Teammanager Flexpool GGZ/LVB+ | Verbindend & Groei

Cordaan; Netherlands; On-site; EUR 44,640 - 59,081; Full time

Benefits offered by this job

8,33% eindejaarsuitkering

8% vakantietoeslag

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg&

Reiskostenvergoeding

Job summary

Cordaan zoekt een Teammanager Flexpool met focus op GGZ/LVB+. Je geeft leiding aan circa 60 tot 65 flexmedewerkers, ontwikkelt hen en bewaakt kwaliteit en inzetbaarheid.

Je bouwt aan een sterk netwerk met planners, recruiters en locatiemanagers en zorgt voor een optimale match tussen openstaande diensten en medewerkers. De functie kent een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op vast dienstverband.

Qualifications

• Een HBO-opleiding in een zorggerelateerde richting is vereist.
• Ervaring binnen GGZ, LVB+ of gehandicaptenzorg wordt verwacht.
• Leidinggeven en coördineren van teams is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding zijn belangrijk.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 60–65 flexmedewerkers binnen de domeinen GGZ, LVB+ en Intensieve Zorg.
• Begeleiden van medewerkers in professionele ontwikkeling en verzuimgesprekken.
• Bewaken van kwaliteit, deskundigheid en inzetbaarheid van medewerkers.
• Zorgdragen voor bevoegdheden, trainingen en scholingen.
• Bouwen en onderhouden van een sterk intern netwerk met managers en locaties.
• Samenwerken met planners, capaciteitsbureau en recruiters.
• Match tussen openstaande diensten en beschikbare medewerkers faciliteren.
• Actieve bijdrage leveren aan groei en positionering van de flexpool binnen Cordaan.

Skills

Leidinggevende ervaring

Verbindend leiderschap

Zorgkennis GGZ/LVB+

Communicatieve vaardigheden

Netwerken binnen organisatie

Education

HBO-opleiding zorg gerelateerde richting

Job description

Cordaan zoekt een Teammanager Flexpool met focus op GGZ/LVB+. Je geeft leiding aan circa 60 tot 65 flexmedewerkers, ontwikkelt hen en bewaakt kwaliteit en inzetbaarheid.

Je bouwt aan een sterk netwerk met planners, recruiters en locatiemanagers en zorgt voor een optimale match tussen openstaande diensten en medewerkers. De functie kent een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op vast dienstverband.