Teammanager gas

Enexis Groep B.V.; Tilburg; On-site; EUR 55,275 - 78,968; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Persoonlijk budget van 10%

Hybride werken

Vitaliteitsbudget van € 700,-

Job summary

Enexis Groep B.V. in Tilburg zoekt een ervaren teammanager gas. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team van gasspecialisten en het onderhouden van het gasnetwerk in Brabant-Midden. Jouw leiderschap inspireert teamleden en zorgt voor de ontwikkeling van vakmanschap.

Je ontwikkelt teamdoelen, coacht jouw team en creëert een positieve werkomgeving. Naast goede arbeidsvoorwaarden biedt Enexis ook een mogelijkheid voor hybride werken.

Qualifications

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring als leidinggevende of sterke motivatie als startende leidinggevende.
• In staat om individuen doelgericht te leiden.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor teamresultaten in lijn met afdelingsdoelen.
• Ontwikkelen van gewenst gedrag en vakmanschap binnen het team.
• Rapporteren van voortgang van ontwikkeling en projectresultaten.

Skills

Leidinggevende skills

Resultaatgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding, bij voorkeur technisch/bedrijfskundig

Job description

Leid een team van gasspecialisten bij Enexis, werk samen aan het veilige en toekomstbestendige gasnetwerk van morgen en draag actief bij aan de energietransitie.

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

Jij bent als teammanager gas de natuurlijk leider die zorgt voor het ontwikkelen van gewenst gedrag en het vakmanschap van je team. Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en het verhelpen van storingen aan het gasnetwerk van Brabant-Midden. Daarnaast ben je onderdeel van het MT Realisatie.

Zo ga jij de uitdaging aan

Als teammanager binnen de afdeling realisatie Tilburg, speel je een cruciale rol in het realiseren van de vestigingsdoelen. Je leiderschap focust zich op het ontwikkelen van gewenst gedrag, het inspireren van jouw teamleden en het opstellen van ontwikkeldoelen. Verder draag je actief bij aan het creëren van een werkomgeving waarin verandering als een positief en leerzaam proces wordt ervaren.

De teamdoelen die jij afstemt met je afdelingsmanager en collega teammanagers vertaal jij door naar een plan voor jouw eigen team. Ook maak jij individuele ontwikkelafspraken met jouw teamleden, over bijvoorbeeld proces- en gedragsveranderingen waar je hen vervolgens op kan coachen. Naast teammanager van het team ben je onderdeel van het managementteam van de afdeling realisatie.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden, waarbij jij de regie neemt over je eigen team:

• Het behalen van je teamresultaten die in lijn staan met de afdelingsdoelen.
• Je hebt op een proactieve manier aandacht voor veiligheid, in overeenstemming met de veiligheidscultuurladder.
• Je staat in verbinding met je teamleden, onder andere door het voeren van periodieke individuele gesprekken.
• Je geeft verder vorm aan de toekomstbestendigheid van het team.

Je rapporteert de voortgang van de ontwikkeling van je medewerkers en projectresultaten, verklaart relevante verschillen en intervenieert hier adequaat op.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

In deze rol is het van cruciaal belang dat je niet alleen oog hebt voor de individuele behoeften en talenten van je teamleden, maar ook in staat bent om hen op een doelgerichte manier te leiden. Jouw leiderschapsstijl zorgt ervoor dat je een positieve en stimulerende werkomgeving creëert, waarin ieder teamlid zich gewaardeerd voelt en het beste uit zichzelf kan halen.

Verder ben je iemand die niet terugschrikt voor het nemen van verantwoordelijkheid. Jij bent bereid om de leiding te nemen en beslissingen te nemen die bijdragen aan het succes van je team en de organisatie als geheel. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor jouw taken en werkzaamheden, maar voelt je ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling en prestaties van jouw team.

Daarnaast hechten we veel waarde aan een resultaatgerichte houding. Jij bent iemand die niet alleen doelen stelt, maar er ook voor staat en bereid is om verantwoordelijkheid te dragen voor de behaalde resultaten. Je bent gedreven om uitdagingen aan te gaan en beschikt over het oplossend vermogen dat nodig is om obstakels te overwinnen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een technische/bedrijfskundige achtergrond.
• Je hebt ervaring als leidinggevende of bent een sterk gemotiveerde startende leidinggevende die middels andere werkervaring goed weet wat het vraagt om leiding te geven in een team van technisch specialisten.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van het managementteam Realisatie, de afdelingsmanager en jouw team. Het team bestaat uit 28 medewerkers met diverse functies: monteurs, technici, technisch specialisten, werkvoorbereiders en uitvoerders. Samen zijn we verantwoordelijk voor het onderhoud aan ons gasnetwerk in het verzorgingsgebied van de vestiging Tilburg (Brabant Midden).

Binnen de verschillende werkstromen werken de mensen nauw met elkaar samen, hierdoor zijn de relaties onderling warm en hecht. De drempel om naar elkaar toe te stappen is klein en er is veel onderlinge bereidheid om elkaar te helpen en dingen samen aan te vliegen. Van jou als leider wordt verwacht dat je gaat bouwen aan een team waarin iedereen groeit naar het benodigde vakmanschap om de energietransitie mogelijk te maken.

Wil je dagelijks jouw steentje bijdragen in een maatschappelijk relevante functie? Dan ben je als teammanager gas aan het juiste adres! Het gas-team binnen Realisatie Brabant-Midden is een hardwerkend team waarbij samenwerking en vakmanschap centraal staan. We zoeken een manager die aandacht heeft voor de mens en parallel daaraan richting geeft en waar nodig knopen doorhakt. Doordat je mensgerichtheid combineert met het behalen van resultaat, zorg je ervoor dat de collega’s uit je team zich elke dag weer blijven ontwikkelen.

Jean-Paul, Afdelingsmanager

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, persoonlijk budget en hybride werken.

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.106,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.