Teammanager Productie

Royal Talens; Apeldoorn; On-site; EUR 43,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

35 vakantiedagen

Pensioenregeling

Salaris schaal 8 (fulltime)

Personeelsvereniging

Vrijheid om verbeteringen door tevör?

Hoofdkantoor Apeldoorn

Job summary

Royal Talens zoekt een ervaren Teammanager Productie op onze locatie in Apeldoorn. Je leidt circa 35 medewerkers van de Maakafdeling en zorgt voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve productie in dagdienst.

Je bewaakt het wekelijkse productieprogramma, capaciteit en kwaliteit en stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Je ontwikkelt medewerkers en werkt nauw samen met de Productiemanager en Technische Dienst.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Vapro B of C is een aanvullende pré.
• Relevante leidinggevende ervaring binnen productie/maakomgeving.
• Ervaring met coachen, ontwikkelen en aanspreken van medewerkers.
• Affiniteit met technische productieprocessen en procesoptimalisatie.
• Ervaring met continu verbeteren en procesoptimalisatie.
• Sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
• Goede communicatieve vaardigheden en vloeiend Engels.

Responsibilities

• Toezien op naleving van bedrijfs-, arbo- en veiligheidsvoorschriften.
• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van circa 35 medewerkers.
• Realiseren van het wekelijkse productieprogramma en zorgen voor voldoende capaciteit.
• Bewaken van kwaliteit, output, efficiency en veiligheid en bijsturen waar nodig.
• Stimuleren van eigenaarschap en kennisdeling binnen het team.
• Signaleren van ontwikkelbehoeften en begeleiden van leertrajecten.
• Voeren van performancegesprekken en beoordelen op functioneren.

Skills

Leidinggeven

Coaching

Teammanagement

Communicatie

Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

Vapro B/C

Job description

Ben jij een ervaren leidinggevende die graag dicht bij de werkvloer staat en energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én processen? Voor onze productielocatie in Apeldoorn zoeken we een Teammanager Productie die samen met het team zorgt voor een veilige, efficiënte en kwalitatief sterke productie.

Als Teammanager Productie geef je leiding aan circa 35 medewerkers binnen onze Maakafdeling. Hier produceren we verschillende verven, kleurmaterialen en vloeibare hulpmiddelen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Productiemanager. De productie vindt plaats in dag- en ploegendienst; zelf werk je voornamelijk in dagdienst.

Je zorgt ervoor dat de dagelijkse productie veilig, efficiënt, volgens planning en met de juiste kwaliteit wordt gerealiseerd. Je beoordeelt het productieprogramma, bewaakt de beschikbare capaciteit en stuurt bij wanneer dat nodig is. Daarbij houd je altijd oog voor de samenhang tussen mens, machine, materiaal en proces.

Maar jouw rol gaat verder dan het realiseren van de productie van vandaag. Binnen het team is veel vakkennis en ervaring aanwezig. Jij zorgt ervoor dat we dit potentieel optimaal benutten. Je helpt medewerkers zich verder te ontwikkelen en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.

Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer en weet wat er binnen het team speelt. Tegelijkertijd geef je duidelijke richting. Je stimuleert collega's om verantwoordelijkheid te nemen, kennis met elkaar te delen en actief mee te denken over verbeteringen. Je geeft ruimte waar het kan en stuurt bij waar dat nodig is.

Samen blijven verbeteren

Continu verbeteren is een belangrijk onderdeel van je functie. Samen met je team en collega's van andere afdelingen kijk je naar mogelijkheden om kwaliteit, output, veiligheid en samenwerking verder te verbeteren.

Je initieert en begeleidt verbetertrajecten, vertaalt ideeën naar concrete acties en zorgt ervoor dat verbeteringen onderdeel worden van onze dagelijkse manier van werken. Daarbij werk je nauw samen met onder andere de Productiemanager, Technische Dienst en andere interne afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Toezien op naleving van bedrijfs-, arbo- en veiligheidsvoorschriften, waaronder de voorschriften voor het werken met gevaarlijke stoffen
• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van circa 35 medewerkers binnen de Maakafdeling
• Realiseren van het wekelijkse productieprogramma en zorgdragen voor voldoende productiecapaciteit
• Bewaken van kwaliteit, output, efficiency en veiligheid en tijdig bijsturen bij afwijkingen
• Stimuleren van eigenaarschap, kennisdeling en brede inzetbaarheid binnen het team
• Signaleren van ontwikkelbehoeften en begeleiden van leer- en ontwikkeltrajecten
• Voeren van performancegesprekken en begeleiden van medewerkers op functioneren, gedrag en inzetbaarheid
• Initiëren, begeleiden en implementeren van verbetertrajecten en procesoptimalisaties
• Actief samenwerken met operators, de Productiemanager, Technische Dienst en andere interne disciplines
• Zorgdragen voor de beschikbaarheid van machines en technische hulpmiddelen en afstemmen van noodzakelijk onderhoud
• Bewaken van een effectieve goederen- en voorraadstroom van grondstoffen en halffabricaten
• Doen van voorstellen voor investeringen in machines en hulpmiddelen en bijdragen aan de uitvoering daarvan
• Bijdragen aan afdelingsbeleid en het aanleveren van relevante stuurinformatie

Deze functie is bij uitstek geschikt voor een ervaren leidinggevende die energie krijgt van een productieomgeving en ervan overtuigd is dat duurzame resultaten ontstaan door duidelijke processen én betrokken medewerkers. Je hoeft niet degene te zijn met de meeste technische kennis op de afdeling. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent naar het proces, de juiste vragen stelt en het aanwezige vakmanschap weet te benutten.

• Hbo werk- en denkniveau (Minimaal mbo-4 diploma en aantoonbaar fungeren op hbo-niveau)
• Vapro B of C is een aanvullende pré
• Relevante leidinggevende ervaring binnen een productie-, maak- of vergelijkbare operationele omgeving
• Ervaring met het coachen, ontwikkelen en aanspreken van medewerkers
• Affiniteit met technische productieprocessen en de bereidheid je inhoudelijk in het proces te verdiepen
• Ervaring met of duidelijke affiniteit met continu verbeteren en procesoptimalisatie
• Sterk in plannen, organiseren en het stellen van prioriteiten
• In staat om samen te werken over afdelingsgrenzen heen en verschillende belangen met elkaar te verbinden
• Goede communicatieve vaardigheden en voldoende beheersing van de Engelse taal;
• Een praktische en oplossingsgerichte instelling.

Wij bieden

• Minimaal 35 vakantiedagen op fulltime basis, balans tussen privé en werk vinden wij belangrijk
• Een goede pensioenregeling
• Salaris in schaal 8 van onze eigen CAO: fulltime € 3.821,69 – € 4.812,45
• Actieve personeelsvereniging met uitjes en workshops van actief tot creatief
• Veel vrijheid om verbeteringen door te voeren
• Een veelzijdige en afwisselende functie binnen een enthousiast team
• Een prettige werkplek op ons splinternieuw hoofdkantoor in Apeldoorn

Siebert & Wassink is door Royal Talens gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Teammanager Productie te verzorgen.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot en met 18 oktober 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Koen Wissink bij Siebert & Wassink, in week 43. De vervolggesprekken met Royal Talens zijn gepland in week 44 en 45.

Een TMA-assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Wij streven ernaar om de procedure in november 2026 af te ronden.