Teammanager ruimtelijke ontwikkeling

Gemeente Noordwijk; Noordwijkerhout; Hybride; EUR 74 000 - 88 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Keuzebudget 17,65%

ABP pensioen

Thuiswerkvergoeding

Jaarcontract

Goede verlofregelingen

Résumé du poste

Gemeente Noordwijk zoekt een teammanager ruimtelijke ontwikkeling die samen met een collega-teammanager richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het team. Het team groeit naar ongeveer 40 medewerkers; jij bevordert samenwerking, verdeelt verantwoordelijkheden en houdt toezicht op P&C.

Je bent een verbindende en inspirerende leider met bestuurlijke sensitiviteit, werkt mee in het cluster Ruimte en Economie en rapporteert aan de clustermanager ruimte en economie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende.
• Affiniteit met financiën en ervaring met budgetverantwoordelijkheid.
• Ervaring binnen ruimtelijke ontwikkeling is een pré.

Responsabilités

• Leiden en sturen van het team Ruimtelijke Ontwikkeling.
• Samen met de collega-teammanager richting geven aan de ontwikkeling van het team.
• Bevorderen van samenwerking tussen disciplines en een professionele werkomgeving creëren.
• Voortgangs- en ontwikkelgesprekken voeren met medewerkers.

Connaissances

Leidinggevende ervaring

Financiën ervaring

Budgetverantwoordelijkheid

Ruimtelijke ontwikkeling pre

Formation

WO werk- en denkniveau

Description du poste

Als teammanager ruimtelijke ontwikkeling geef je samen met je collega-teammanager leiding aan een groeiend team dat werkt aan de toekomst van onze kustgemeente. Met uitdagende opgaven, korte lijnen en de Noordwijkse kust als decor maak jij elke dag zichtbaar impact. Breng jij richting, verbinding en energie? Dan ontmoeten we je graag in Noordwijk!

Wat ga je doen?

Als teammanager ben jij een van de twee leidinggevenden van het team ruimtelijke ontwikkeling. De komende periode staat het team voor een bijzondere en inhoudelijk uitdagende fase. De VTH-taken die nu nog door de Omgevingsdienst worden uitgevoerd, komen binnenkort terug naar onze gemeente. Daarom breiden we ons team op dit moment uit met onder andere casemanagers, toezichthouders en juristen. Het team groeit naar ongeveer 40 medewerkers en staat daarmee aan het begin van een nieuw hoofdstuk.

Om deze groei in goede banen te leiden, zoeken we een tweede teammanager. Samen met je collega-teammanager geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het team. Jullie bepalen gezamenlijk hoe de werkzaamheden, verantwoordelijkheden en medewerkers het beste worden verdeeld, waarbij één uitgangspunt centraal staat: ondanks de groei en de komst van een tweede teammanager blijft ruimtelijke ontwikkeling één sterk en samenhangend team.

Als teammanager ben je een verbindende en inspirerende leider. Je stimuleert samenwerking, brengt verschillende disciplines bij elkaar en zorgt voor een prettige, professionele werkomgeving waarin medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en betrokken en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Daarnaast voer je voortgangs- en ontwikkelgesprekken.

Naast je leidinggevende rol lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je bent medeverantwoordelijk voor teamontwikkeling, organisatieontwikkeling, de uitvoering van beleid en de planning- en controlcyclus (P&C). Samen met je collega-teammanager speel je een sleutelrol in de succesvolle integratie van de bouwtaken binnen de gemeente Noordwijk en geef je vorm aan de toekomst van een team dat volop in beweging is. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de clustermanager ruimte en economie.

Goed geregeld in Noordwijk

Jouw werk is divers en heeft direct effect op de leefomgeving van onze inwoners, ondernemers en bezoekers! Wij geloven in samenwerking, korte lijnen en een open cultuur. Deze functie ontstaat binnen een cluster dat volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat je niet alleen leidinggeeft, maar ook actief meebouwt aan het cluster. Een unieke kans om samen met betrokken collega’s impact te maken voor de samenleving van morgen. Daarnaast bieden wij:

• Afhankelijk van jouw ervaring een maandsalaris van maximaal € 7.253,- (schaal 12) bij een fulltime dienstverband;
• Individueel keuzebudget van 17,65% dat je naar eigen inzicht inzet, bijvoorbeeld voor extra salaris of vakantiedagen;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
• Een goede werk-privébalans met onder andere ruime verlofmogelijkheden en de flexibiliteit je werkweek zelf in te richten;
• Een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan ontvang je een vast contract;
• Thuiswerkvergoeding en budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten.

Samen Noordwijk

Je komt terecht in het cluster Ruimte en Economie, waar je samen met de clustermanager, vier andere teammanagers en ruim 95 collega’s werkt aan de ruimtelijke en economische voorwaarden die nodig zijn voor een toekomstbestendige kustgemeente. Jouw team is voornamelijk te vinden in Noordwijkerhout, maar werken vanuit onze locaties in Noordwijk of vanuit huis is ook mogelijk. Net wat handig is voor jou, jouw team en de werkzaamheden. Jij bepaalt waar jouw aanwezigheid het meeste verschil maakt.

Dit neem je mee naar de kust

Je bent een ervaren leidinggevende die mensen in hun kracht zet en samenwerking vanzelfsprekend maakt. Je houdt overzicht, brengt focus aan waar nodig en hebt oog voor zowel de inhoud als de mens achter het werk. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit beweeg je je soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarnaast:

• Beschik je over wo werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende;
• Heb je affiniteit met financiën en ervaring als budgetverantwoordelijkheid;
• Tot slot is ervaring binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling een pre.

Bouw jij mee aan de toekomst van Noordwijk?

Is je belangstelling gewekt, maar wil je eerst sfeer proeven of heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Marina van der Niet, clustermanager, via telefoonnummer 071-3660173 of mail naar [e-mail].