Teammanager ICT

Gemeente Hollands Kroon; Spoorbuurt; Hybrid; EUR 66,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 5.958–7.837 bruto/maand

Vast dienstverband

Flexibel werken

Pensioen ABP

Management Development Programma

My Learning Factory

Inspirerende werkomgeving

Werkplezier en onderlinge verbinding

Impact maken

Job summary

Gemeente Hollands Kroon zoekt een energieke teammanager die richting geeft aan ICT-teams en medewerkers ondersteunt bij ontwikkeling. Je staat midden in verandering en werkt aan een digitale organisatie waar leren en verbeteren vanzelfsprekend zijn.

Je begeleidt IV/ICT-teams, vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en innovaties op het gebied van informatieveiligheid en datagedreven dienstverlening.

Qualifications

• Hbo+ werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met aansturen en ontwikkelen van IV/ICT-teams.
• Kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging en ICT-innovatietrajecten.

Responsibilities

• Leiden en coachen van het ICT-cluster en betrokken teams.
• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete teamdoelen en stimuleren van samenwerking.
• Bevorderen van eigenaarschap en continue ontwikkeling van medewerkers.

Skills

Coachende leiderschap

Veranderingsbegeleiding

Communicatieve vaardigheden

Teamleiding ervaring

Informatiebeveiliging

ICT-innovaties

Education

Hbo+ werk- en denkniveau

Job description

Ben jij de mensgerichte teammanager die medewerkers richting, vertrouwen en ondersteuning biedt, maar ook graag op koers blijft? Lees dan verder!

Maak het verschil bij Hollands Kroon

Bij gemeente Hollands Kroon krijg je als teammanager de ruimte om écht van betekenis te zijn: voor je team, de organisatie en de samenleving. Je werkt in een gemeente die staat voor toegankelijke, betrouwbare en persoonlijke dienstverlening, waarbij de leefwereld van inwoners altijd centraal staat.

Verandering? Die staat bij ons niet op papier, daar zitten we middenin. Na 14 jaar zelfsturende teams slaan we een nieuwe weg in. Dat vraagt om iemand die energie krijgt van pionieren, richting geven en mensen meenemen in beweging. Je krijgt de kans om niet alleen een team te leiden, maar ook mee te schrijven aan het volgende hoofdstuk van onze organisatie. Daarbij heb je zichtbare impact: je stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling, verbindt teams met elkaar en draagt bij aan een organisatie waar leren, verbeteren en vernieuwen vanzelfsprekend zijn.

Wat bieden wij?

• Salaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 13 CAO gemeenten;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibel werken, met goede thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling bij ABP;
• Jouw ontwikkeling stopt niet bij de start; via ons Management Development Programma investeren we actief in jouw groei als professional én leider;
• Ruimte voor leren en ontwikkelen via My Learning Factory;
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken en kundige collega’s;
• Aandacht voor werkplezier en onderlinge verbinding;
• Een organisatie waarin jouw inbreng het verschil maakt.

Als energieke teammanager bij gemeente Hollands Kroon creëer je een veilige en professionele werkomgeving en geef je faciliterend leiding aan een breed cluster waarin de teams ICT, Applicaties, Geo Databeheer, Data en Informatiebeheer samenwerken. Je staat voor je teams zonder boven de teams te staan. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen en zorgt ervoor dat mensen, kennis en vakgebieden elkaar versterken. Daarbij stimuleer je de samenwerking binnen het ICT-cluster én met andere teams, zodat we integraal werken aan de maatschappelijke opgaven van Hollands Kroon. Met jouw coachende leiderschapsstijl zet je medewerkers in hun kracht, stimuleer je eigenaarschap en geef je professionals de ruimte om te doen waar zij goed in zijn.

Samen met je teams werk je aan een toekomstbestendige informatievoorziening en digitale dienstverlening. Je geeft richting aan de verdere digitalisering van de organisatie en zorgt ervoor dat informatie, technologie en dienstverlening steeds beter op elkaar aansluiten. Zo kunnen collega’s hun werk optimaal uitvoeren. Daarnaast draag je bij aan belangrijke ontwikkelingen op het gebied van digitale innovatie (AI), informatieveiligheid en datagedreven werken.

Kortom: een rol waarin je richting geeft, verbindt en bouwt aan een digitale organisatie die klaar is voor de toekomst. Groei jij met ons mee?

Wat breng je mee?

Je bent een verbindend leider die vertrouwen geeft, maar ook richting durft te bepalen. Met jouw energie en optimisme weet je mensen te inspireren, scherpte aan te brengen en samen resultaten te boeken om te bouwen aan een betere organisatie. Ontwikkeling – van mensen, van het team en van jezelf – staat daarbij centraal.

Verder neem je mee:

• Hbo(+) werk- en denkniveau;
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van IV en/of ICT-teams;
• Inhoudelijke kennis en ervaring met het geven van richting op het gebied van Informatiebeveiliging en ICT-innovaties en -verbetertrajecten;
• Een coachende leiderschapsstijl waarmee je mensen in hun kracht zet;
• Het vermogen om verandering te begeleiden en te vertalen naar de praktijk;
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden;
• Resultaatgerichtheid, met aandacht voor samenwerking en werkplezier.

Zo verloopt de sollicitatieprocedure

Het sollicitatieproces bestaat uit meerdere gesprekken en kan worden aangevuld met een assessment.

De vacature heeft geen sluitingsdatum en zal van de site worden gehaald als we de geschikte kandidaat hebben gevonden.

Opvragen van referenties is deel van deze selectieprocedure.

We doen de werving graag zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.