Teammanager Kliniek Interne Oncologie

deRotterdamseZorg; Rotterdam; On-site; EUR 43,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

26 vakantiedagen? Geen?

13e maand

Reiskostenvergoeding

Pensioen ABP (70% premie)

Fietsreparatie service

Job summary

Thema Daniel den Hoed, onderdeel van Erasmus MC Kanker Instituut in Rotterdam, zoekt een teammanager Kliniek Oncologie. Je leidt samen met een andere teammanager een team van 50–60 medewerkers en bewaakt kwaliteit, deskundigheidsbevordering en essentiële zorg.

Je vertaalt beleid naar praktisch uitvoerbaar beleid, zorgt voor implementatie en borging, en motiveert medewerkers met een coachende leiderschapsstijl in een afwisselende werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Managementopleiding of bereidheid deze te volgen.
• Uitgebreide kennis van oncologie is pluspunt.

Responsibilities

• Leiding geven aan 50–60 medewerkers op de afdeling.
• Vertalen van tactisch beleid naar uitvoerbaar beleid en borging daarvan.
• Zorg voor een efficiënt en kwalitatief hoogwaardig zorgproces en aandacht voor medewerkers.

Skills

HBO niveau

Managementopleiding

Oncologie kennis

Leidinggevende ervaring

Education

HBO-opleiding

Job description

Als teammanager draag je samen met de andere teammanager de verantwoordelijkheid voor het (operationele) zorgproces op de afdeling. Jullie werken onder supervisie van de sectormanager en geven samen leiding aan een team van 50-60 medewerkers, bestaande uit (Oncologie- en Regie) verpleegkundigen, secretaresses en hbo-V- en mbo-V-studenten.

Je bent eindverantwoordelijk voor een aantal eigen focusgebieden. Denk hierbij aan:

• Kwaliteit
• Deskundigheidsbevordering
• Essentiele zorg

Je vertaalt tactisch beleid naar praktisch uitvoerbaar beleid. Je zorgt voor de invoering en borging hiervan. Daarbij werk je aan een efficiënt en effectief zorgproces met een hoog kwaliteitsniveau, met blijvende aandacht voor de medewerkers. Als leidinggevende ben je resultaatgericht en weet je dat je de doelstellingen alleen bereikt met het vertrouwen en commitment van het team.

\"Een teammanager geeft richting, een team geeft kracht. Samen maak je het verschil.\" Bo Bambach, teammanager Kliniek Interne Oncologie

Je bent duidelijk in wat je van je teamleden verwacht en door jouw coachende manier van leidinggeven weet je onze medewerkers te motiveren en het beste in hen naar boven te halen. Als leidinggevende stap je elke dag in een wereld vol variatie, uitdagingen en kansen. Geen enkele dag voelt repetitief, want jouw werk draait om mensen, processen en resultaten. Elke ochtend start je met een nieuw hoofdstuk waarin je impact kunt maken.

Werkomgeving

Thema Daniel den Hoed is onderdeel van het Erasmus MC Kanker Instituut. De missie van Thema Daniel den Hoed is om een bijdrage te leveren aan de bestrijding van kanker door excellente zorg en behandeling, baanbrekend onderzoek, onderwijs en optimale screening en preventie. De patiënten binnen de Kliniek Interne Oncologie worden behandeld en verpleegd voor oncologische inwendige en neurologische aandoeningen. De complexe behandelingen bestaan veelal uit intensieve chemotherapie, pijnbestrijding en behandeling van klachten in een laat stadium van de ziekte. Denken en werken vanuit het perspectief van de patiënt en kwaliteit van zorg zijn voortdurend onder de aandacht van onze afdeling.

De Kliniek Interne Oncologie vormt samen met de Kliniek Hoofd/Hals en de Kliniek Urologie/Gynaecologie de Kliniek Oncologie en is gehuisvest op laag 12 van het Erasmus MC. De afdeling bestaat uit 38 bedden, naast het specialisme Interne Oncologie heeft de Kliniek ook een klein aantal bedden voor patiënten met een neuro-oncologische aandoening.

Binnen onze afdeling werken we met een professioneel en betrokken team, waarin we samen verantwoordelijkheid nemen voor hoogwaardige patiëntenzorg en een prettige werkomgeving. We waarderen ieders deskundigheid en bieden ruimte voor eigen initiatief, professionele autonomie en persoonlijke ontwikkeling. Door onze kennis en ervaring te verbinden, versterken we elkaar en werken we samen aan optimale zorg voor onze patiënten. Hier krijg je de vrijheid om te groeien en samen écht het verschil te maken!

\"Thema Daniel den Hoed voelt als een warm bad, voel mij erg welkom!\" Marco de jager, Trainee Team manager.

Profiel

Jij als teammanager kliniek Oncologie bent een onmisbare schakel in ons inspirerende team. Jij combineert zelfstandigheid en besluitvaardigheid met uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk gevoel voor innovatie. Ontwikkeling staat bij jou hoog in het vaandel, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Problemen zie jij niet als obstakels, maar als kansen om te groeien en te verbeteren. Als echte teamspeler weet je mensen te verbinden en samen naar gemeenschappelijke doelen te werken. Bovendien herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Je bent in het bezit van een managementopleiding of bent bereid deze te gaan volgen.
• Uitgebreide kennis van het specialisme Oncologie is een pluspunt.
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring is een pluspunt.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.897,- en € 5.867,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Het is mogelijk om 4 x 9 uur te werken.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Meer informatie

Inhoudelijke vragen over de vacature? Bo Bambach, Teammanager Kliniek Interne Oncologie, beantwoordt deze graag via 06 865 532 03.