Teammanager Mobiliteit en Economie

Sweco; De Bilt; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkomgeving

Ruime ontwikkelmogelijkheden

Hecht team

Koplopers in arbeidsvoorwaarden

Vertrouwen en steun

Job summary

Sweco zoekt een teammanager Mobiliteit en Economie om richting te geven aan een toonaangevend team. Je begeleidt professionals, stimuleert hun ontwikkeling en bouwt aan sterke klantrelaties binnen de mobiliteitssector.

Je combineert ondernemerschap met aandacht voor mens en kwaliteit en levert integrale adviezen die maatschappelijke impact hebben. Je werkt in een hybride werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een uitgebreid netwerk en een focus op duurzame mobiliteit.

Qualifications

• Minimaal Bachelor- of Masterdiploma in mobiliteit, economie, bestuurskunde, planologie of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring in leidinggeven aan professionals.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Geef coachend leiding en stimuleer vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
• Stuur op samenwerking, kwaliteit, werkvoorraad en resultaten.
• Verbind de expertise van het team met andere disciplines binnen Sweco.
• Draag als adviseur/projectleider bij aan complexe mobiliteitsprojecten.

Skills

Coachend leidinggeven

Netwerk mobiliteitssector

Ondernemende stijl

Verbindende samenwerking

Communicatieve vaardigheden

Education

Bachelor- of masteropleiding in mobiliteit, economie, bestuurskunde, planologie

Job description

Expertise
Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Planogie

De wereld van morgen vraagt om creatieve breinen, slimme oplossingen en lef

‘Als teammanager Mobiliteit en Economie geef je richting aan een team dat economische, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken in mobiliteit vertaalt naar uitvoerbare keuzes. Je verbindt mensen en inhoud, helpt onze expertise verder uit te bouwen en creëert ruimte voor ontwikkeling. Tegelijk werk je mee aan opdrachten die zichtbaar bijdragen aan bereikbare, duurzame en inclusieve mobiliteit. Wil jij samen met het team de volgende stap zetten?’

– Jeannet van Arum – business unit manager Mobiliteit

Werken bij Sweco betekent dat je onderdeel wordt van het grootste architecten- en ingenieursnetwerk van Europa. Je hebt de kennis van 24.000 collega’s met één druk op de knop binnen handbereik. Binnen team Mobiliteit en Economie werken adviseurs en onderzoekers aan economische en organisatorische mobiliteitsvraagstukken voor onder meer ministeries, Rijkswaterstaat, provincies en gemeenten. Het werk omvat het begeleiden van OV-concessies en concessiebeheer, tarievenbeleid, financiële analyses en businesscases, maatschappelijke kosten-batenanalyses, kosteneffectiviteit, monitoring en evaluatie en publieke mobiliteit. Zie bijvoorbeeld de Busconcessie Noordwest-Noord-Holland en het streefwaarden onderzoek Overijssel . Je komt in de business unit Mobiliteit van Jeannet samen te werken in managementteam met Merel, Tom, Pascal, Robert en Martijn. Benieuw hoe je als leidinggevende bij Sweco kunt omgaan met het combineren van je werk met je gezins-/ privéleven? Lees dan dit artikel waarin Sara Veldhuizen vertelt hoe zij dit doet.

Als teammanager geef je coachend leiding, stimuleer je vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling en bouw je aan een hecht, herkenbaar team. Je stuurt op samenwerking, kwaliteit, werkvoorraad en resultaten en verbindt de expertise van het team met andere disciplines binnen Sweco. Naast je leidinggevende rol werk je als adviseur, projectleider of inhoudelijk sparringpartner mee aan projecten. De uitdaging is om sterke specialistische kennis te bundelen tot heldere proposities en integrale adviezen die financieel, maatschappelijk en bestuurlijk uitvoerbaar zijn. Daarnaast beschik je over een relevant netwerk binnen de mobiliteitssector. Je kent de spelers en ontwikkelingen rondom OV-concessies, concessiebeheer, maatschappelijke kosten-batenanalyses (MKBA’s) en economische mobiliteitsvraagstukken en weet deze relaties in te zetten om kansen voor klanten, collega’s en het team te creëren.

Je krijgt de ruimte om samen met ervaren professionals richting te geven aan de verdere ontwikkeling van het team en de integratie binnen de business unit Mobiliteit. Daarbij kun je rekenen op een sterk netwerk van collega’s, kennisgroepen en experts die graag met je meedenken en samenwerken. We zoeken iemand die ondernemerschap combineert met aandacht voor mensen en die energie krijgt van duurzame groei, kennisontwikkeling en maatschappelijke impact. Wil jij richting geven aan dit team en samen met klanten werken aan de mobiliteit van morgen? Dan maken we graag kennis met je.

Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in de richting van mobiliteit, economie, bestuurskunde, planologie of een vergelijkbare richting

10 Jaar ervaring met coachend leidinggeven en het aansturen en ontwikkelen van professionals

Een relevant netwerk binnen de mobiliteitssector en een actieve houding in het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties

Een ondernemende en verbindende stijl, met oog voor mensen, samenwerking, kwaliteit en resultaat

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en het vermogen om complexe vraagstukken helder te verwoorden

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen
• Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert
• Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
• Een hecht team met de beste mensen
• Koploperschap op arbeidsvoorwaarden, duurzaamheid en digitalisering
• Veel vertrouwen, steun en een helpende hand

Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

29 november

22 november 2026

Een dagassessment onderdeel van deze sollicitatieprocedure.

De optelsom van creatieve breinen, waaghalzen die verder durven te gaan en adviseurs die bruggen bouwen tussen morgen en vandaag.

Complex, toonaangevend, groots, om de hoek en over zee. Jaarlijks werken we aan duizenden betekenisvolle projecten.

Hier vertellen we wat ons drijft, waar we in geloven en hoe we elke dag het verschil maken.

De optelsom van creatieve breinen, waaghalzen die verder durven te gaan en adviseurs die bruggen bouwen tussen morgen en vandaag.

Complex, toonaangevend, groots, om de hoek en over zee. Jaarlijks werken we aan duizenden betekenisvolle projecten.

Hier vertellen we wat ons drijft, waar we in geloven en hoe we elke dag het verschil maken.

De optelsom van creatieve breinen, waaghalzen die verder durven te gaan en adviseurs die bruggen bouwen tussen morgen en vandaag.