Teamleider | Volte 2C/D - De Woenselse Poort

GGzE; Eindhoven; On-site; EUR 51,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris volgens CAO GGZ

13e maand

Vakantiegeld 8,33%

Balansbudget en loopbaanontwikkeling

FiscFree fietsplan

Job summary

GGzE zoekt een teamleider voor De Woenselse Poort in Eindhoven. Je geeft samen met de regiebehandelaar operationeel leiding aan multidisciplinaire teams op een afdeling met beveiligingsniveau 3, gericht op forensische en intensieve zorg en een veilig behandelklimaat.

Je stuurt HR-taken aan zoals verzuimbegeleiding en jaargesprekken, coacht en ontwikkelt medewerkers, bewaakt de veiligheid van cliënten en personeel en stemt af met collega-teamleiders en de manager bedrijfsvoering.

Qualifications

• HBO-niveau en aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Verbindend coachen en teams verbeteren.
• Kennis van forensische zorg en sociotherapeutische milieus.

Responsibilities

• Leiden van multidisciplinaire teams op beveiligingsniveau 3.
• Adviseren en sturen op productieafspraken en continue verbetering.
• Beheren HR-taken zoals verzuimbegeleiding en jaargesprekken.
• Zorgdragen voor veiligheid van cliënten en medewerkers en afstemmen met collega-teamleiders.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachende vaardigheden

Teamspeler

Stressbestendig

Conflictmanagement

Forensische zorg kennis

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Geef richting aan zorg en veiligheid, en bouw aan sterke teams met impact.

Maak het verschil

Het werk binnen De Woenselse Poort kenmerkt zich door het aanbod van forensische en intensieve zorg aan mensen met een psychiatrische aandoening. Ons doel is om de risico’s beheersbaar te maken zodat een veilige terugkeer naar de samenleving of een andere woonvorm mogelijk is. Als teamleider geef je samen met de regiebehandelaar operationeel leiding aan de multidisciplinaire teams van een afdeling binnen beveiligingsniveau 3 van De Woenselse Poort. Samen dragen jullie zorg voor het realiseren van een optimaal zorgklimaat en een goed behandelproces door de teams. De teams bestaan uit een samenstelling van sociotherapeuten, verpleegkundigen, maatschappelijk werk en medewerkers zorg en veiligheid.

Je ondersteunt en adviseert de teams bij het realiseren van de overeengekomen resultaat- en productieafspraken en bij het systematisch verbeteren daarvan. Je begeleidt en coacht de teams in de onderlinge samenwerking en hun ontwikkeling. Je neemt daarin een verbindende en faciliterende rol. Je stimuleert een open cultuur van elkaar aanspreken en motiveert medewerkers tot het nemen van verantwoordelijkheid.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor HR-taken als verzuimbegeleiding en jaargesprekken en je stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling van de medewerkers. Je bent je goed bewust van het feit dat het werken in een forensische setting veel kan vragen van onze medewerkers. Je hebt goed oog voor de gezondheid van de teams en de medewerkers.

Ook zie je erop toe dat de veiligheid van cliënten en medewerkers gewaarborgd en gefaciliteerd wordt. Je neemt deel aan overstijgende overlegvormen en stemt af met je collega teamleiders. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de manager bedrijfsvoering en inhoudelijke sturing van de manager behandelzaken.

Jouw toekomstige werkplek en team

De Woenselse Poort is onderdeel van het concern GGzE en is een grote landelijke aanbieder van forensische en intensieve behandeling. Bij De Woenselse Poort behandelen we mensen met complexe psychiatrische problematiek en verslavingsproblematiek, die tot ernstige probleem- en/of delictgedrag zijn gekomen. Dat doen we binnen een strafrechtelijk of een civielrechtelijk kader.

De Woenselse Poort heeft klinische afdelingen binnen meerdere beveiligingsniveaus en biedt ook ambulante forensische zorg.

Deze vacature betreft de afdelingen Volte 2C en 2D, de opnameafdelingen van Forensisch Psychiatrische Kliniek De Woenselse Poort (beveiligingsniveau 3). Iedere cliënt die wordt geplaatst in de kliniek, start zijn of haar traject op de opnameafdelingen. Hierdoor is er sprake van een verblijf van personen met uiteenlopende problematiek, hetgeen de opnameafdelingen uniek maakt. Vanuit deze afdelingen worden voorbereidingen getroffen voor de uiteindelijke behandeling. Cliënten volgen gedurende een aantal weken een vast dagprogramma en zij worden hierin begeleid en ondersteund door het multidisciplinaire team. Na een bepaalde periode – dit hangt af van de individuele aanpak - stromen de cliënten door naar een vervolgafdeling gericht op de dan reeds vastgestelde problematiek.

De teams van de opnameafdelingen bestaan uit zowel ervaren krachten als nieuwe collega’s. Onderlinge samenwerking binnen het multidisciplinaire team staat hoog in het vaandel. De combinatie van het werken in een omgeving met een hoog beveiligingsniveau en het creëren van een gemoedelijk behandelklimaat maakt het werk complex en uitdagend.

Jouw achtergrond

Jij...

• hebt hbo werk- en denkniveau en je hebt aantoonbare leidinggevende capaciteiten en ervaring;
• beschikt over sociale vaardigheden voor het coachen en begeleiden van de teams, gericht op het versterken van de professionele kwaliteit en van de teamprestaties;
• bent vaardig in het creëren van draagvlak, weet uiteenlopende belangen te managen en conflictsituaties adequaat en tactvol op te lossen en waar nodig besluitvaardig in te grijpen;
• hebt kennis en ervaring op het gebied van forensische scherpte binnen sociotherapeutische milieus;
• bent flexibel en stressbestendig en in staat om te relativeren;
• staat stevig in je schoenen en durft beslissingen te nemen;
• beschikt over een gezonde dosis humor, bent collegiaal, open, integer en in staat om te reflecteren op je handelen.

Ons aanbod

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 60: minimaal € 4544 - maximaal € 5901 op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Kies je voor opleiden, dan wordt het balansbudget verhoogd met 40%. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

De Woenselse Poort is de grootste forensische psychiatrische kliniek van Nederland en kent drie beveiligingsniveaus en heeft een ambulante polikliniek en F(ACT) team.

We behandelen mensen met complexe psychiatrische problematiek die daardoor veelal in aanraking zijn gekomen met justitie en politie. We behandelen ongeveer 250 cliënten klinisch en ongeveer 400 cliënten ambulant. Ruim 600 medewerkers ondersteunen hen vanuit diverse locaties op Landgoed de Grote Beek in Eindhoven. Werken bij ons betekent dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor een veilige terugkeer van onze cliënten naar de maatschappij. Je werkt op het grensvlak van hulpverlening en justitie.

In de behandeling van onze cliënten, willen we ook de naasten van onze cliënten betrekken en een rol geven in de behandeling. Omdat we onderdeel zijn van het concern GGzE kunnen we ook afschalen naar de reguliere psychiatrie.

Als medewerker kun je rekenen op een goede werksfeer met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling. De Woenselse Poort is een organisatie waar je je elke dag met plezier voor inzet.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Yvette Achten - Beckers (manager) via telefoonnummer 06-23879922.

Wanneer wij voor sluitingsdatum een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature eerder gesloten.

Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.