Teamleider VTH: Vergunningen & Handhaving

gemeente Vlissingen; Vlissingen; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Gemeente Vlissingen zoekt een ervaren interim teamleider voor Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) binnen de Directie Ruimte en Samenleving. U stuurt 45 medewerkers aan en bewaakt capaciteit, kwaliteit en budget, met focus op veilige en leefbare openbare ruimte.

Daarnaast levert u een onderbouwd advies voor doorontwikkeling van het team, inclusief werkafspraken, een ontwikkelplan en afstemming met bestuur en ketenpartners.

Qualifications

• Ruime ervaring in het leidinggeven aan een team bij een gemeentelijke overheid, inclusief politieke bestuurlijke processen en gevoeligheden.
• Aantoonbare ervaring met integraal management: sturing op capaciteit, kwaliteit en resultaat, HR-gesprekscyclus, verzuim en re-integratie, en budget- en formatiebeheer.
• Aantoonbare ervaring met de doorontwikkeling of optimalisatie van werkprocessen binnen een VTH-organisatie.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing van het team, samen met coördinatoren, met duidelijke afspraken op team- en individueel niveau.
• Sturing op personeelsbeleid, HR-gesprekscyclus, verzuim en re-integratie, verlof en door- en uitstroom in afstemming met HR.
• Beheer van het teambudget en sturing op formatie en bezetting binnen mandaat en budgettaire kaders.
• Zorg voor teamontwikkeling, werksfeer en samenwerking met andere teams en ketenpartners.
• Vertegenwoordiging van het team in directie- en teamleidersoverleg en optreden als aanspreekpunt voor bestuur.

Skills

Team leadership

Municipal governance

Budget management

HR cycle

Process improvement

Coaching leadership

Job description

Gemeente Vlissingen zoekt een ervaren interim teamleider voor Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) binnen de Directie Ruimte en Samenleving. U stuurt 45 medewerkers aan en bewaakt capaciteit, kwaliteit en budget, met focus op veilige en leefbare openbare ruimte.

Daarnaast levert u een onderbouwd advies voor doorontwikkeling van het team, inclusief werkafspraken, een ontwikkelplan en afstemming met bestuur en ketenpartners.