Teamleider Thuiszorg En Dagbesteding Cranendonck

Landvanhorne; Budel; On-site; EUR 39,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Vitaal leiderschap programma

Fitnessregeling

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Job summary

Land van Horne zoekt een Teamleider thuiszorg en dagbesteding Cranendonck die de wijkteams en de dagbesteding leidend coacht. Je verbindt meerdere disciplines en bewaakt de voortgang binnen een veranderende thuiszorgomgeving.

Je stimuleert samenwerking, geeft richting en zet medewerkers in hun kracht, met aandacht voor vernieuwing, professionalisatie en kwaliteitsverbetering. Het salaris is marktconform volgens FWG 50/55, met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Verlangt: coachende leider met vermogen teams te verbinden en resultaten te sturen.
• Sterke competities in leidinggeven aan wijkteams en dagbesteding.
• Aantoonbaar begrip van budgetten, cijfers en administratieve taken.

Responsibilities

• Leiding geven aan wijkteams en dagbesteding in Cranendonck.
• Coachen, inspireren, en vertrouwen geven zodat teams groeien.
• Beheren van personeelsbeleid en administratieve taken.
• Deelnemen aan overleggen en projecten binnen de stichting.

Skills

Coachende leiderschap

Teamcoaching

Verbindend vermogen

Financiën en analyse

Education

Zorgopleiding en HBO-managementopleiding

Job description

Teamleider thuiszorg en dagbesteding Cranendonck

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde collega in de functie van

Wil jij de wijkteams en de teams dagbesteding versterken en bouwen aan toekomstgerichte thuiszorg in Cranendonck? Lees dan verder.

Wat je functie inhoudt
Je geeft op inspirerende en motiverende wijze leiding aan de medewerkers van de wijkteams en de teams dagbesteding in de regio Cranendonck. Daarbij houd je steeds de balans tussen mensgericht werken en zakelijkheid. Zo draag je bij aan tevreden cliënten, betrokken medewerkers en een gezonde organisatie.
De zorg is volop in beweging. Denk aan de verdere ontwikkeling van zorg op de scheidslijn van intra- en extramurale zorg en aan nieuwe ontwikkelingen binnen de keten. Jij weet verschillende disciplines met elkaar te verbinden en helpt teams om hierin met vertrouwen mee te bewegen.
Je bouwt aan een cultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen resultaat en nauw samenwerken binnen het team en daarbuiten. Je coacht, inspireert, geeft aandacht en vertrouwen, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Zo zet je medewerkers in hun kracht en stimuleer je hun verdere ontwikkeling en professionalisering.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid en de bijbehorende administratieve taken. Ook zorg je voor een verantwoord gebruik van de budgetten die aan de werkeenheid zijn toegekend. Vanuit jouw deskundigheid neem je deel aan overleggen en werk- of projectgroepen binnen de stichting.

Wat wij je bieden
Bij Land van Horne krijg je een afwisselende functie met impact én ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je staat er niet alleen voor: via ons praktische leiderschapsprogramma ‘Vitaal leiderschap’ volg je trainingen, krijg je coaching en leer je tijdens intervisie met collega’s van situaties uit de praktijk. Zo ontwikkel je jouw leiderschap en versterken we samen de samenwerking binnen de teams.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met de intentie om deze na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Interne kandidaten behouden de huidige arbeidsovereenkomst.
• De arbeidsduur bedraagt gemiddeld 28 uur per week.
• De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO VVT.
• De functie valt, afhankelijk van passende werkervaring, in FWG 50 of 55: FWG 50 €3502,45 tot €4822,50 en FWG 55 €3772,15 tot €5413,38 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Daarnaast biedt Land van Horne een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fitnessregeling, een fietsplan en collectieve verzekeringen.

Wat wij vragen
Jij bent een coachende leider die medewerkers weet te verbinden, richting geeft en ruimte biedt om te groeien. Met jouw stevige basis in de zorg, overstijgende blik en analytisch vermogen help je de teams om met vertrouwen mee te bewegen in een veranderende thuiszorgomgeving.

• Je hebt bij voorkeur een zorgopleiding én een managementopleiding op hbo-niveau gevolgd.
• Je denkt overstijgend, legt makkelijk verbanden en durft buiten de kaders te kijken.
• Kennis van wijkverpleging, Volledig Pakket Thuis (VPT) en Modulair Pakket Thuis (MPT) en WMO-dagbesteding en WLZ-dagbesteding is een pre.
• Je voelt je comfortabel bij financiën, cijfers en analyse.
• Je communiceert helder, bent positief en makkelijk benaderbaar.
• Met tact, doorzettingsvermogen en besluitvaardigheid begeleid je veranderingen, stimuleer je kwaliteit en versterk je de samenwerking.

Kortom: jij brengt rust, richting en energie in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Herken jij jezelf in deze functie en wil je bijdragen aan sterke teams in Cranendonck? Dan maken wij graag kennis met jou.

Informatie
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan telefonisch contact op met Maud Gehlen, Zorgmanager, via 06-52020509.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 28 september in de ochtend.
Het bespreken van een praktijkcasus is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Elke dag jezelf zijn. Ook in je werk.
Je zoekt meer dan een baan. Je zoekt een plek waar je jezelf kunt zijn. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt. Die plek vind je bij Land van Horne.

Met ruim 2.800 collega's en 1.000 vrijwilligers bieden we goede (thuis)zorg, wonen en welzijn in de regio Weert, Nederweert, Cranendonck, Someren en Leudal. Dicht bij huis, voor mensen die op jou rekenen.

En goede zorg begint bij aandacht. Voor cliënten, maar ook voor elkaar. Daarom gaan we met elkaar in gesprek over uitdagingen, twijfels en soms lastige vragen die ons werk met zich meebrengt.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatie

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen een week na de sluitingsdatum weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

We zijn enthousiast over het eerste gesprek en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Soms is een assessment of extra gesprek onderdeel van de procedure.

Je krijgt een echte indruk van je mogelijke nieuwe werkplek als je een dag kunt meebeleven.

Bevalt het ons beiden, dan schudden we elkaar de hand en maken we alles in orde. Je kunt aan de slag!