Teamleider Woningbouw

Novesta; Someren; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Berkvens Deursystemen zoekt een Teamleider Woningbouw in Someren. Je geeft dagelijks leiding aan een multidisciplinair team van circa 13 medewerkers en werkt nauw samen met commerciële en technische disciplines, projectleiders, rayonmanagers en productie.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder meer dagelijkse aansturing, coaching en ontwikkeling van medewerkers, projectvoorbereiding, sturen op KPI's en procesverbetering.

Qualifications

• Je hebt HBO-niveau werk- en denkniveau en aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Ervaring met ontwikkelen van medewerkers en projectvoorbereiding.
• Affiniteit met werkvoorbereiding, planning of productie; bouwervaring is een pré.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing: organiseer de werkverdeling en planning, stem capaciteit af en bewaak voortgang en kwaliteit.
• Leidinggeven en ontwikkelen: coach medewerkers, geef richting en delegeer verantwoordelijkheden.
• Projectvoorbereiding: vertaal wensen naar uitvoerbare oplossingen en betrouwbare leveringsprogramma's.
• Sturen op resultaten: beheer KPI's en prestatieafspraken, signaleer knelpunten en verbeter waar nodig.
• Procesverbetering: draag bij aan verbeteringen van werkprocessen en samenwerking.

Skills

Leidinggeven

Coachende stijl

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Education

HBO-niveau

Job description

Berkvens Deursystemen is specialist in de ontwikkeling, productie, verkoop, transport en montage van hoogwaardige binnendeuren, deurkozijnen en schuifdeursystemen. Vanuit Someren bedient de onderneming de Nederlandse woning- en utiliteitsbouw, met een leidende marktpositie binnen de woningbouw.

Berkvens heeft een geschiedenis van ruim 90 jaar en is uitgegroeid tot een moderne industriële onderneming met geavanceerde productiefaciliteiten. De organisatie telt ruim 500 medewerkers en realiseerde in 2025 een omzet van circa € 100 miljoen. Berkvens maakt onderdeel uit van de Xidoor Groep, een onafhankelijk familiebedrijf.

De onderneming onderscheidt zich door technische expertise, innovatieve productieprocessen en intensieve samenwerking met klanten en ketenpartners. De cultuur is informeel, met korte lijnen en duidelijke afspraken over verantwoordelijkheden en resultaten. Berkvens werkt aan de verdere professionalisering van de organisatie, met aandacht voor duidelijke verantwoordelijkheden, eigenaarschap en samenwerking tussen afdelingen.

De functie

Als Teamleider Woningbouw geef je dagelijks leiding aan een multidisciplinair team van circa 13 medewerkers, waarin commercie, koperskeuzebegeleiding en werkvoorbereiding samenkomen. Daarbij werk je nauw samen met de betrokken commerciële en technische disciplines, projectleiders, rayonmanagers en productie.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Dagelijkse aansturing: je organiseert de werkverdeling en planning, stemt de capaciteit daarop af en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Leidinggeven en ontwikkelen: een belangrijk onderdeel van je functie is het ontwikkelen van medewerkers en het versterken van het team. Je coacht, begeleidt en beoordeelt medewerkers, geeft duidelijke richting en delegeert verantwoordelijkheden. Je spreekt medewerkers aan op afspraken en resultaten en stimuleert hen om zelfstandig oplossingen te vinden.
• Projectvoorbereiding: Je zorgt ervoor dat klantwensen en gemaakte afspraken correct worden vertaald naar technisch uitvoerbare oplossingen, complete projectvoorbereidingen en betrouwbare leveringsprogramma's. Een goede informatieoverdracht en afstemming met productie en klanten zijn daarbij essentieel.
• Sturen op resultaten: aan de hand van KPI's en prestatieafspraken stuur je op productiviteit, klanttevredenheid en de kwaliteit van offertes, projectvoorbereidingen en overdrachten. Je stelt prioriteiten, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig.
• Procesverbetering: ook lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van werkprocessen en de samenwerking binnen het team en met productie. Je signaleert verbeterkansen, stemt deze af met de procescoördinatoren en betrekt medewerkers bij mogelijke oplossingen. Vervolgens zorg je ervoor dat afgesproken werkwijzen en verbeteringen worden vastgelegd en consequent worden toegepast.

Binnen deze functie krijg je de ruimte om zelfstandig leiding te geven, eigen initiatieven in te brengen en samen met je leidinggevende verbeteringen te realiseren.

De kandidaat

Je bent een daadkrachtige en mensgerichte leidinggevende die medewerkers weet te motiveren. Je combineert een coachende leiderschapsstijl met duidelijkheid en besluitvaardigheid. Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen, zonder de regie te verliezen.

Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven en het ontwikkelen van medewerkers. Je hebt voldoende technisch en procesmatig inzicht en affiniteit met werkvoorbereiding, planning of productie. Ervaring binnen de bouw, bouwtoelevering of een technische productieomgeving is een pré. Een afgeronde hbo-opleiding is geen harde voorwaarde; relevante ervaring en persoonlijkheid wegen zwaarder.

Je bent praktisch ingesteld, werkt gestructureerd en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je hebt oog voor kwaliteit en resultaat, begrijpt wat er in de dagelijkse operatie speelt en kunt tegelijkertijd afstand nemen om het geheel te overzien.

In de samenwerking ben je communicatief sterk, toegankelijk en duidelijk. Je luistert goed, voelt verhoudingen aan en weet verschillende disciplines bij elkaar te brengen. Je krijgt mensen mee in veranderingen, bent zelfstandig en proactief en houdt ook bij tegenslag koers. Daarnaast beheers je de Nederlandse taal.