Teammanager Development

Veldsink Groep; Nuenen c.a.; Hybrid; EUR 56,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €5.000 en €8.000 bruto/

Pensioenregeling 2/3 betaalbaar door/

29 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkregeling met vergoeding

Veldsink Academy

Sporten en bedrijfsuitjes

Job summary

Veldsink Groep zoekt een Teammanager Low Code Platform die richting geeft aan transitie naar één toekomstbestendig low-code platform op basis van OutSystems. Je stuurt het team aan en werkt aan ontwikkeling, samenwerking en resultaat.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor uitbouw en professionalisering van het development-team, vertaalt jaarplandoelen naar concrete KPI’s en bewaakt voortgang op kwaliteit, medewerkerstevredenheid en teameffectiviteit.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen softwareontwikkeling met leidinggeven.
• Ervaring met low-code / OutSystems of vergelijkbare platforms.
• Kennis van agile/projectmatig werken en applicatiearchitectuur.

Responsibilities

• Leiding geven aan het Low Code Platform-team en sturen op KPI's.
• Vertalen van jaarplan-doelstellingen naar concrete teamdoelen.
• Versterken van samenwerking tussen business, IT en development.
• Bevorderen van eigenaarschap en continue verbetering van kwaliteit.

Skills

Leiderschap

Teamontwikkeling

Communicatie

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

OutSystems

Job description

Ben jij een verbindende leidinggevende met een passie voor softwareontwikkeling, low code en teamontwikkeling? Wil jij bouwen aan een professioneel ontwikkelteam én bijdragen aan toekomstbestendige IT-oplossingen?

Bij Veldsink Groep krijg je de kans om leiding te geven aan het Low Code Platform-team binnen het cluster Data & Development.

Binnen Veldsink Groep is de strategische keuze gemaakt om bestaande applicatieplatformen stapsgewijs te vervangen door één toekomstbestendig low code-platform op basis van OutSystems. Als Teammanager Low Code Platform geef jij richting aan deze ontwikkeling en stuur je het team aan dat deze transitie realiseert.

Als Teammanager Development ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en professionaliseren van het development-team. Je stuurt op ontwikkeling, samenwerking en resultaat, met als doel de effectiviteit van het team én de kwaliteit van de dienstverlening continu te verbeteren.

Je vertaalt de doelstellingen uit het jaarplan naar concrete teamdoelen en bewaakt de voortgang aan de hand van KPI’s op het gebied van kwaliteit, medewerkerstevredenheid en teameffectiviteit.

Je creëert een omgeving waarin teamleden eigenaarschap nemen, zich kunnen ontwikkelen en optimaal samenwerken. Daarbij verbind je business, IT en development en vertaal je verschillende belangen naar toekomstbestendige IT-oplossingen.

Samen bouwen we aan betrouwbare en toekomstgerichte applicaties die collega’s ondersteunen in hun dagelijkse werk.

Wat maakt dit interessant voor jou?

Werken aan vernieuwing

Je speelt een belangrijke rol in de transitie naar één strategisch low code-platform binnen Veldsink Groep

Leiderschap met impact

Je bouwt verder aan een professioneel team en hebt direct invloed op de digitale ontwikkeling van de organisatie

Je rapporteert aan de Clustermanager Data & Development en werkt intensief samen met business stakeholders, architecten, ontwikkelteams en management.

Open werkomgeving

Op onze campus in Nuenen heerst een informele en betrokken sfeer waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Wat bieden we jou:

• Een salaris tussen €5.000 en €8.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een uitstekende pensioenregeling waarvan wij 2/3 betalen;
• 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding of deelname aan ons fietsplan;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken inclusief thuiswerkvergoeding;
• Toegang tot de Veldsink Academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Voordelig sporten en gezellige bedrijfsuitjes in een warme, informele sfeer.

Wat breng jij mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen softwareontwikkeling, high code / low code / RPA / applicatieontwikkeling, inclusief leidinggevende ervaring
• Ervaring met OutSystems of vergelijkbare low code-platformen
• Kennis van softwareontwikkeling, applicatiearchitectuur en agile/projectmatig werken
• Ervaring binnen de financiële dienstverlening of verzekeringssector is een pré

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen
• Je hebt analytisch vermogen en overziet processen en onderlinge verbanden
• Je bent verbindend en stimuleert samenwerking
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl en stimuleert eigenaarschap
• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en zelf startend

Over Veldsink Groep

Wij zijn een familiebedrijf dat al sinds 1979 actief is binnen de financiële- en arbodienstverlening. Wat begon met één advieskantoor in Nuenen, is uitgegroeid tot een landelijke organisatie met meer dan 1400 collega’s.

Onze kracht zit in de combinatie van groei en menselijkheid: nuchter, betrokken en met oprechte aandacht voor elkaar. We groeien door ons ondernemerschap, gedrevenheid en doordat alle medewerkers de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen.

Ben jij klaar om leiding te geven aan de verdere ontwikkeling van het Low Code Platform binnen Veldsink Groep? Dan maken wij graag kennis met je!