Teammanager Productie & Logistiek

Fygi; Oss; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Covebo Productie & Logistiek in Oss zoekt een Teammanager Productie & Logistiek die midden in de operatie staat en samen met twee coördinatoren een groeiende vestiging verder brengt.

Je beheerst de dagelijkse gang van zaken, planning en forecasts, bouwt aan klantrelaties en vertaalt ontwikkelingen bij klanten naar inzet en planning van uitzendkrachten.

De rol biedt ruimte voor groei richting commercie en ondernemerschap, met aandacht voor samenwerking en een prettige werkomgeving.

Qualifikationen

• Leidinggeven aan een team
• Ervaring in logistiek/uitzendbranche is een plus
• Klantrelaties opbouwen en ontwikkelen

Aufgaben

• Dagelijks leidinggeven aan twee coördinatoren en hen helpen zich verder te ontwikkelen
• Zorgen voor duidelijkheid, samenwerking en een prettige werkomgeving binnen het team
• Actief contact onderhouden met logistieke klanten en een stevige gesprekspartner voor hen zijn
• Met klanten spreken over de dagelijkse gang van zaken, tevredenheid, personeelsplanning en forecasts
• Vooruitkijken naar ontwikkelingen bij klanten en deze vertalen naar inzet en planning van uitzendmedewerkers
• De kwaliteit van de dienstverlening aan klanten én uitzendmedewerkers bewaken
• Overzicht houden over de operatie, prioriteiten stellen en bijsturen wanneer nodig
• Kansen signaleren om bestaande klantrelaties en de dienstverlening verder uit te bouwen
• Nauw samenwerken met Noortje en andere collega’s binnen Covebo Productie & Logistiek

Jobbeschreibung

Voor onze vestiging in Oss zoeken we een Teammanager Productie & Logistiek.

Geen manager die alles al jarenlang heeft gedaan, maar iemand die toe is aan een volgende stap en graag samen met anderen bouwt aan een succesvolle vestiging.

Misschien werk je nu als senior intercedent, consultant, accountmanager of coördinator binnen de uitzendbranche en merk je dat je klaar bent voor meer verantwoordelijkheid. Of je bent teamleider of supervisor binnen de logistiek, geeft leiding aan medewerkers en uitzendkrachten en schakelt regelmatig met uitzendorganisaties of een inhouse team. In beide gevallen biedt deze functie je de kans om je ervaring te verbreden richting leidinggeven, klantrelaties en ondernemerschap.

Je begint overzichtelijk: je geeft leiding aan twee coördinatoren en krijgt tegelijkertijd serieuze verantwoordelijkheid richting onze logistieke klanten. Je staat dus midden in de operatie, maar krijgt juist ook de ruimte om steeds meer vooruit te kijken.

Je kent je klanten, weet wat er speelt en bespreekt de dagelijkse gang van zaken, tevredenheid, planning en forecasts. Waar kunnen we verbeteren? Wat komt eraan? En waar liggen kansen om de samenwerking verder uit te bouwen?

De vestiging in Oss is persoonlijk en mensgericht. We zoeken daarom niet iemand die alleen op cijfers stuurt, maar vooral iemand die mensen verder wil brengen, relaties wil opbouwen en samen resultaat wil behalen.

En groei jij? Dan kan de rol met je meegroeien. Naarmate het team en de klantenportefeuille zich verder ontwikkelen, ontstaat er ruimte om ook commercieel steeds meer verantwoordelijkheid te pakken.

• Dagelijks leidinggeven aan twee coördinatoren en hen helpen zich verder te ontwikkelen
• Zorgen voor duidelijkheid, samenwerking en een prettige werkomgeving binnen het team
• Actief contact onderhouden met logistieke klanten en voor hen een stevige én toegankelijke gesprekspartner zijn
• Met klanten spreken over de dagelijkse gang van zaken, tevredenheid, personeelsplanning en forecasts
• Vooruitkijken naar ontwikkelingen bij klanten en deze vertalen naar de inzet en planning van uitzendmedewerkers
• De kwaliteit van de dienstverlening aan klanten én uitzendmedewerkers bewaken
• Overzicht houden over de operatie, prioriteiten stellen en bijsturen wanneer nodig
• Kansen signaleren om bestaande klantrelaties en de dienstverlening verder uit te bouwen
• Nauw samenwerken met Noortje en andere collega’s binnen Covebo Productie & Logistiek

Sales hoeft niet vanaf dag één de belangrijkste focus te zijn. Eerst leert de kandidaat het team, de klanten en de operatie goed kennen. Naarmate kandidaat en vestiging groeien, kan ook het commerciële deel meegroeien.