inwoners, maatschappelijke organisaties en de uitvoerende teams. Het is een betrokken en uitgesproken team: collega’s denken zelfstandig, communiceren open en verwachten vertrouwen in hun vakmanschap. Er is behoefte aan een manager die eerst luistert en de praktijk leert kennen, voortbouwt op wat goed gaat en waar nodig duidelijk richting geeft. Je bouwt voort op de ingezette ontwikkeling, stelt heldere prioriteiten en zorgt ervoor dat medewerkers met vertrouwen, eigenaarschap en plezier hun werk kunnen doen.

Wat wij vragen

Je bent een ervaren leidinggevende die oprecht geïnteresseerd is in mensen en in wat hen helpt goed te functioneren. Je bent aanwezig, toegankelijk en betrouwbaar. Je luistert, stelt vragen en begrijpt wat er speelt, maar blijft niet hangen in overleg: je neemt beslissingen, bewaakt grenzen en geeft duidelijke feedback. Je ontwikkelt medewerkers en bouwt verder aan een team waarin rollen helder zijn, talent wordt benut en afspraken worden nagekomen. Jouw natuurlijke gezag ontstaat door de combinatie van aandacht, duidelijkheid en daadkracht.

Je hebt ervaring in of met een gemeentelijke organisatie en begrijpt de dynamiek van politieke besluitvorming. Je kunt een team van zelfstandige, kritisch denkende professionals leiden, samenwerken met andere managers en de belangen van medewerkers, organisatie en bestuur verbinden. Affiniteit met het sociaal domein is belangrijk; specialistische vakkennis van alle beleidsthema’s is geen vereiste. Ook als je vanuit een ander beleidsdomein of de maatschappelijke sector komt, kan deze rol passen, mits je de gemeentelijke context kent en aantoonbare leidinggevende ervaring meebrengt.

Wat je meebrigt:

• Een afgeronde opleiding op hbo+ of wo-niveau.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, met coaching, personele ontwikkeling en het versterken van teams in verandering.
• Ervaring met de gemeentelijke werkomgeving en kennis van politiek-bestuurlijke besluitvorming.
• Het vermogen om stevig en mensgericht leiding te geven; affiniteit met het sociaal domein is een pré.

Wat wij bieden

Je krijgt een betekenisvolle managementfunctie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van professionals en het sociaal domein. Altena biedt ruimte voor eigen initiatief, vakinhoudelijke en persoonlijke groei en een goede balans tussen werk en privé. Verder kun je rekenen op:

• Een salaris minimaal € 6.053,- en maximaal € 7.962,- (schaal 13) bij een fulltime dienstverband (36 uur). We schalen je in op basis van opleiding en ervaring
• Een functie van 36 uur per week
• Een zakelijke iPhone en een laptop
• 201,6 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Je kan hiermee bijvoorbeeld extra vakantie-uren opnemen of laten uitbetalen als toevoeging op je salaris. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet!
• Nog een aantal mooie zaken, zoals een ABP-keuzepensioen, uitstekende verlofregelingen en collectiviteitskorting voor je zorgverzekering.

Sollicitatieprocedure

Wil je meer weten over de functie of de procedure? Neem contact op met Joost van Groenestijn van JS Consultancy via 06 3034 2632 | [e-mail]

Functiecategorie: Directie/management, Sociale zaken / werkgelegenheid, Welzijn

Salaris: minimaal € 5958,- en maximaal € 7837- (schaal 13)