Teammanager bij Persoonlijkheidsstoornissen Utrecht

Altrecht; Utrecht; On-site; EUR 59,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

8,33% eindejaarsuitkering

36 vakantie-uren + 35 levensfase-uren

Balansbudget tot €1.400

Pensioenregeling Zorg en Welzijn

Collectieve inkomensverzekering

IZZ/Zilveren Kruis Achmea korting

Alflex – fiscaalvriendelijke salarisbت

Job summary

Altrecht zoekt een verbindende Teammanager voor ambulante teams Persoonlijkheidsstoornissen, GIT-PD en AMBIT in Utrecht Zuid. Je leidt ruim 30 vakspecialisten en stuurt op operationele en financiële resultaten.

Je werkt tussen zorgpraktijk en organisatiebeleid, bouwt aan structuur en cultuur, en werkt nauw samen met team professionals en externe partners in de regio. Verantwoordelijkheid voor kwaliteit en samenwerking staat centraal.

Qualifications

• Leiderschap en coaching van meerdere professionals.
• Kennis van GGZ en regelgeving.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.

Responsibilities

• Coachend en koersvast leidinggeven aan twee ambulante teams.
• Zorgdragen voor operationele en financiële resultaten.
• Verbinding met collega-managers, behandelaren en externe partners.
• Cultuur- en teamontwikkeling voor een veilige werkomgeving.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Teamorganisatie

Strategisch denken

Samenwerken

Education

Post HBO-/academisch managementniveau

Zorgopleiding op HBO-niveau wenselijk

Job description

Bouwen aan mensgerichte zorg in een dynamische stad: geef leiding aan topspecialisten in Utrecht Zuid Zoek jij een managementrol waarin je écht impact maakt op de kwaliteit van zorg en het werkplezier van hoogopgeleide professionals? In de snelgroeiende regio Utrecht Zuid zoeken wij een ondernemende en verbindende Teammanager voor onze ambulante teams Persoonlijkheidsstoornissen, GIT-PD en AMBIT. In deze rol geef je leiding aan twee gedreven teams van in totaal ruim 30 vakspecialisten (waaronder Klinisch Psychologen, Psychotherapeuten, GZ-psychologen, Psychiaters, Verpleegkundig Specialisten en SPV’ers) die rekenen op jouw heldere koers, organisatiekracht en mensgerichte sturing.

Wat ga je doen?

Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor de operationele, financiële en inhoudelijke resultaten van beide teams. Je beweegt je gemakkelijk tussen de inhoudelijke zorgpraktijk en het beleid van de organisatie. Hierin sta je er niet alleen voor: ieder team heeft een eigen Team Professional met wie je voor de uitvoering van inhoudelijk beleid nauw samenwerkt.

• Coachend en koersvast leidinggeven: Je faciliteert een werkomgeving waarin professionals optimaal hun werk kunnen doen, eigenaarschap tonen en zich blijven ontwikkelen.
• Gezonde en stabiele bedrijfsvoering: Je schept heldere organisatorische kaders, borgt de werkprocessen en zorgt voor een duurzame inzet van de teams.
• Netwerken en verbinden: Je onderhoudt sterke relaties met collega-managers, behandelaren en externe partners in de regio Utrecht om de zorgketen rondom persoonlijkheidsstoornissen te versterken.
• Team- en cultuurontwikkeling: Je brengt rust, structuur en verbinding tussen en binnen de teams. Je bouwt aan een veilige, open en stimulerende werkomgeving waarin samenwerking en professionele groei centraal staan.

Wat hebben we jou te bieden?

Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.294,- tot € 6.918,- (FWG 65 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot €1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte teammanager met liefst ervaring in de geestelijke gezondheidszorg. Je weet hoe je professionals kunt ondersteunen in hun werk, en hoe je tegelijkertijd stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en samenwerking. Je hebt oog voor de dynamiek binnen ambulante teams en weet hoe je een veilige en stimulerende werkomgeving creëert. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering, en voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en je werkt graag samen met collega-managers, behandelaren en externe partners om de best mogelijke zorg te realiseren.

Daarnaast heb jij:

• Een bedrijfsvoerende opleiding op Post HBO- of academisch niveau
• Een zorgopleiding op minimaal HBO niveau is wenselijk
• Aantoonbare kennis en werkervaring binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur de GGZ.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Wie zijn wij?

Beide teams bieden psychotherapeutische behandeling voor patiënten met ernstige en complexe persoonlijkheidsproblematiek en veelal problemen op meerdere levensgebieden, waarvoor multidisciplinaire behandeling nodig is. Er wordt zeer nauw samengewerkt met het Kenniscentrum Persoonlijkheidsstoornissen. We streven ernaar om modelgetrouw te werken met de Leidraad AMBIT en GIT-PD. De behandelduur voor GIT-PD is daarbij 3 jaar en bij AMBIT 5 jaar.

AMBIT (adaptive mentalization based integrative treatment) is het bieden van socio-psychiatrische behandeling in combinatie met op verandering gerichte psychotherapie voor mensen met ernstige persoonlijkheidsstoornissen. Vanwege de complexiteit van de problematiek kunnen zij niet profiteren van het reguliere behandelaanbod. AMBIT is een op mentaliseren gebaseerde werkwijze ontwikkeld door het Anna Freud Center in Londen. Het is oorspronkelijk ontwikkeld voor moeilijk bereikbare jongeren met ernstige en complexe problemen, waaronder psychiatrische problemen, maar blijkt net zo toepasbaar op moeilijk bereikbare volwassenen.

GIT-PD (Guideline-Informed Treatment for Personality Disorders).

Ons werk draait om een geïntegreerde, intensieve en teamgerichte aanpak voor mensen met een persoonlijkheidsstoornis. Er worden voornamelijk groepsbehandelingen aangeboden. Binnen het behandelkader Persoonlijkheidsstoornissen bieden we zorg aan mensen van 18 jaar en ouder met ernstige en complexe persoonlijkheidsstoornissen die woonachtig zijn in het verzorgingsgebied van Altrecht. Het gaat om mensen met een (vermoede) persoonlijkheidsstoornis (met comorbiditeit) met een aanzienlijke lijdensdruk, die eerdere behandelingen hebben gehad zonder voldoende herstel en bij wie multidisciplinair behandelen van belang is. Het behandelproces kent, na de intake, 3 fases: de contracteerfase, de behandelfase en de uitstroomfase.

Met betrokkenheid, vakmanschap en onderlinge steun bieden wij zorg die echt verschil maakt in het leven van onze patiënten. We werken nauw samen met collega’s uit andere disciplines en ketenpartners, waarbij we voortdurend de balans zoeken tussen kwaliteit, toegankelijkheid en doorstroming in de patiëntenzorg.

Onze regio kent mooie kansen, maar ook uitdagingen: van het bewaken van een gezonde patiëntenstroom tot het vinden en behouden van goede professionals in een krappe arbeidsmarkt. Juist daarom zetten wij in op innovatie, teamontwikkeling en een cultuur waarin we elkaar versterken.

Goed om te weten

• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.